Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1194/2016 (2-10391/2015;) ~ М-9106/2015 от 27.11.2015

№ 2-1194/16

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Ставрополь 25 марта 2016 года

Ленинский районный суд города Ставрополя края

в составе:

председательствующего судьи Маслова И.Н.,

при секретаре Азнаварян Э.А.,

с участием адвоката Рожкова С.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Выродова В. И. к ГУ МВД России по Ставропольскому краю о взыскании компенсационных выплат за выполнение служебных обязанностей в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика:

- задолженность по компенсационной выплате за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, в количестве <данные изъяты> дней.

- компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование заявленных требований в иске указано, что с марта <данные изъяты> года, Выродов В.И. являлся сотрудником органов МВД РФ, проходил службу в должности начальника Управления по работе с личным составом ГУ МВД России по Ставропольскому краю.

Приказом ГУ МВД России по СК № <данные изъяты> л/с от <данные изъяты>, в соответствии с Федеральным законом РФ от <данные изъяты> № <данные изъяты>-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», с ним расторгнут контракт, истец уволен из органов внутренних дел по достижению предельного возраста (<данные изъяты> лет) <данные изъяты>.

<данные изъяты> на имя начальника ГУ МВД России по СК истец подал рапорт о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Всего <данные изъяты> дней.

Ответом ГУ МВД России по СК исх. № <данные изъяты> от <данные изъяты> ему отказано в выплатах на основании не предоставления им правовых оснований для выплаты денежной компенсации. Отработанное истцом в период с января <данные изъяты> года по февраль <данные изъяты> года сверхурочное время оплачено не было.

Так, за <данные изъяты> год переработка сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни составила за <данные изъяты> - <данные изъяты> дней, за <данные изъяты> год - <данные изъяты> дней, за <данные изъяты> год -<данные изъяты> дней, за <данные изъяты> год - <данные изъяты> дней, за <данные изъяты> год - <данные изъяты> дня.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом и в срок, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца заявленные требования поддержал, просил суд взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за работу в выходные и праздничные дни в количестве <данные изъяты> дней – с января <данные изъяты> по март <данные изъяты> в денежном эквиваленте, исходя из расчета ответчика, представленного в судебном заседании. Указать конкретную сумму при подаче иска в суд не представлялось возможным, поскольку истцу не известен размер оплаты труда за <данные изъяты> день в выходные и праздничные дни.

Пояснил, что истец выполнял свои служебные обязанности в выходные и праздничные дни, а именно: в <данные изъяты> году - <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты> января, <данные изъяты>, <данные изъяты> марта, <данные изъяты>, <данные изъяты> мая, <данные изъяты>, <данные изъяты> июня, <данные изъяты>, <данные изъяты> июля, <данные изъяты>, <данные изъяты> сентября, <данные изъяты>, <данные изъяты> октября, <данные изъяты>, <данные изъяты> декабря; в <данные изъяты> году - <данные изъяты>, <данные изъяты> января, <данные изъяты> марта, <данные изъяты>, <данные изъяты> мая, <данные изъяты>, <данные изъяты> июня, <данные изъяты>, <данные изъяты> августа, <данные изъяты>, <данные изъяты> октября, <данные изъяты>, <данные изъяты> ноября, <данные изъяты>, <данные изъяты> декабря; в <данные изъяты> году - <данные изъяты>, <данные изъяты> января, <данные изъяты>, <данные изъяты> марта, <данные изъяты>, <данные изъяты> мая, <данные изъяты>, <данные изъяты> июня, <данные изъяты>, <данные изъяты> сентября, <данные изъяты>, <данные изъяты> ноября, <данные изъяты> декабря; в <данные изъяты> году - <данные изъяты> января, <данные изъяты>, <данные изъяты> февраля, <данные изъяты> марта, <данные изъяты>, <данные изъяты> апреля, <данные изъяты>, <данные изъяты> апреля, <данные изъяты>, <данные изъяты> мая, <данные изъяты>, <данные изъяты> июля, <данные изъяты>, <данные изъяты> августа, <данные изъяты>, <данные изъяты> ноября, <данные изъяты>, <данные изъяты> декабря; в <данные изъяты> году - <данные изъяты>, <данные изъяты> февраля, <данные изъяты>, <данные изъяты> марта.

