Решение по делу № 2-306/2018 ~ М-154/2018 от 08.02.2018

№ 2-306/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

12 марта 2018 года город Орск                            

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе председательствующего судьи Сбитневой Ю.Д.,

при секретаре Митрохиной Ю.В.,

участием представителя истца – помощника прокурора Ленинского района г. Орска Агаповой К.И.,

истца Кулакова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах Кулакова Александра Васильевича к обществу с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» о взыскании расчета при увольнении, выходного пособия в размере среднего месячного заработка, среднего заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы, следующие за увольнением, компенсации морального вреда, компенсации за нарушение срока выплат, обязании направить сведения, произвести отчисления и уплату налога,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г. Орска, действуя в интересах Кулакова А.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» (далее ООО «ОВЗ»), в котором просил обязать ответчика выплатить Кулакову А.В. расчет при увольнении, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы, следующие за увольнением, на общую сумму 128 835, 92 руб., компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение срока указанных выплат, компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. А также просил обязать ответчика направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода Кулакову А.В.

В обоснование исковых требований истец указал, что прокуратурой Ленинского района г. Орска на основании обращения работников ООО «ОВЗ» проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения. Кулаков А.В. на основании трудового договора работал в ООО «ОВЗ» в период с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Трудовой договор с Кулаковым А.В. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с сокращением численности и штата работников организации. Окончательный расчет при увольнении с Кулаковым А.В. в день увольнения не произведен; не выплачены выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний заработок на период трудоустройства. Общий размер задолженности по оплате труда перед Кулаковым А.В. составляет 128 835, 92 руб., что подтверждается справкой о задолженности перед уволенными работниками ООО «ОВЗ». В связи с нарушением сроков указанных выплат в соответствии со ст.236 ТК РФ ответчиком должна быть выплачена Кулакову А.В. компенсация. На основании ст.22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральным законом. На основании ст.226 НК РФ работодатель обязан исчислить, удержать и уплатить в бюджет сумма налога на доходы физических лиц в отношении доходов, которые были выплачены работодателем. Данные положения закона ответчиком не соблюдены. В связи с нарушением трудовых прав, с ответчика в пользу Кулакова А.В. должна быть выплачена компенсация морального вреда в размере 1000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Орска Агапова К.И. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Просила взыскать с ответчика компенсацию за нарушение срока выплат денежных средств, рассчитанную по день вынесения решения суда.

Истец Кулаков А.В. в судебном заседании также просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ОВЗ» также извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял. Согласно представленному отзыву на исковое заявление, ответчик не отрицал наличие у него задолженности перед Кулаковым А.В. в размере 128 835, 92 руб. В части взыскания денежной компенсации за нарушение срока выплаты среднего заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы, следующие за увольнением, представитель ответчика указал, что сроком для выплаты среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц является ДД.ММ.ГГГГ за третий месяц – ДД.ММ.ГГГГ. В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда просил отказать, поскольку решением Арбитражного суда ответчик признан несостоятельным (банкротом).

На основании ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора Ленинского района г.Орска, истца Кулакова А.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Положениями ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Главой 27 Трудового кодекса РФ (ст. ст. 178 - 181 ТК РФ) предусмотрены гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора в случае сокращении численности или штата работников организации.

Так, в силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что Кулаков А.В. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Орский вагонный завод» в должности <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Кулаковым А.В. был расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – сокращение численности и штата работников организации.

ДД.ММ.ГГГГ Кулаков А.В. обратился в ООО «ОВЗ» с заявлением о выплате ему среднего месячного заработка на период трудоустройства, за второй месяц с ДД.ММ.ГГГГ

18 декабря 2017 года Кулаков А.В. обратился в ООО «ОВЗ» с заявлением о выплате емусреднего месячного заработка на период трудоустройства, за второй месяц с ДД.ММ.ГГ.

Согласно справке о задолженности по заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ г., задолженность перед Кулаковым А.В. за ДД.ММ.ГГГГ составила 72 800, 78 руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. 28 017, 57 руб., за ДД.ММ.ГГГГ 28 017, 57 руб., а всего 128 835, 92 руб.

Указанные денежные суммы до настоящего времени истцу не выплачены. Данный факт не оспаривается ответчиком.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах Кулакова А.В. о взыскании с ответчика 128 835, 92 руб. подлежат удовлетворению.

