Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2354/2014 ~ М-1391/2014 от 20.02.2014

№ 2-2354/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 марта 2014года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе: председательствующей судьи Гадючко И.Ю.,

при секретаре Шириновой С.Г,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Белой Н. С. к Государственному унитарному предприятию Республики Карелия «Карельская геологическая экспедиция» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Белая Н.С. обратилась в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ГУП РК «Карельская геологическая экспедиция» в должности уборщика служебного помещения. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице не выплачена заработная плата, задолженность составляет <данные изъяты>. Истица просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования.

Ответчик ГУП РК «Карельская геологическая экспедиция» о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направило.

Суд, выслушав пояснения истицы, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

В силу ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьёй 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Белая Н.С. состоит в трудовых отношениях с ГУП РК «Карельская геологическая экспедиция» с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности уборщика служебных помещений.

Сумма начисленной, но невыплаченной истице заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.

Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями истицы, материалами дела.

Ответчиком, на которого возложено бремя доказывания соблюдения прав работника по оплате его труда, доказательств выплаты истцу указанной суммы задолженности по заработной плате не представлено.

При таких обстоятельствах суд считает требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате законными и обоснованными, в связи с чем с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы, следовательно, истица имеет право требовать уплаты процентов за задержку выплаты заработной платы. Сумма процентов, согласно расчёту истицы, проверенного судом, не оспоренного ответчиком, составляет <данные изъяты>, указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу указанной нормы права в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий не требует дополнительного доказывания.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» указано, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с тем, что судом установлен факт нарушения трудовых прав истицы на своевременную выплату заработной платы, требования истицы о компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Указанный истицей размер денежной компенсации морального вреда не противоречит принципам разумности и справедливости, соответствует значимости нарушенных ответчиком трудовых прав истца, степени причиненных истице физических и нравственных страданий, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Белой Н. С. удовлетворить.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Карельская геологическая экспедиция» в пользу Белой Н. С. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплат <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Карельская геологическая экспедиция» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного решения.

Судья И.Ю. Гадючко