Дополнил, что Выродов В.И., рапорт с просьбой о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, в установленном порядке подал – <данные изъяты>, т.е. в период прохождения службы. <данные изъяты> он уволен. Расчет с Выродовым В.И. согласно расходному кассовому ордеру № <данные изъяты> произведен – <данные изъяты>, именно в этот день истец узнал о том, что согласно поданного им рапорта денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, работодателем не выплачена. <данные изъяты> истцом подано исковое заявление.

Таким образом, с момента, когда Выродов В.И. узнал о нарушении своих прав, до обращения в суд, прошло <данные изъяты> дней. В период прохождения службы никаких ограничительных сроков обращения с рапортом о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, также как и условий погашения дополнительных дней отдыха, приказами МВД РФ – не установлено.

Представитель ответчика – ГУ МВД России по СК исковые требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать в полном объеме. В обоснование возражений пояснил, что Выродов В.И. не предоставил суду в обоснование заявленных требований, табели, подтверждающие осуществление им служебных обязанностей в сроки, указанные в иске.

Кроме того с <данные изъяты> по <данные изъяты> июля 2012 года Выродову В.И. были предоставлены <данные изъяты> дополнительных дней отдыха. С <данные изъяты> марта по <данные изъяты> апреля 2014 года Выродову В.И. предоставлялся дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за <данные изъяты> год (выписки из приказов ГУ МВД России по Ставропольскому краю от <данные изъяты> № <данные изъяты><данные изъяты>/с и от <данные изъяты> № <данные изъяты><данные изъяты>/с, поэтому его дежурства <данные изъяты> и <данные изъяты> апреля 2014 года в качестве ответственного от руководства ГУ, фактически не подтверждаются.

С <данные изъяты> по <данные изъяты> июля 2014 года Выродов В.И. находился на больничном (выписка из приказа ГУ МВД России по Ставропольскому краю от <данные изъяты> № <данные изъяты><данные изъяты>/с), поэтому его дежурства <данные изъяты> и <данные изъяты> июля 2014 года в качестве ответственного от руководства ГУ, фактически не подтверждаются.

Требования о взыскании морального вреда также считает незаконными, поскольку истец обосновывает причинённый вред тем, что ответчик даже не соизволил объяснить по какой причине ему не произведена спорная выплата, что полностью не соответствует действительности, поскольку сам истец приложил к иску письмо ответчика № <данные изъяты> от <данные изъяты> г. в котором изложены причины отказа в выплате.

Также указал, что Выродовым В.И. пропущен срок обращения в суд за защитой нарушенного (как считает истец) права. В исковом заявлении истец просит взыскать денежную компенсацию за <данные изъяты> - <данные изъяты> дней, <данные изъяты> - <данные изъяты> дней, <данные изъяты> - <данные изъяты> дней, <данные изъяты> - <данные изъяты> дней, <данные изъяты> - <данные изъяты> дня (согласно графика дежурств за <данные изъяты> года истец нес службу в выходные дни <данные изъяты>-<данные изъяты> февраля 2015 года и <данные изъяты>-<данные изъяты> марта 2015 года), однако с исковым заявлением обратился только <данные изъяты>, в связи с чем, считает, что истцом пропущен трех месячный срок обращения в суд.

С учетом того, что денежное довольствие перечислялось истцу работодателем ежемесячно, с учетом наличия у истца сведений о размере ежемесячного денежного довольствия, подлежащего выплате при условии исполнения им служебных обязанностей в условиях обычной продолжительности рабочего времени, истец не мог не знать о том, что доплата за сверхурочную работу ему не осуществляется.

В <данные изъяты> году Выродов В.И., с <данные изъяты> по <данные изъяты> января 2011 года и с <данные изъяты> марта по <данные изъяты> июня 2011 года, привлекался к выполнению задач по охране общественного порядка.

