Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-120/2021 (2-971/2020;) ~ М-1035/2020 от 21.12.2020

Дело 2- 120/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Николаевск-на-Амуре 12 февраля 2021г.

Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Ковадло О.Д.,

с участием истца Павленко Е.Г.,

представителя ответчика КГБУЗ «НЦРБ» Кириллова А.А., действующего на основании доверенности от 11.01. 2021г., законного представителя КГБУЗ «НЦРБ» Кондаковой А.П.,

при секретаре Бигаевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Павленко Елены Геннадьевны к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Николаевская-на-Амуре центральная районная больница» Министерства здравоохранения Хабаровского края о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, третье лицо Министерство здравоохранения Хабаровского края,

УСТАНОВИЛ:

Павленко Е.Г. обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Николаевская-на-Амуре центральная районная больница» о взыскании недополученной заработной платы, ссылаясь на то, что работает в должности фельдшера выездной бригады отделения скорой медицинской помощи КГБУЗ «Николаевская-на-Амуре центральная районная больница». Приказом Министерства здравоохранения РФ от 19.03.2020г. № 198н «О временном порядке организации работы медицинский организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COV1D- 19» был утвержден временный порядок организации оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COV1D- 19, в соответствии с которым руководителям органов исполнительной власти субъектов РФ в сфере охраны здоровья и руководителям медицинских организаций и их структурных подразделений, оказывающих скорую, в том числе скорую специализированную медицинскую помощь определить обще профильные выездные бригады скорой помощи, направляемые на вызов к пациентам с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонией, к пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции COV1D- 19 (далее-специализированные выездные бригады скорой медицинской помощи), выездные бригады скорой медицинской помощи, осуществляющие медицинскую эвакуацию пациентов с новой коронавирусной инфекцией. С марта 2020г. она фактически работает в бригаде скорой помощи с риском заразиться новой коронавирусной инфекцией. Работа отделения скорой помощи, функционал ее медицинских сотрудников не поменялся. Выезд на вызовы к пациентам с симптомами ОРВИ осуществляют все без исключения бригады скорой помощи находящиеся на дежурстве в порядке очередности приема вызовов. Федеральными органами власти для поддержания медицинских работников, работающих в сложной эпидемиологической обстановке были приняты соответствующие меры. Постановлением правительства Российской Федерации № 415 от 02.04.2020г. и 484 от 12.04.2020г. предусмотрено осуществление выплат стимулирующие характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, а также за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам. В соответствии с п. 10 постановления № 415 от 02.04.2020г. среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи предусмотрены выплаты в размере 40% ежемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019г. по данным Федеральной службы государственной статистики Приказом главного врача КГБУЗ «НЦРБ» от 19.08.2020г. № 165 утверждено положение о выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку В соответствии с постановлением м№ 415 отделению скорой медицинской помощи, в том числе фельдшеру скорой медицинской помощи в размере 17660 руб. Письмом Министерства здравоохранения РФ от 10.06.2020г. разъясняется, что для медицинских работников амбулаторно-поликлинического звена. Стационарных подразделений, бригад медицинской помощи, определенных согласно приказу Минздрава России от 19.03.2020г. № 198н для оказания медицинской помощи пациентам с COV1D- 19.. симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, выплаты стимулирующего характера устанавливаются независимо от количества пациентов с подтвержденным диагнозом COV1D- 19. Стимулирующие выплаты она имеет право получать не только по основному договору, но также и как совместитель. Однако, работодатель в лице КГБУЗ «НЦРБ» производит выплаты стимулирующего характера начиная только с 01.04.2020г., а также ошибочно исчисляет 12500 рублей Сумма недополученной заработной платы с 19.03.2020г. по 31.10.2020г. составляет 105 920 рублей. Просит взыскать с КГБУЗ «НЦРБ» недополученную заработную плату в размере 105 920 руб.

Определением Николаевского-на-Амуре городского суда от 25.12.2020г. по настоящему делу в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования было привлечено министерство здравоохранения Хабаровского края.

