Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2142/2014 ~ М-1528/2014 от 04.04.2014

РЕШЕНИЕ (ЗАОЧНОЕ)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 мая 2014 года                                                                                             г. Самара

Кировский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Башмаковой Т.Ю.,

при секретаре Мамкеевой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2142/2014 по исковому заявлению К.Н.Н. к Открытому акционерному обществу <данные изъяты> о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

К.Н.Н. обратился в суд с иском к ОАО <данные изъяты> о взыскании заработной платы и процентов за пользование чужими денежными средствами, в обоснование указав, что он работает оператором газовой котельной в ОАО <данные изъяты> с *** и по настоящее время, с *** года ни разу не получил заработную плату. На сегодняшний день задолженность ответчика перед ним составляет <данные изъяты> рублей, из расчета <данные изъяты> рублей в месяц. В связи с ненадлежащим исполнением ответчиком обязательств по выплате заработной платы он на основании ст.395 ГК РФ начислил ответчику проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме <данные изъяты> копеек исходя из ставки рефинансирования, равной 8,25% годовых, действующей на дату обращения в суд с настоящим иском. В последствии исковые требования были уточнены, истец просил взыскать с ОАО <данные изъяты> в его пользу невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей за период с *** по *** года, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, расходы на оплату доверенности представителя в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец К.Н.Н. не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется почтовое уведомление (л.д.49).

Представитель истца Л.Ю.Ю., действующая на основании доверенности (л.д.3-4), в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала, просила их удовлетворить, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ОАО <данные изъяты> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется почтовое уведомление (л.д.48), письменный отзыв на иск не представил.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Конституцией РФ в п.3 ст.37 указано, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно трудового договора № от *** и приказа № от *** К.Н.Н. работает в ОАО <данные изъяты> с *** оператором котельной с окладом в <данные изъяты> рублей в месяц (л.д.8-11, 7).

Заработная плата ответчиком ему не выплачивается с *** года до настоящего времени.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчёту, представленному истцом, с *** года по *** года сумма невыплаченной заработной платы составляет <данные изъяты> рублей (л.д.52), компенсация за просрочку заработной платы составляет <данные изъяты> рублей (л.д.53).

На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы суд усматривает вину ответчика, однако с учетом разумности и справедливости размер компенсации вреда должен быть снижен до <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Затраты истца на выдачу доверенности составили <данные изъяты> рублей (л.д. 4).

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования К.Н.Н. к Открытому акционерному обществу <данные изъяты> о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ОАО <данные изъяты> подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме <данные изъяты> копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199, 235,237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования К.Н.Н. к Открытому акционерному обществу <данные изъяты> о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества <данные изъяты> в пользу К.Н.Н. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы на оформление доверенности в размере <данные изъяты> рублей, а всего в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части иска К.Н.Н. отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества <данные изъяты> государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г.Самары заявление об отмене заочного решения в течение семи дней, со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение месяца, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца, со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Т.Ю. Башмакова

Решение в окончательной форме изготовлено 23.05.2014 года.