Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-960/2016 ~ М-895/2016 от 13.09.2016

Решение

именем Российской Федерации

19 сентября 2016 года<адрес>

Приволжский районный суд <адрес> в составе судьи Садретдинова Ф.Н., прокурора ФИО2, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» о взыскании заработной платы в размере 33241 рубль 15 копеек, госпошлины в размере 1197 рублей,

Установил:

<адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 33241 рубль 15 копеек. В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования и показал, что проведенной прокуратурой <адрес> проверкой по обращению ФИО1 о защите нарушенных трудовых прав установлено, что ФИО1 работает в МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности главного бухгалтера.

За время работы заработная плата ФИО1 выплачивалась не в полном объеме, из-за чего образовалась задолженность. Согласно справке представленной МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» задолженность по заработной плате перед ФИО1 за май, июнь, июль 2016 года составила 33241 рубль 15 копеек. Указанная сумма задолженности остается не выплаченной.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

В ст. 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Часть 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. Несоблюдение указанных требований является грубым нарушением трудовых прав гражданина.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав гражданина, обратившегося к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Основанием для предъявления иска в суд является обращение ФИО1 к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Просит суд взыскать с МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 33241 рубль 15 копеек, а также государственную пошлину в размере 1197 рублей.

Соистец ФИО1 в судебное заседание не явилась, заявила ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие, исковые требования поддержала полностью.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, при помощи телефонограммы поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие с заявленными требованиями согласен полностью.

Судом обозрены материалы дела:

- сведения о задолженности МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» по заработной плате за май, июнь, июль 2016 года перед работниками, из которых следует, что МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 33241 рубль 15 копеек.

- заявление, в котором ФИО1, просит прокурора предъявить иск в его интересах.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым полностью удовлетворить исковые требования прокурора <адрес>.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 33241 (тридцать три тысячи двести сорок один) рубль 15 копеек.

Взыскать с МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» государственную пошлину в бюджет муниципального района <адрес> в размере 1197 (одна тысяча сто девяносто семь) рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляции, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Самарский областной суд через Приволжский районный суд.

Судья Ф.Н. Садретдинов