В судебном заседании истец Павленко Е.Г. уточнила исковые требования, предоставив письменное заявление, из которого следует, что при выборке документов, было установлено, что в июне 2020г. она обслуживала вызов к больному, у которого подтвердился диагноз новая коронавирусная инфекция ФИО3, а в октябре 2020г. осуществляла эвакуацию пациентки с уже установленным на момент перевозки диагнозом новая коронавирусная инфекция. Однако оплата в этих месяцах проводилась не на основании постановления Правительства Российской Федерации от 12.04.2020г. № 484, а по постановлению Правительства Хабаровского края № 172 как бригаде скорой помощи, которая не осуществляет работу с пациентами с новой коронавирусной инфекцией. В соответствии с п. 11 постановления Правительства Российской Федерации от 12.04.2020г. № 484 выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция в размере 25000 рублей в месяц работникам, оказывающим скорую медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям скорой медицинской помощи. В связи с этим, она внесла изменения в расчет исковых требований и просит взыскать 138 718 руб. 03 коп. Руководство КГБУЗ «НЦРБ», не смотря на находящуюся в картотеке информацию об обслуживаемых ею пациентах, под любыми предлогами отказывает ей в стимулирующих выплатах в соответствии с Постановлением № 415.Данный факт доставляет моральные и нравственные страдания, хотя она каждую рабочую смену в полном объеме исполняет свои должностные обязанности, ни разу не отказала в оказании помощи пациентам с подозрением на новую коронавирусную инфекцию и уже с подтвержденным диагнозом, в связи с чем просит оплатить компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

Представитель КГБУЗ «НЦРБ» по доверенности Кириллов А.А. в судебном заседании не согласился с исковыми требованиями, ссылаясь на то, что расчеты Павленко Е.Г. неверны, поскольку бригада скорой помощи не является специализированной. Все выплаты производились по 172 постановлению. В соответствии с 388 приказом Министерства здравоохранения специализированной бригадой является бригада, имеющая в составе врача специалиста. В КГБУЗ «НЦРБ» имеются только обще профильные фельдшерские и фельдшерско-сестринские бригады, даже выездных обще профильных врачебных бригад нет. Поскольку врач скорой помощи- заведующий отделением по состоянию здоровья выезжать не может.

В судебном заседании представитель КГБУЗ «НЦРБ» Кондакова А.П. не согласилась с исковыми требованиями, пояснив, что расчеты Павленко не соответствуют действительности. Всеми расчетами занимаются экономисты. Затем данные расчеты проверяются в Министерстве здравоохранения. Кроме того проводятся проверки Роструда. Указы № 415 и 484 были созданы для оказания выплат сотрудникам. Которые работают непосредственно в стационарных условиях красной зоны. В 415 Постановлении указывалось понятие специализированная выездная бригада, но специализированная выездная бригада приказом ею, как главным врачом не была создана. Так как это противоречит 388 Приказу. В структуре скорой медицинской помощи их больницы имеются только обще профильные фельдшерско-сестринские и фельдшерские бригады. Специализированная бригада подразумевает наличие специалиста по определенному профилю Специализированные бригады создавались для выезда к тяжелым пациентам, диагностики и установки диагноза. Сортировки направления больного. В условиях пандемии были даны разъяснения Министерства Хабаровского края и Министерства Российской Федерации в виду дефицита сотрудников с высшим образованием, для доставки пациентов из дома в лечебное учреждение. Допускались обще профильные бригады, даже привлекались волонтеры и студенты старших курсов. Специализированные бригады скорой медицинской помощи создавались для работы, в том числе с больными с коронавирусной инфекцией. В ЦРБ была создана только выездная бригада по забору и транспортировке пациентов в составе двух медицинских сестер и водителя. Все специалисты были обучены и приказом им были утверждены выплаты. Павленко Е. Г. обучение не проходила, и по 172 постановлению все выплаты ей были произведены.

