Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-600/2022 (2-10782/2021;) ~ М-11400/2021 от 17.11.2021

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Дело № 2-600/2022

    УИД 35RS0010-01-2021-017482-66

    РЕШЕНИЕ

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

       г. Вологда                      11 января 2022 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Ботвине А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новожиловой С. В. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад компенсирующего вида № 111 «Медвежонок» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы,

установил:

Новожилова С.В. обратилась в суд с иском, мотивируя требования тем, что в период с 23.08.2021 по 08.11.2021 года работала в МДОУ «Детский сад компенсирующего вида № 111 «Медвежонок». Указом Президента от 20.10.2021 года № 595 «Об установлении на территории РФ нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 года включительно на территории РФ были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. 08.11.2021 года заведующей МДОУ «Детский сад компенсирующего вида № 111 «Медвежонок» Ермолаевой А.А. был издан приказ о прогулах Новожиловой С.В. в дни с 01.11.2021 по 03.11.2021 года. Считает данный приказ незаконным, поскольку ответчик не обращался к истцу с требованием выхода на работу в эти дни, истец была незаконно лишена заработной платы, сумма к расчету при увольнении выплачена в меньшем размере.

Просила признать незаконным и отменить приказ заведующего МДОУ «Детский сад компенсирующего вида № 111 «Медвежонок» Ермолаевой А.А. о прогулах воспитателя Новожиловой С.В.; взыскать заработную плату за период с 01.11.2021 по 03.11.2021 года; доначислить сумму к расчету при увольнении; принять меры к заведующему МДОУ «Детский сад компенсирующего вида № 111 «Медвежонок» Ермолаевой А.А. за незаконную, противоправную деятельность, нарушающую права и свободы граждан.

    В судебном заседании истец Новожилова С.В. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить, суду пояснила, ей было не неизвестно о том, что с 01 ноября будут рабочие дни, работодатель ее под подпись не знакомила с приказом. О том, что будет проводиться оперативное совещание 29.10.2021г. - ей было неизвестно. 01ноября ей звонила методист ФИО1, говорила о том, что 01 ноября рабочий день, но поскольку ФИО1 не является ее работодателем, а с приказом о том, что необходимо выйти на работу ее не знакомили, она на работу не вышла. С заведующей в этот день не разговаривала.

    Представитель ответчика МДОУ «Детский сад компенсирующего вида № 111 «Медвежонок» на основании прав по должности Ермолаева А.А. с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в пояснениях на исковое заявление, просила отказать в их удовлетворении. Суду пояснила, что истцу было известно о том, что с 01 ноября будут рабочие дни, ознакомить под роспись истца не удалось, поскольку она не явилась совещание, где был объявлен приказ и все сотрудники детского сада ознакомлены с ним под роспись. 01 ноября 2021г. она, Ермолаева А.А., сообщила истцу в телефонном разговоре, что последней необходимо выйти на работу, однако, истец этого не сделала. Вечером этого же дня она приезжала по месту жительства истца на <адрес> для ознакомления с приказом, и для того, чтобы взять объяснения. Однако, истец дверь не открыла, хотя была было слышно, что она находится дома.

              Суд, заслушав участников процесса, показания свидетелей ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО1, исследовав материалы дела, проанализировав собранные по делу доказательства, приходит к следующим выводам.

              В соответствии со статьей 21 ТК РФ заключая трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка организации. Виновное неисполнение данных требований может повлечь привлечение работника к дисциплинарной ответственности, что является одним из способов защиты нарушенных прав работодателя.

              Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в соответствии с приказом № от 23.08.2021 года по трудовому договору № от 23.08.2021 года Новожилова С.В. принята на работу МДОУ «Детский сад компенсирующего вида № 111 «Медвежонок» на должность воспитателя.

               Приказом заведующего МДОУ «Детский сад компенсирующего вида № 111 «Медвежонок» № от 08.11.2021 года Ермолаевой А.А. дни 01.11.2021, 02.11.2021, 03.11.2021 года объявлены работнику Новожиловой С.В. прогулами.