Дополнил, что Выродов В.И. получал заработную плату в ГУ МВД России по СК, на основании каких документов учета отработанного времени бухгалтерия начисляла зарплату истцу пояснить не смог. Указал, что в ГУ МВД России по СК ведутся табели учета рабочего времени, в которых указывается отработанное время, дни дежурств в выходные и праздничные дни.

Истец, замещая должность начальника Управления по работе с личным составом ГУ МВД России по Ставропольскому краю, был обязан обеспечить ведение табеля учета рабочего времени сотрудников УРЛС ГУ МВД России по Ставропольскому краю, в том числе и себя.

В связи с тем, что при рассмотрении дела не установлено единственно допустимого доказательства по делу - табелей учета рабочего времени истца, отсутствуют основания для удовлетворения заявленных истцом требований.

Кроме того, как свидетельствует приказ ГУ МВД России по Ставропольскому краю от <данные изъяты> №<данные изъяты> л/с, истец не осуществлял уход в отпуска на протяжении <данные изъяты> лет, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, в связи с чем, при увольнении из органов внутренних дел ему была выплачена компенсации за неиспользованные с <данные изъяты> по <данные изъяты> годы отпуска в размере <данные изъяты> руб.<данные изъяты> копеек.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о стойком нежелании истца покидать рабочее место на протяжении многих лет, что также свидетельствует о возможном намерении истца злоупотребить предоставленными правами, может свидетельствовать о наличии коррупциогенного фактора.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав имеющиеся и дополнительно представленные материалы, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований.

Данный вывод суда основан на следующем.

Приказом начальника ГУ МВД России по Ставропольскому краю от <данные изъяты> № <данные изъяты><данные изъяты>/с расторгнут контракт и уволен из органов внутренних дел полковника внутренней службы Выродов В.И. – начальник управления по работе с личным составом ГУ МВД России по Ставропольскому краю, по пункту <данные изъяты> части <данные изъяты> статьи <данные изъяты> (по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел), <данные изъяты>.

Выслуга лет Выродова В.И. по состоянию на <данные изъяты> составляет <данные изъяты> года <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> день (л.д. <данные изъяты>)

<данные изъяты> Выродов В.И. обратился к начальнику ГУ МВД России по СК с рапортом, в котором, ссылаясь на п. <данные изъяты> приказа МВД России от <данные изъяты> <данные изъяты> № <данные изъяты>, просил выплатить ему при увольнении со службы в органах внутренних дел денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни: в <данные изъяты> году в количестве <данные изъяты> дней; в <данные изъяты> году в количестве <данные изъяты> дней; в <данные изъяты> году в количестве <данные изъяты> дней; в <данные изъяты> году в количестве <данные изъяты> дней; в <данные изъяты> году в количестве <данные изъяты> дней (л.д. <данные изъяты>).

Письмом № <данные изъяты> от <данные изъяты> начальника Управления по работе с личным составом ГУ МВД России по Ставропольскому краю Выродову В.И. сообщено, что поскольку табели учета служебного времени за периоды выполнения им служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в <данные изъяты> годах им представлены не были, то правовые основания для выплаты соответствующей денежной компенсации отсутствуют (л.д. <данные изъяты>).