Представители Министерства здравоохранения Хабаровского края в судебное заседание не прибыли, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом

Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно Уставу КГБУЗ «НЦРБ» является краевым государственным бюджетным учреждением, учредителем которого является Хабаровский край, а органом исполнительной власти Хабаровского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя – министерство здравоохранения Хабаровского края Согласно п.1.5 Устава, учреждение является некоммерческой организацией, осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами РФ и Хабаровского края.

Приказом КГБУЗ «НЦРБ» от 19.08.2020г. № 165 утверждено положение о выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в целях выполнения постановления Правительства Хабаровского края от 24.04.2020г. № 172-пр «Об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам краевых государственных учреждений. Подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края, оказывающих медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовым актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статье 129 Трудового РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 149 Трудового кодекса РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), - работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2020г. № 415 утверждены правила предоставления в 2020г. иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации. В целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, которыми в том числе предусмотрены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией, в том числе среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты), - 40 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики, т.е. в размере 17660 рублей.

Постановлением Правительства Хабаровского края от 29.042020г. № 172-пр установлено, что начиная с 19.03.2020г. на территории Хабаровского края ежемесячные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам Учреждений, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой короновирусной инфекцией, в процентах от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Хабаровском крае за 9 месяцев 2019г.(далее Постановление № 172-пр). Согласно п. 1, п.п. 5 среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи предусмотрена выплата 40% (17660 руб.) Выплаты стимулирующего характера учитываются в составе заработной платы с начислением на них районных коэффициентов, установленных ст. 6 Закона Хабаровского края от 26.11.2008 № 222 «Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края», и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2020г. № 484 утверждены Правила устанавливающие цели, порядок и условия предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 (далее соответственно - выплаты стимулирующего характера, иные межбюджетные трансферты).

Средства, предоставленные бюджетам субъектов Российской Федерации в форме иного межбюджетного трансферта, направляются на обеспечение в апреле - октябре 2020 г. выплат стимулирующего характера в медицинских организациях и их структурных подразделениях (в том числе оказывающих скорую медицинскую помощь), фактически оказывающих медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, в соответствии с установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, а также в организациях, осуществляющих предоставление транспортных услуг при оказании скорой медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 (далее соответственно - временный порядок, медицинские организации, транспортные организации). В том числе предусмотрены выплаты работникам оказывающим скорую медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, врачам - 50 тыс. рублей в месяц, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям скорой медицинской помощи - 25 тыс. рублей в месяц.

В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом.

Согласно приказу о принятии на работу № 355/7 от 10.12.1998г. Центральной районной больницы Павленко Е.Г. принята в отделение скорой медицинской помощи ЦРБ на должность санитарки временно на период отпуска ФИО1 с 09.12.1998г. На основании приказа № 5/7 от 10.01.1999г. Павленко Е.Г. переведена на должность фельдшера линейной бригады с 06.01.1999г.

26.02.2006г. МУЗ «ЦРБ», которое затем было переименовано в КГБУЗ «НЦРБ» с Павленко Е.Г. заключен трудовой договор по должности фельдшера отделения скорой медицинской помощи МУЗ «ЦРБ».

Из должностной инструкции фельдшера выездной бригады отделения скорой медицинской помощи КГБУЗ «НЦРБ», утвержденной главным врачом КГБУЗ «НЦРБ» 03.09.2015г. следует, что фельдшер выездной бригады ОСМП обязан оказывать своевременную скорую и неотложную квалифицированную медицинскую помощь населению города Николаевска-на-Амуре при обострении хронических заболеваний, острых заболеваниях, травмах, отравлениях, состояниях угрожающих жизни больного, оказание экстренной помощи в нормальных экстремальных ситуациях.

Приказом КГБУЗ «Николаевская-на-Амуре центральная районная больница» от19.08.2020г. № 165 утверждено положение о выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам КГБУЗ «николаевская-на-Амуре центральная районная больница», оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, которым в том числе п. 5.1 предусмотрены выплаты с 19.03.2020г. работникам отделения скорой медицинской помощи среднему медицинскому персоналу фельдшерам скорой медицинской помощи в размере 17660 рублей; согласно п. 5.2 с 01.04. по 31.08.2020г. выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам учреждения, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (постановление Правительства Российской Федерации от 12.04.2020г. № 484) в следующих размерах : фельдшерам скорой медицинской помощи отделения скорой медицинской помощи в размере 25000 рублей.

