Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-648/2014 (2-5074/2013;) ~ М-4069/2013 от 13.11.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск                                                                                  09 января 2014 года

Ленинский районный суд г. Красноярска

в составе председательствующего Волгаевой И.Ю.

при секретаре Шамгуновой Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Арестовой А.П. к ООО «РЕГУЛ» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Арестова А.П. в лице представителя Белозеровой Ю.А. обратилась к ООО «РЕГУЛ» с исковым заявлении о взыскании заработной платы в размере 97 440 рублей 00 копеек, процентов за просрочку выдачи заработной платы в размере 8 172 рубля 78 копеек, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. Мотивировала свои требования тем, что истец состояла в трудовых отношения с ООО «РЕГУЛ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ. уволена по собственному желанию. За период трудовой деятельности заработная плата выплачена истцу не в полном объеме, на момент увольнения задолженность по заработной плате составляла 97 440 рублей, о чем директором К.. ДД.ММ.ГГГГ была выдана расписка, согласно которой К. обязалась выплатить задолженность по заработной плате до ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по заработной плате не выплачена. Проценты за задержку выдачи заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. составили 8 172 рубля 78 копеек. Кроме того, действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, который истец оценивает в 10 000 рублей.

Истец Арестова А.П. в судебном заседании исковые требования уточнила, просила по основаниям изложенным в исковом заявлении взыскать в свою пользу задолженность по заработной плате в суме 95 440 рублей, поскольку в ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком выплачено в счет погашения долга 2 000 рублей. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы - 8 172 рубля 78 копеек. Так как она не обладает соответствующими знаниями, вынуждена была обратиться к юристу, стоимость услуг которого составила 14 000 рублей, а также истец понесла расходы за оформление нотариальной доверенности в размере 1 000 рублей, которые также просит взыскать в свою пользу.

Представитель истца Белозерова Ю.А., действует на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования уточнила, поддержала обстоятельства указанные в заявлении. Дополнительно пояснила, что истец состояла в трудовых отношения с ООО «РЕГУЛ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера. На момент увольнения задолженность по заработной плате составляла 97 440 рублей, о чем руководителем К. ДД.ММ.ГГГГ была выдана расписка, согласно которой К. обязалась выплатить задолженность до ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком выплачено в счет погашения долга по заработной плате 2 000 рублей, в связи с чем просила взыскать в пользу истца в счет погашения задолженности по заработной плате 95 440 рублей. Поскольку в указанный в расписке срок задолженность по заработной плате не выплачена, просила взыскать проценты за задержку выдачи заработной платы на период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., которые составили 8 172 рубля 78 копеек. Кроме того, действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, который истец оценивает в 10 000 рублей. Истец также понесла расходы на оказание ей юридической помощи в размере 14 000 рублей, за оформление нотариальной доверенности на представителя в сумме 1 000 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил.

При указанных обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против которого истец, представитель истца не возражали.

Выслушав объяснения истца, представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством ……… локальными нормативными актами.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании, истец Арестова А.П. состояла с ответчиком ООО «РЕГУЛ» в трудовых отношениях в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки на имя Арестовой А.П. (л.д. 5-8).

Как следует из расписки генерального директора ООО «РЕГУЛ» К.. долг перед истцом за предприятием на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 97 440 рублей 00 копеек, который она обязуется выплатить истцу до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12). Как следует со слов истца и ее представителя в ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком выплачено в счет погашения долга 2 000 рублей. Поскольку, доказательств выплаты заработной платы в полном объеме в указанный срок ответчиком не представлено, требования истца о взыскании в ее пользу заработной платы в сумме 95 440 рублей подлежат удовлетворению.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку, согласно представленной расписки ответчик обязался выплатить задолженность по заработной плате в срок до ДД.ММ.ГГГГ., суд считает, что расчет процентов следует производить с ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, как следует из пояснений стороны истца частичная выплата заработной платы была произведена примерно ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, расчет процентов следует производить за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. из расчета задолженности по заработной платы 97 440 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. из расчета задолженности 95 440 рублей.

97 440 рублей х 8,25% х 78 дней = 2 090 рублей 09 копеек.

95 440 рублей х 8,25% х 232 дня = 6 089 рублей 07 копеек. Всего 8 179 рублей 16 копеек.

Истец просит взыскать в свою пользу проценты в сумме 8 172 рубля 78 копеек, данные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В частности, статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (ст.151 ГК РФ).

Учитывая степень вины ответчика, не выплачивающего заработную плату истцу, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить подлежащий возмещению с ответчика размер компенсации морального вреда в сумме 1 500 рублей.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Статьей 94 ГПК РФ предусмотрено, что к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами и т.п.

Расходы за оформление нотариальной доверенности на представителя, за удостоверение которой истцом оплачено 1 000 рублей, что подтверждается копией доверенности на представителя и подлежат взысканию в пользу истца с ответчика.

На основании ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом представлен договор на оказание юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ., заключенного между истцом и ООО «Орион» в лице генерального директора Г.. Стоимость оказанных услуг, согласно приложения составила 14 000 рублей. Белозерова Ю.А. является работником ООО «Орион», что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ. Арестова А.П. оплатила по договору сумму 14 000 рублей. С учетом объёма выполненных работ, сложности данного гражданского дела, участия представителя истца в двух судебных заседаниях, подготовки исковых требований, двух ходатайств, а также с учётом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Арестовой А.П. расходы по оплате услуг представителя в размере 14 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере3 472 рубля 26 копеек

(3 272 рубля 26 копеек за требования имущественного характера + 200 рублей за требование неимущественного характера), от уплаты, которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ суд

                                                               РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 95 440 ░░░░░░ 00 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8 172 ░░░░░ 78 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 14 000 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 500 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 120 112 ░░░░░░ 78 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 3 472 ░░░░░ 26 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                      ░.░. ░░░░░░░░