Из пояснений представителя истца и представленных графиков дежурства ответственных от руководства ГУ МВД России по СК следует, что в период с января <данные изъяты> года по март <данные изъяты> год истец привлекался к работе сверх продолжительности рабочего времени, в выходные, праздничные дни, к работе в ночное время, а именно: в <данные изъяты> году - <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты> января, <данные изъяты>, <данные изъяты> марта, <данные изъяты>, <данные изъяты> мая, <данные изъяты>, <данные изъяты> июня, <данные изъяты>, <данные изъяты> июля, <данные изъяты>, <данные изъяты> сентября, <данные изъяты>, <данные изъяты> октября, <данные изъяты>, <данные изъяты> декабря; в <данные изъяты> году- <данные изъяты>, <данные изъяты> января, <данные изъяты> марта, <данные изъяты>, <данные изъяты> мая, <данные изъяты>, <данные изъяты> июня, <данные изъяты>, <данные изъяты> августа, <данные изъяты>, <данные изъяты> октября, <данные изъяты>, <данные изъяты> ноября, <данные изъяты>, <данные изъяты> декабря; в <данные изъяты> году - <данные изъяты>, <данные изъяты> января, <данные изъяты>, <данные изъяты> марта, <данные изъяты>, <данные изъяты> мая, <данные изъяты>, <данные изъяты> июня, <данные изъяты>, <данные изъяты> сентября, <данные изъяты>, <данные изъяты> ноября, <данные изъяты> декабря; в <данные изъяты> году - <данные изъяты> января, <данные изъяты>, <данные изъяты> февраля, <данные изъяты> марта, <данные изъяты>, <данные изъяты> апреля, <данные изъяты>, <данные изъяты> апреля, <данные изъяты>, <данные изъяты> мая, <данные изъяты>, <данные изъяты> июля, <данные изъяты>, <данные изъяты> августа, <данные изъяты>, <данные изъяты> ноября, <данные изъяты>, <данные изъяты> декабря; в <данные изъяты> году - <данные изъяты>, <данные изъяты> февраля, <данные изъяты>, <данные изъяты> марта.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом (ст.<данные изъяты> ГПК РФ).

Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела (ст.<данные изъяты> ГПКРФ). Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст.<данные изъяты> ГПК РФ).

Исходя из положений статьи <данные изъяты> Федерального закона от <данные изъяты> № <данные изъяты>-ФЗ «О полиции», и части <данные изъяты> статьи <данные изъяты> Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от <данные изъяты> № <данные изъяты>-ФЗ, действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и указанным Федеральным законом.

Нормами права, действующими в период спорных правоотношений, являются:

- действующее в <данные изъяты> г. Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел РФ, утвержденное приказом МВД РФ № <данные изъяты> от <данные изъяты>, которым регулировался порядок выплаты сотрудникам полиции денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;

- п. п. <данные изъяты> и <данные изъяты> Порядка выплаты компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД РФ от <данные изъяты> № <данные изъяты> (отменен в связи с изданием приказа МВД РФ от <данные изъяты> № <данные изъяты>), согласно которому сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации по их просьбе, изложенной в рапорте, может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. При этом выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производятся с <данные изъяты>;

- Приказ МВД России от <данные изъяты> № <данные изъяты> «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», которым утвержден новый Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, из которого следует, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (п. <данные изъяты>).

Истцом заявлены требования о взыскании задолженности по компенсационным выплатам за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, в количестве <данные изъяты> дней – с января <данные изъяты> года – по март <данные изъяты> года.

При рассмотрении требования о взыскании компенсационной выплаты с января <данные изъяты> по январь <данные изъяты>, суд учитывает, что до <данные изъяты> отношения по выплате сотруднику органов внутренних дел денежного довольствия за работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни регулировались Положением о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Приказом МВД России от <данные изъяты> № <данные изъяты>.

Пунктом <данные изъяты> Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Приказом МВД России от <данные изъяты> № <данные изъяты> предусматривалась выплата только компенсационной выплаты.

Данным нормативным актом предусматривалось, что выплата сотрудникам органов внутренних дел денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с <данные изъяты> по <данные изъяты> число, а за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни производятся соответствующие доплаты.

Следовательно, истец, получая ежемесячно денежное довольствие без учета оплаты сверхурочной работы, знал о нарушении своего права на такую оплату.

С исковым заявлением о взыскании денежной компенсации, в том числе и за <данные изъяты> год, Выродов В.И. обратился в суд <данные изъяты>.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. <данные изъяты> ТК РФ).

Истцу было известно о выполнении им в <данные изъяты> работы сверх нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, работы в ночное время, выходные и праздничные дни работы.