Как установлено в судебном заседании, Павленко Е.Г. работает в КГБУЗ «НЦРБ» в должности фельдшера выездной бригады отделения скорой медицинской помощи КГБУЗ НЦРБ» с 06.01.1999г. по настоящее время. В составе выездной бригады Павленко Е.Г. в период с апреля по октябрь 2020г. осуществляла выезды на вызов к пациентам с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонией, к пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции COV1D- 19, что подтверждается списком вызовов, а также картами вызовов скорой медицинской помощи, предоставленными КГБУЗ «НЦРБ». Кроме этого, данная работа осуществлялась Павленко Е.Г. и по совмещению.

При этом, как достоверно установлено в судебном заседании в период с апреля по октябрь 2020г. Павлено Е.Г. осуществлялись ежемесячные выплаты в соответствии с п. 5.3 Положения от 19.08.2020г. № 165 стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку как работнику учреждения, участвующего в мероприятиях по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции в соответствии с постановлением правительства Хабаровского края от 24.04.2020г. № 172-пр п. 3 в размере 12500 рублей.

Между тем, в соответствии с п. 5.1 указанного Положения фельдшерам скорой медицинской помощи отделения скорой медицинской помощи установлены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.02.2020г. № 415 в размере 17660 рублей.

При этом, доводы представителей КГБУЗ «НЦРБ» о том, что Павленко Е.Г. не состояла в специализированной выездной бригаде скорой медицинской помощи и поэтому ей стимулирующие выплаты в размере 17660 не подлежали начислению и выплате, являются необоснованными. Так, в судебном заседании было достоверно установлено, что с апреля по октябрь 2020г. Павленко Е.Г., являясь фельдшером скорой помощи в составе выездной бригады осуществляла выезды и оказывала необходимую медицинскую помощь лицам с признаками ОРВИ и внебольничной пневмонией. Кроме этого, в положении о стимулирующих выплатах, утвержденных КГБУЗ «НЦРБ» отсутствуют указания о том, что стимулирующие выплаты в размере 17660 рублей положены лишь работникам специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи. Данные доводы противоречат разъяснениям Министерства злдравоохранения Российской Федерации. Данным в письме от 10.06.2020г. № 16-3/И/2-8198.

Таким образом, суд считает, что исковые требования Павленко Е.Г. о взыскании с КГБУЗ «НЦРБ» стимулирующих выплат за период с апреля по сентябрь 2020г. в размере 17660 рублей, с учетом произведенных ей выплат в размере 12500 рублей за указанный период времени, подлежат удовлетворению.

Суд не может согласиться с доводами Павленко Е.Г. о том, что указанные выплаты должны были производиться с 19.03.2020г., поскольку хотя в положении и указано, что данные выплаты устанавливаются с 19.03.2020г., вместе с тем, как в письме Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.05.2020г., так и в указанном положении следует, что указанные выплаты предусмотрены с апреля 2020г., кроме этого, в положении после п.5.1 указано, что выплаты устанавливаются за каждый месяц с начала оказания медицинской помощи в подразделении гражданам, у которых выявлена коронавирусная инфекция. Таким образом, поскольку в Николаевском районе Хабаровского края первый случай заболевания новой коронавирусной инфекцией был установлен в апреле 2020г., что подтверждается предоставленными суду списками лиц, в отношении который был установлен диагноз в виде новой коронавирусной инфекции, то и данные выплаты производятся с апреля 2020г..

