Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-461/2019 ~ М-351/2019 от 03.04.2019

Дело № ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

07 мая 2019 года                                  ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                          Береговой С.В.,

при секретаре                          Авлас М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абрамова В. Ф. к открытому акционерному обществу «Порфирит» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ работал на предприятии ОАО «Порфирит» в должности <...>. В соответствии со справкой долг по заработной плате перед истцом в день увольнения составил 89417 руб. 20 коп. за период с ноября по февраль 2019 год. Ранее истец обращался к мировому судье за выдачей судебного приказа, возбуждались исполнительные производства, судебные приказы были впоследствии отменены ответчиком. Поскольку заработная плата ответчиком не выплачена до настоящего времени, просит взыскать указанную сумму с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений относительно иска не представили.

Временный управляющий ОАО «Порфирит» Домикальчикова Г.Р. в судебное заседание не явилась, извещена.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, материалы гражданских дел №№ ... и 2- 516/2019, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. ст. 21 и 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ работодатель обязан производить работнику выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в установленный правилами внутреннего распорядка срок.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности сторожа.

Судебным приказом мирового судьи от ХХ.ХХ.ХХ с ответчика была взыскана задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2018 года- 32668,54 руб., судебным приказом от ХХ.ХХ.ХХ задолженность по заработной плате за январь и февраль 2019 года- 57548,66 руб., возбуждены исполнительнее производства № ...- ИП и № ...-ИП. Данные судебные приказы отменены мировым судьей, в связи с направлением ответчиком возражений относительно их исполнения, исполнительные производства прекращены.

Из справки ОАО «Порфирит» от ХХ.ХХ.ХХ следует, что размер задолженности предприятия перед истцом за ноябрь 2018 – 14459,84 руб., декабрь 2018- 17408,70 руб., январь 2019- 19353,43 руб., февраль 2019- 38195,23 руб., в общей сумме 89417,20 руб.

С учетом изложенных обстоятельств, суд полагает требования истца о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Таким образом, решение об удовлетворении требований истца о взыскании заработной платы в размере 89417 рублей 20 копеек, с учетом позиции истца, материального положения ответчика, подлежат немедленному исполнению. Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере <...> рублей.

Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как отмечено в Постановлении от 17.03.2004 г. № 2, поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (абз. 2 п. 63 Постановления).

Причинение морального вреда нарушением трудовых прав граждан презюмируется в отношении всех форм нарушений без их ограничения. Судом установлен факт невыплаты заработной платы истцу своевременно.

Требования истца о возмещении морального вреда суд удовлетворяет частично. При определении размера компенсации учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей, полагая сумму в размере <...> рублей необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

На основании статьи 98, 103 ГПК РФ, пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ и части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Кондопожского муниципального района РК государственная пошлина в размере 300 рублей по требованию о взыскании морального вреда, за требование материального характера- 2883 рублей.

Руководствуясь ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Порфирит» в пользу Абрамова В. Ф. задолженность по заработной плате по состоянию на ХХ.ХХ.ХХ в размере 89417 рублей 20 копеек, с НДФЛ, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего 91417 (девяносто одна тысяча четыреста семнадцать) рублей 20 копеек.

В остальной части иска - отказать.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 89417 рублей 20 копеек обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с открытого акционерного общества «Порфирит» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 3183 рубля 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья                              С.В.Берегова

Решение в окончательной форме принято ХХ.ХХ.ХХ