Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-5567/2015 ~ М-4150/2015 от 27.04.2015

Дело № 2 – 5567/2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 01 июня 2015 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Гневышевой М.А.,

при секретаре Тюриной А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Аникина ФИО к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованием о взыскании задолженности по заработной плате в размере 120 000 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 4 081 руб., компенсации морального вреда в размере 150 000 руб., мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. работал у ответчика в должности оператора заправочных станций, согласно трудового договора истцу установлена часовая тарифная ставка в размере 28 руб., причитающаяся истцу заработная плата в месяц составляла 20 000 руб. За период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. заработная плата истцу не выплачена, задолженность составила 120 000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны, с заявлением о рассмотрении в его отсутствие не обращался, в связи с чем, суд определил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Судом установлено, что истец работал в ООО «<данные изъяты>» в должности оператора заправочных станций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с установленной часовой оплатой, с тарифной ставкой в размере 28 руб., выплата которой производится не позднее 25 числа каждого месяца и 10 числа месяца, следующего за отработанным месяцем, что также подтверждается копией трудовой книжки, копией срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно 84.1. ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса, согласно которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из искового заявления задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составила 120 000 руб., что в силу ст. 56 ГПК РФ ответчиком оспорено не было, иной расчет не представлен, в связи с чем, суд полагает, что имеются основания для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в указанном размере.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, в силу ст. 236 ТК РФ, поскольку в судебном заседании подтвержден факт невыплаты истцу заработной платы в установленные трудовым договором сроки, то в его пользу подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 4 081 руб., при этом, суд соглашается с расчетом истца, поскольку он произведен верно, ответчиком не оспорен, иной расчет не представлен.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действия или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что истцу в связи с нарушением его трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, учитывая степень вины работодателя, обстоятельства, при которых были нарушены трудовые права истца, период невыплаты заработной платы и ее размер, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 981, 62 руб.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 22, 84.1., 236, 237 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 3, 12, 56, 67, 103, 167, 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Аникина ФИО – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ДД.ММ.ГГГГ» в пользу Аникина ФИО задолженность по заработной плате в размере 120 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 081 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «ДД.ММ.ГГГГ» государственную пошлину в сумме 3 981, 62 рублей в доход государства.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Тюмени заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено и подписано судьей 08.06.2015 года.

Председательствующий судья М.А. Гневышева