Проверив расчеты Павленко Е.Г. и представленные расчеты, произведенные специалистами экономического отдела КГБУЗ «НЦРБ» суд находит их неточными, так у Павленко Е.Г. в расчетах неточно округлены окончательные суммы. Сумма подлежащая оплате с учетом стимулирующих выплат в размере 17660 рублей за август 2020г. произведены неверно, подлежит оплате 28031 руб. 75 коп. А в расчете, предоставленном экономистом КГБУЗ «НЦРБ» допущена неточность в расчете за июнь 2020г., поскольку не в полном объеме произведены расчеты за работу по совмещению в размере 46.22 %. Таким образом, с КГБУЗ «НЦРБ» в пользу Павленко Е.Г. подлежат взысканию стимулирующие выплаты в размере 17660 рублей за период с апреля по август 2020г. (сентябрь находилась в отпуске) в размере 51162 руб. 39 коп, 55 860 руб. 30 коп., 51 644 руб. 90 коп., 56 190 руб. 91 коп., 28 031 руб. 75 коп., всего 242890 руб. 25 коп., а с учетом произведенных выплат за период с апреля по октябрь 2020г. в размере 190859 руб. 60 коп., данная сумма, подлежащая выплате составляет 52030 руб. 65 коп.

Суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Павленко Е.Г. о взыскании с КГБУЗ «НЦРБ» в ее пользу стимулирующих выплат за июнь 2020г. в размере 25000 рублей, поскольку доводы Павленко Е.Г. о том, что она оказывала помощь гражданам, у который был установлен диагноз в виде новой коронавирусной инфекции, опровергаются предоставленными КГБУЗ «НЦРБ» списками лиц с подтвержденным диагнозом COV1D- 19, поскольку согласно списку № 1 вызовов и карт вызова скорой медицинской помощи ФИО3 был установлен диагноз COV1D- 19 18.06.2020г. в то время, как скорая медицинская специализированная помощь ему была оказана 10.06.2020г.

Вместе с тем, доводы Павленко Е.Г. о том, что она в составе выездной бригады скорой медицинской помощи осуществляла эвакуацию ФИО2 28.10.2020г., в то время, как диагноз COV1D- 19, был установлен у 27.10.2020г. были подтверждены в судебном заседании и представителями КГБУЗ НЦРБ. Таким образом, за октябрь 2020г. в пользу Павленко Е.Г. подлежат взысканию стимулирующие выплаты исходя из размера, установленного Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020г. № 484 в размере 25000 рублей, с начислением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, т.е. в размере 50000 рублей. Так как оплата стимулирующих выплат в указанном размере согласуется как с разъяснениями Минздрава Российской Федерации и положением КГБУЗ «НЦРБ» № 165. Кроме этого, данная выплата подлежит оплате в полном размере независимо от количества отработанных смен.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец вправе требовать взыскания компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением и неправомерными действиями работодателя.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, степень вины ответчика в нарушении прав истца, индивидуальные особенности и иные значимые для дела обстоятельства, суд приходит к выводу к выводу о том, что с КГБУЗ «НЦРБ» в пользу Павленко Е.Г. подлежит взысканию компенсация морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд, исходит из требований разумности и справедливости, степени нравственных страданий, которые истец претерпел в связи с недополученнем стимулирующих выплат в полном размере, характере работы истца, связанном с повышенной нагрузкой в период угрозы возникновения чрезвычайной ситуации, а также конкретных обстоятельств дела, и считает необходимым определить его в сумме равной 10000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от оплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Павленко Елены Геннадьевны к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Николаевская-на-Амуре центральная районная больница» Министерства здравоохранения Хабаровского края удовлетворить частично.

Взыскать с Краевого государственного учреждения здравоохранения «Николаевская-на-Амуре центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края в пользу Павленко Елены Геннадьевны недополученные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции в размере 102030 рублей 65 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей 00 коп., а всего взыскать в пользу Павленко Елены Геннадьевны 112030 (сто двенадцать тысяч тридцать)рублей 65 коп.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Николаевская-на-Амуре центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края государственную пошлину в размере 3540 (три тысячи пятьсот сорок) рублей 61 коп.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 17 февраля 2021г.

Судья                 Ковадло О.Д.