При этом истцу выплачивалось денежное довольствие за текущий месяц в период с <данные изъяты> по <данные изъяты> число без соответствующих доплат, получая которое (денежное довольствие) истец каждый раз знал о нарушении своего права, однако обратился в суд с настоящим иском только <данные изъяты> при отсутствии уважительных причин пропуска трехмесячного срока на обращение в суд с иском о взыскании доплат за каждый соответствующий месяц <данные изъяты>.

Порядок оплаты работы сверх нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, работы в ночное время, выходные и праздничные дни работы в <данные изъяты> регулировался следующими нормативно-правовыми актами.

С <данные изъяты> вступил в силу Федеральный закон от <данные изъяты> № <данные изъяты>-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Частью <данные изъяты> статьи <данные изъяты> ФЗ от <данные изъяты> № <данные изъяты>-ФЗ установлено, что ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью <данные изъяты> статьи <данные изъяты> настоящего ФЗ.

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация (ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> ФЗ от <данные изъяты> № <данные изъяты>-ФЗ).

В силу ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> ФЗ от <данные изъяты> № <данные изъяты>-ФЗ порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями <данные изъяты> и <данные изъяты> настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

<данные изъяты> вступил в силу Приказ МВД РФ от <данные изъяты> № <данные изъяты> «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации».

Пунктом <данные изъяты> данного Приказа МВД РФ от <данные изъяты> № <данные изъяты> устанавливалось, что выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производятся с <данные изъяты>, т.е. действие Приказа распространено на правоотношения, возникшие с указанной даты, но не ранее нее.

Также пунктом <данные изъяты> Приказа МВД РФ от <данные изъяты> № <данные изъяты> признаны утратившими силу пункты <данные изъяты> и <данные изъяты> Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от <данные изъяты> № <данные изъяты>.

В соответствии с п. <данные изъяты> Порядка выплаты денежной компенсации, утвержденного Приказом МВД РФ от <данные изъяты> № <данные изъяты>, устанавливалось, что сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации по их просьбе, изложенной в рапорте, может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Приказом МВД России от <данные изъяты> № <данные изъяты> утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. <данные изъяты> Порядка, утвержденного Приказом МВД России от <данные изъяты> № <данные изъяты>).

Таким образом, в соответствии с нормативным регулированием, действовавшим с <данные изъяты> и до момента увольнения истца, сотрудники органов внутренних дел, привлеченные к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни имели право на компенсацию в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.

В случае, если предоставление такого отдыха в другие дни недели было невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммировалось и сотруднику должны были предоставляться дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могли быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему могла быть выплачена денежная компенсация.

В этой связи в рассматриваемой ситуации момент нарушения права истца на получение компенсации связан с моментом, когда суммированные заработанные дни отдыха не были присоединены к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску и за эти дни ему не выплачена денежная компенсация.

Поскольку истец не полностью использовал причитающиеся ему дни отпуска, у него сохранялось право на присоединение суммированных заработанных в с <данные изъяты> по <данные изъяты> дней отдыха к оставшейся части отпуска, которая (часть) не была использована истцом.

Так как истец обратился с настоящим иском (<данные изъяты>) в пределах трехмесячного срока со дня увольнения (<данные изъяты>), срок на обращение в суд по требованиям о взыскании денежной компенсации за неиспользованные заработанные в <данные изъяты> году дни отдыха нельзя считать пропущенным

Общим правилом является предоставление сотруднику времени отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, а не автоматическая выплата денежной компенсации, для которой необходима подача соответствующего рапорта.

Поэтому неначисление денежной компенсации в учетном периоде не является нарушением права истца на предоставление времени отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени.

Нарушение права истца на выплату денежной компенсации за неиспользованные дни отдыха имело место в день его увольнения <данные изъяты>, когда ему не была выплачена денежная компенсация за неиспользованные дни отдыха (отпуска).

Таким образом, суд считает, что требование истца о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в период с января <данные изъяты> по март <данные изъяты> подлежит удовлетворению, за исключением: <данные изъяты>, <данные изъяты> января, <данные изъяты> марта, <данные изъяты>, <данные изъяты> мая, <данные изъяты>, <данные изъяты> июня 2012 года, <данные изъяты>, <данные изъяты> апреля, <данные изъяты>, <данные изъяты> июля 2014 года.

