Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-193/2021 (2-2007/2020;) ~ М-1948/2020 от 22.09.2020

62RS0003-01-2020-003352-38

Дело № 2-193 / 2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 января 2021 года                          г.Рязань

Октябрьский районный суд г.Рязани в составе:

председательствующего судьи Фрумкина Р.М.,

при помощнике Назиной М.А.,

с участием помощника прокурора Октябрьского района г.Рязани Кулешовой Л.И.,

истца Мартынова С.Ю. и его представителя Штевнина А.В.,

представителя ответчика Платоновой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску Мартынова Сергея Юрьевича к ООО «Зеленый сад» о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Мартынов С.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Зеленый сад» о взыскании компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец Мартынов С.Ю. и его представитель Штевнин А.В. исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика Платонова Т.А. исковые требования не признала, указав, что они чрезмерно завышены.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, а также заключение по существу иска помощника прокурора Октябрьского района г.Рязани Кулешовой Л.И., полагавшей исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, суд приходит к следующему.

Согласно абз.14 ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с абз.16 ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

На основании ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

<данные изъяты>

Под несчастным случаем на производстве в силу ст.3 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерти.

В силу ч.1 ст.227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой (глава 36 «Обеспечение прав работников на охрану труда») подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

<данные изъяты>

Согласно Акту о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что комиссия пришла к следующим выводам:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Кроме того, сторона ответчика не оспаривала свою вину в несчастном случае, произошедшем с Мартыновым С.Ю.

При таких обстоятельствах, руководствуясь вышеприведенными нормами права, исходя из того, что в силу ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, суд приходит к выводу о том, что основания для взыскания с ООО «Зеленый сад» компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, установлены.

Согласно п.1 ст.1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяется правилами, предусмотренными главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст.1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В силу п.32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 года №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинении вреда жизни или здоровья гражданина», учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (статья 1100 ГК РФ).

При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Мартынова Сергея Юрьевича к ООО «Зеленый сад» о взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Зеленый сад» в пользу Мартынова Сергея Юрьевича компенсацию морального вреда в размере – 200 000 рублей 00 копеек.

В удовлетворении исковых требований в большем размере Мартынову Сергею Юрьевичу – отказать.

Взыскать с ООО «Зеленый сад» в доход местного бюджета госпошлину в размере – 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме через Октябрьский районный суд г.Рязани.

Судья – подпись

Копия верна: Судья Р.М. Фрумкин