Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1042/2013 ~ М-446/2013 от 28.01.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Самара 08 февраля 2013 г.

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Дурновой Н.Г.,

при секретаре Андреевой М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1042/2013 по исковому заявлению Казарова А.И. к ООО «Самарский ПСК» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Казаров А.И. обратился в суд с иском к ООО «Самарский ПСК» о взыскании заработной платы, указав, что истец работал на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истцу начислена, но не выплачена ответчиком заработная плата и приравненные к ней платежи за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения по ДД.ММ.ГГГГ

На требования о выплате задолженности по заработной плате руководитель предприятия ссылается на сложности финансового положения предприятия в устной форме и обещаниями об обязательном погашении задолженности. Последний раз небольшие суммы были выплачены ДД.ММ.ГГГГ

По настоящее время финансовое положение предприятия не меняется, заработная плата не выплачивается.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, Казаров А.И. просит суд взыскать с ООО «Самарский ПСК» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 60450,69 рублей, компенсацию за задержку выплаты в сумме 20096,91 рублей.

В судебном заседании истец поддержал требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом. Согласно телефонограммы исковые требования не оспаривает.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд полагает требования Казарова А.И. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Казаров А.И. работал в ООО «Самарский ПСК» в должности оператора товарного. Уволен по собственной инициативе по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, справкой ООО «Самарский ПСК» от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно выписке из правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Самарский ПСК», работодатель обязался выплачивать заработную плату 2 раза в месяц: аванс 5 числа, окончательный расчет до 20 числа за предыдущий месяц работы.

В соответствии со справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате истца и задолженность за неиспользованный отпуск на день увольнения составляет 60450,69 рублей.

Таким образом, судом установлено, что ответчик имеет задолженность по заработной плате и за неиспользованный отпуск, которая на момент увольнения истцу не выплачена.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.ст. 135, 136 Трудового кодекса РФ система оплаты труда, размеры окладов устанавливаются работникам трудовым договором, локальными нормативными актами организации, соглашениями. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

На основании ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Работодателем в данном случае представлен расчет суммы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы 20096,91 руб. Расчет судом проверен, суд полагает расчет верным.

При указанных обстоятельствах, в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в сумме 60450,69 рублей и денежная компенсация в сумме 20096,91 рублей согласно расчету ответчика.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Казарова А.И. к ООО «Самарский ПСК» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Самарский ПСК» в пользу Казарова А.И. заработную плату в сумме 60450 рублей 69 копеек, компенсацию в сумме 20096 рублей 91 копеек.

Взыскать с ООО «Самарский ПСК» госпошлину в доход государства 2013,50 руб.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 11.02.2013 г.

Судья (подпись) Н.Г. Дурнова

Копия верна.

Судья Секретарь