Указанные даты не подлежат оплате по следующим основаниям.

Судом установлено, что в период с <данные изъяты> по <данные изъяты> августа 2012 истцу был предоставлен отпуск. Согласно выписке из приказа № <данные изъяты> л/с от <данные изъяты> Выродову В.И. предоставлен дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел с <данные изъяты> по <данные изъяты> (л.д. <данные изъяты>).

Согласно выписке из приказа №<данные изъяты> л/с от <данные изъяты> временно возложены обязанности начальника управления по работе с личным составом ГУ МВД России по Ставропольскому краю - на полковника внутренней службы Сочилина А.И. - заместителя начальника того же управления, без освобождения его от выполнения обязанностей по замещаемой должности, на период дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел и дополнительных дней отдыха полковника внутренней службы Выродова В.И., с <данные изъяты> по <данные изъяты> августа 2012 года (л.д. <данные изъяты>).

Таким образом, в период с <данные изъяты> по <данные изъяты> Выродов В.И. находился в дополнительном отпуске за стаж службы, а в период с <данные изъяты> по <данные изъяты> ему предоставлены дополнительные дни отдыха (за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни) на основании рапорта от <данные изъяты>.

Предоставление в период с <данные изъяты> по <данные изъяты> Выродову В.И. дополнительных дней отдыха именно за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни – представителем ответчика подтверждено в судебном заседании, в представленных письменных возражениях.

Следовательно, компенсация за дежурства <данные изъяты>, <данные изъяты> января, <данные изъяты> марта, <данные изъяты>, <данные изъяты> мая, <данные изъяты>, <данные изъяты> июня 2012 не подлежит взысканию в пользу истца, поскольку за эти дни ему предоставлены дополнительные дни отдыха, присоединенные к дополнительному отпуску в августе <данные изъяты>.

Согласно приказу начальника ГУ МВД России по Ставропольскому краю от <данные изъяты> № <данные изъяты> л/с предоставлен дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за <данные изъяты> год полк Выродову В.И. с <данные изъяты> по <данные изъяты> – на основании рапорта от <данные изъяты> (л.д. <данные изъяты>).

Следовательно, денежная компенсация за дежурства <данные изъяты>, <данные изъяты> апреля 2014 не подлежит взысканию в пользу истца, поскольку в указанный период Выродов В.И. находился в дополнительном отпуске и, соответственно, не заступал на дежурства в указанные дни.

Согласно приказу начальника ГУ МВД России по Ставропольскому краю от <данные изъяты> № <данные изъяты> л/с подтвержден период временной нетрудоспособности Выродова В.И. в период с <данные изъяты> по <данные изъяты> (л.д. <данные изъяты>).

Следовательно, денежная компенсация за дежурства <данные изъяты>, <данные изъяты> июля 2014 не подлежит взысканию в пользу истца, поскольку в указанный период Выродов В.И. находился на больничном.

Доводы представителя ответчика о том, что истцом не доказана его работа в выходные и нерабочие праздничные дни, т.к. отсутствуют табели учета служебного времени, необходимые для осуществления оплаты за работу в эти дни на него, являются несостоятельными и судом не принимаются.

Документом учета продолжительности выполнения служебных обязанностей установленной (сверх установленной) нормальной продолжительности служебного времени, в том числе в выходные и нерабочие праздничные дни, для осуществление оплаты за работу в эти дни, является табель учета служебного времени.

Такие табели в отношении Выродова В.И. ни истцом, ни ответчиком суду не представлены.

Однако, в отсутствие табеля учета служебного времени в отношении Выродова В.И., ему регулярно начислялась и выплачивалась ответчиком заработная плата, в том числе в период с <данные изъяты> по <данные изъяты> годы. А в <данные изъяты> году, при отсутствии табеля учета служебного времени в отношении Выродова В.И., приказом начальника ГУ МВД России по СК истцу предоставлялись дополнительные дни отдыха за дежурства в выходные дни без предоставления табелей учета рабочего времени.