Кроме того, поскольку ответчик до настоящего времени не выплатил Кулакову А.В. расчет при увольнении, выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы, с него в пользу Кулакова А.В. подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты указанных денежных средств, в порядке, предусмотренном ст.236 ТК РФ, в сумме 9 737 руб., исходя из следующего расчета:

за период c ДД.ММ.ГГГГ (41 дн.) в сумме 1691, 40 руб. (72 800, 78 руб. х 8,5% х 1/150 х 41 день)

за период с ДД.ММ.ГГГГ (20 дн.) в сумме 800, 81 руб. (72 800, 78 руб.. х 8,25% х 1/150 х 20 дней)

за период с ДД.ММ.ГГГГ (30 дн.) в сумме 1715, 59 руб. (100 818, 35 руб. х8,2,5% х 1/150 х 30 дней)

за период с ДД.ММ.ГГГГ (55 дн.) в сумме 3 661, 09 руб. (128 835, 92 руб. х 7,75%х 1/150х55 дней)

за период с ДД.ММ.ГГГГ (29 дн.) в сумме 1868, 12 руб. ( 128 835, 92 руб. х 7,5% х 1/150 х 29 дней)

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу ст. 237 ТК РФ в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, то есть не требует дополнительного доказывания. Предмет доказывания сводится в данном случае к подтверждению характера и объема наступивших последствий, вызванных физическими либо нравственными страданиями лица, что способно повлиять на размер денежной компенсации.

При этом нормы ТК РФ не содержат каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, поэтому суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в частности, при задержке выплаты заработной платы.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Незаконными действиями работодателя по невыплате Кулакову А.В. расчета при увольнении, выходного пособия, сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства нарушены права Кулакова А.В., в связи с чем, ему были причинены нравственные страдания, связанные с необходимостью обращения в суд, переживаниями.

Суд, принимая во внимание характер нарушенного права истца, а равно длительность допущенного нарушения, степень вины работодателя, объем нравственных страданий, считает необходимым взыскать с ООО «Орский вагонный завод» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. Данный размер компенсации морального вреда определен с учетом фактических обстоятельств дела, соответствует требованиям разумности и справедливости.

На основании п.1 ст.226 НК РФ работодатель обязан исчислить, удержать и уплатить в бюджет сумма налога на доходы физических лиц в отношении доходов, которые были выплачены работодателем.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральным законом.

В связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование", вопросы исчисления и уплаты страховых взносов регулируются главой 34 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, полномочия по администрированию страховых взносов возложены на налоговые органы.

В соответствии с ч. 1 ст. 19 НК РФ налогоплательщиками, плательщиками сборов, плательщиками страховых взносов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с НК РФ возложена обязанность уплачивать соответственно налоги, сборы, страховые взносы.

На основании ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

При этом страховые взносы оплачиваются плательщиками в налоговый орган по месту нахождения организации.

ООО «ОВЗ» является страхователем, обязанным представлять в Пенсионный Фонд РФ сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также обязан производить уплату обязательных страховых взносов.

Кроме того, ответчик, являясь налоговым агентом, обязан удерживать и производить оплату налога на доходы физических лиц с сумм оплаты труда.

Доказательств выполнения данных обязанностей ответчиком не представлено.

Учитывая вышеизложенные, исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска об обязании ООО «ОВЗ» направить в Пенсионный фонд РФ сведения для осуществления персонифицированного учета, произвести отчисления страховых взносов в налоговый орган, оплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в связи с выплатой дохода Кулакову А.В. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины, которая и подлежит взысканию с ответчика на основании ч. 1 ст.103 ГПК РФ в соответствующий бюджет составляет 4 271, 46 руб.

Руководствуясь ст. ст. 45, 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах Кулакова Александра Васильевича, к обществу с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» о взыскании расчета при увольнении, выходного пособия в размере среднего месячного заработка, среднего заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы, следующие за увольнением, компенсации морального вреда, компенсации за нарушение срока выплат, обязании направить сведения, произвести отчисления и уплату налога, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» в пользу Кулакова Александра Васильевича расчет при увольнении, выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы, следующие за увольнением, в размере 128 835, 92 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты денежных средств в размере 9 737 руб., а всего 139 572, 92 руб. ( сто тридцать девять тысяч пятьсот семьдесят два рубля, 92 коп.).

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» направить сведения для осуществления персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления страховых взносов в налоговый орган, произвести оплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в связи с выплатой дохода Кулакову Александру Васильевичу.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» государственную пошлину в доход муниципального образования «Город Орск» в сумме 4 271, 46 руб. (четыре тысячи двести семьдесят один рубль 46 коп.).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья      Ю.Д. Сбитнева

Мотивированное решение изготовлено 14 марта 2018 года.

Судья                            Сбитнева Ю.Д.