              Не согласившись с данным приказом, истец обратилась в суд с настоящим иском.

              В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 20.10.2021 года № 595 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре-ноябре 2021 года» с 30.10.2021 по 07.11.2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

              Согласно п. 28 (1) Постановления Правительства Вологодской области от16.03.2020 № 229 «О мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Вологодской области» органам местного самоуправления области организовать для детей лиц, работающих в нерабочие дни, установленные Указом Президента Российской Федерации от 20.10.2021 года № 595 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре-ноябре 2021 года», дежурные группы для присмотра и ухода за детьми в дошкольных образовательных организациях.

              Письмом Управления образования города Вологды № 13836 от 26.10.2021 года всем детским садам сообщено о необходимости организовать работу в штатном режиме без объединения групп с учетом требований санитарного законодательства в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) с 01.11.2021 по 03.11.2021 года.

              29.10.2021 года заведующим МДОУ № 111 Ермолаевой А.А. издан приказ № «Об организации работы МДОУ № 111 «Медвежонок» в период с 01.11.2021 по 03.11.2021 года установлены рабочими, 1 и 2 ноября 2021 года с 07 до 19 часов, 03 ноября 2021 года с 07 до 18 часов.

              29.10.2021 года в МДОУ «Детский сад компенсирующего вида № 111 «Медвежонок» проведено оперативное совещание, в ходе которого заведующий Ермолаева А.А. ознакомила присутствующих с Постановлением Правительства Вологодской области № 1251 от 27.10.2021 года» реализации Указа Президента российской Федерации от 27.10.2021 № 595» и внесении изменений в постановление Правительства области от 16.03.2020 № 229. Были даны разъяснения по письму Управления образования города Вологды от 26.10.2021 года № 13836, в котором указано о работе образовательной организации в штатном режиме без объединения групп с учетом требований санитарного законодательства в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в период с 01.11.2021 по 03.11.2021 года. Ознакомила работников с приказом № «Об организации работы МДОУ № 111 «Медвежонок» в период с 01.11.2021 по 03.11.2021 года.

               На рабочем совещании 29.10.2021 года истец не присутствовала, время совещания было назначено на 13 часов 10 минут, смена Новожиловой С.В. закончилась в 13 часов 00 минут, заявлений об отсутствии на рабочем совещании от нее не поступало.

              Как следует из объяснений педагогических работников старшей группы № МДОУ № 111 «Медвежонок» ФИО4, ФИО3 с информацией о рабочем совещании они были ознакомлены через сообщение в месенжере <данные изъяты> в группе детского сада «Медвежонок». До воспитателя Новожиловой С.В. вся информация, которая размещалась в группе, ими доводилась в устной форме, так как у нее на телефоне не было установлено приложение <данные изъяты>.

              Кроме того, информация о проведении рабочего совещания была размещена в общем доступе в плане методической работы на информационном стенде МДОУ «Детский сад компенсирующего вида № 111 «Медвежонок».

               На смену в 13 часов 00 минут 01.11.2021 года Новожилова С.В. не явилась, в 13 часов 15 минут методист ФИО1 и заведующая Еромлаева А.А. связывались с ней по телефону, но она отказалась выйти на работу и сообщила, что по Указу Президента В.В. Путина эти дни объявлены не рабочими днями и она не была ознакомлена с приказом о работе детского сада в праздничные дни. В телефонном разговоре Новожиловой С.В. пояснили ситуацию о работе детского сада и попросили выйти на работу, но 01, 02, 03 года истец не вышла на работу. В вечернее время 01.11.2021 года заведующий детским садом Ермолаева А.А., завхоз ФИО5 МДОУ «Детский сад компенсирующего вида № 111 «Медвежонок» и документовед ФИО2 выезжали по месту жительства Новожиловой С.В., чтобы вручить ей уведомление о предоставлении объяснения о невыходе на работу и ознакомить Новожилову С.В. с приказом о работе в период нерабочих дней с 01 по 03 ноября 2021 года. Новожилова С.В. от ознакомления с документами отказалась. Уведомление было оставлено в почтовом ящике, а также направлено истцу по почте 03.11.2021 года по адресу: <адрес>

               На основании служебной записки методиста ФИО1 приказом заведующего МДОУ «Детский сад компенсирующего вида № 111 «Медвежонок» была создана комиссия для проведения служебного расследования по факту отсутствия на рабочем месте в период с 01 по 03 ноября 2021 года. Комиссией 01.11.2021, 02.11.2021, 03.11.2021 года были составлены акты об отсутствии Новожиловой С.В. на рабочем месте.

              Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля документовед ФИО2, суду показала, что 29.10.2021 года в 13 часов 00 минут в МДОУ «Детский сад компенсирующего вида № 111 «Медвежонок» состоялась рабочее совещание, о котором работникам сообщили в месенжере <данные изъяты>. С истцом работали еще три человека, которые ей могли сообщить об этом. 29.10.2021 года около 13 часов Новожилова С.В. начала собираться домой. 1,2,3 ноября 2021 года не явилась на работу.

              Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля воспитатель ФИО3 суду показала, что 29.10.2021 года работала с истцом в одной группе во вторую смену, в 13 часов 00 минут было рабочее совещание. О совещании узнала в месенжере <данные изъяты>, также информация была размещена на информационном стенде. Вечером истец приходила на работу, интересовалась, что было на собрании, свидетель сообщила Новожиловой С.В. о том, что с 01 по 03 ноября 2021 года работа будет в обычном режиме. Истец знала и о совещании, и о том, что детский сад будет работать с 01 по 03 ноября, сообщала ей, свидетелю, что звонила по этому поводу на горячую линию.

              Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 суду показала, что 29.10.2021 года в 13 часов 00 минут в МДОУ «Детский сад компенсирующего вида № «Медвежонок» состоялась рабочее совещание, о котором работникам сообщили в месенжере <данные изъяты>, также информация была размещена на информационном стенде. Она сообщила о том, что будет совещание истцу, однако Новожилова сказала, что ей некогда идти на совещание.

              Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля методист ФИО1 суду показала, что истец 01.11.2021 года не вышла на работу, стали ей звонить, свидетель дозвонилась и передала телефон заведующей, Новожилова С.В. сообщила, что у нее нерабочие дни. Информация о совещании размещалась на информационном стенде, доводилась на педсовете 27.11.2021 года и на оперативном совещании 29.10.2021 года.

           Показания свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, согласуются между собой и подтверждаются представленными доказательствами.

               Таким образом, в ходе рассмотрения дела нашел подтверждение факт нарушения истцом трудовой дисциплины, выразившийся в отсутствии на рабочем месте без уважительных причин 01.11.2021, 02.11.2021, 03.11.2021 года, истец не оспаривала, что ей было известно о работе в указанные дни. Доводы истца о том, что ей было известно о том, что вышеуказанные дни будут являться рабочими опровергаются показаниями свидетелей, оснований для признания незаконным приказа заведующего МДОУ «Детский сад компенсирующего вида № 111 «Медвежонок» Ермолаевой А.А. о прогулах воспитателя Новожиловой С.В. не имеется.

               Довод истца о том, что она 01.11.2021 и 02.11.2021 года она получала необходимую медикаментозную терапию по показаниям в ОБУЗ <данные изъяты>, о чем представила справку и 03.11.2021 года участвовала в судебном заседании в Вологодском городском суде суд отклоняет, поскольку о данных обстоятельствах истец работодателю не сообщала, подтверждающие документы не предоставляла, что не оспаривалось ею в судебном заседании.

              Согласно табелю учета рабочего времени за ноябрь 2021 года, 01.11.2021, 02.11.2021, 03.11.2021 Новожилова С.В. отсутствовала на рабочем месте. Таким образом, заработная плата была выплачена за фактически отработанное время, что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2021 года.

              При таких обстоятельствах исковые требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Новожиловой С. В. в заявленных исковых требованиях к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад компенсирующего вида № 111 «Медвежонок» отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

       Судья                                                                                                Е.Л. Губина

Мотивированное решение изготовлено 18.01.2022 года.