Предоставив Выродову В.И. дополнительные дни отдыха за дежурства в выходные дни, в отсутствие табеля учета рабочего времени в отношении истца, ГУ МВД России по Ставропольскому краю признало наличие у истца права на получение компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в том числе в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графиков дежурств ответственных от руководства ГУ МВД России по Ставропольскому краю.

Сторонами не оспаривалось и судом признано установленным, что Выродову В.И. ежемесячно выплачивалось денежное довольствование при отсутствии табелей учета рабочего времени.

Таким образом, отсутствие табеля учета служебного времени в отношении истца, при установленных судом обстоятельствах, не может служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Иных доказательств, соответствующих требованиям статей <данные изъяты>, <данные изъяты> ГПК РФ, и бесспорно подтверждающих не выполнение истцом служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни (кроме дней указанных выше) ответчиком суду не представлено.

Проанализировав изложенное выше, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в том числе в выходные и нерабочие праздничные дни: в <данные изъяты> году - <данные изъяты>, <данные изъяты> августа, <данные изъяты>, <данные изъяты> октября, <данные изъяты>, <данные изъяты> ноября, <данные изъяты>, <данные изъяты> декабря; в <данные изъяты> году - <данные изъяты>, <данные изъяты> января, <данные изъяты>, <данные изъяты> марта, <данные изъяты>, <данные изъяты> мая, <данные изъяты>, <данные изъяты> июня, <данные изъяты>, <данные изъяты> сентября, <данные изъяты>, <данные изъяты> ноября, <данные изъяты> декабря; в <данные изъяты> году - <данные изъяты> января, <данные изъяты>, <данные изъяты> февраля, <данные изъяты> марта, <данные изъяты>, <данные изъяты> апреля, <данные изъяты>, <данные изъяты> мая, <данные изъяты>, <данные изъяты> августа, <данные изъяты>, <данные изъяты> ноября, <данные изъяты>, <данные изъяты> декабря; в <данные изъяты> году - <данные изъяты>, <данные изъяты> февраля, <данные изъяты>, <данные изъяты> марта.

Согласно сообщению Центра финансового обеспечения ГУ МВД России по Ставропольскому краю № <данные изъяты> от <данные изъяты> в соответствии с Приказом МВД Российской Федерации от <данные изъяты> № <данные изъяты>, Приказом МВД Российской Федерации от <данные изъяты> № <данные изъяты> компенсация за период с <данные изъяты> года по <данные изъяты> год составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

За <данные изъяты> год - <данные изъяты> руб., за <данные изъяты> год - <данные изъяты> руб.; за <данные изъяты> год - <данные изъяты> руб.; за <данные изъяты> год - <данные изъяты> руб.

Размер компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в том числе в выходные и нерабочие праздничные дни рассчитывается по формуле: денежное довольствование Выродова В.И. на момент увольнения разделить на среднемесячное число календарных дней, умножить на количество отработанных выходных и праздничных дней в году.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере:

- за <данные изъяты> - <данные изъяты> руб./<данные изъяты>*<данные изъяты> дней = <данные изъяты> рублей

- за <данные изъяты> – <данные изъяты> рублей/<данные изъяты>*<данные изъяты> дней = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек

- за <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей/<данные изъяты>*<данные изъяты> дней = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка

- за <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей/<данные изъяты>*<данные изъяты> дней = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки

- за <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей/<данные изъяты>*<данные изъяты> дня = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Итого – <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки

В соответствии со ст. <данные изъяты> Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Суд считает доказанным нарушение прав истца, его требования о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными. Однако, по мнению суда, размер компенсации морального вреда истцом завышен. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, учитывая степень физических и нравственных страданий истца. Суд полагает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. <данные изъяты> – <данные изъяты> Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░, ░░ ░░░: ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░ - <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░ - <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░, ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░ - <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░, ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░ -<░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ – ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░ – <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░ – <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░ – <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░

░░░░░ ░.░.░░░░░░░