Судебный акт #1 (Решение) по делу № 12-56/2018 от 06.02.2018

Дело №12-2/2018

Р Е Ш Е Н И Е

«02» апреля 2018г.             г.Пятигорск

Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи: Беликова А.С.,

при секретаре судебного заседания: Печёрской А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Пятигорского городского суда жалобу генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Газпром межрегионгаз Пятигорск» на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае от 02.10.2017г. по делу об административном правонарушении в отношении юридического лица Общества с ограниченной ответственностью «Газпром межрегионгаз Пятигорск» в совершении административного правонарушении, предусмотренного ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Щепилова Р.О. от 02.10.2017г. № юридическое лицо ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45 000 рублей.

В жалобе генерального директора ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» Распутина В.А., указано, что не согласен с постановлением, считает его незаконным и необоснованным, поскольку инспектором не доказаны событие и состав административного правонарушения, совершение которого вменяется обществу, а также в ходе производства по делу об административном правонарушении инспектором допущены существенные нарушения норм КоАП РФ.

Прилагаемыми документами, а именно копией обжалуемого постановления, подтверждается, что постановление получено обществом 02.10.2017г., следовательно, срок на обжалование Постановления начинает течь 03.10.2017г. и истекает 12.10.2017г., таким образом, настоящая жалоба на постановление может быть подана до 12.10.2017г. включительно.

Определением Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Щепилова P.O. от 29.09.2017г. назначено рассмотрение дела об административном правонарушении в отношении ООО «Газпром Межрегионгаз Пятигорск» на 02.10.2017г. в 14 час. 00 мин.

Согласно п.2 резолютивной части указанного определения – определил вручить копию настоящего определения представителю по доверенности ФИО13 при этом сведений о направлении или вручении указанного определения потерпевшему, определение и материалы дела об административном правонарушении не содержат.

Таким образом, поскольку принятым постановлением затрагиваются интересы работника – потерпевшего ФИО14 (ч.3 ст.25.2 КоАП РФ), который не был надлежащим образом уведомлен о дате, времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении, в связи с чем, он был лишен возможности пояснить какие последствия повлекли для него действия Общества и какой вред они ему причинили, должностное лицо при принятии спорного постановления не обеспечил потерпевшему возможность реализации своих прав, предусмотренных ст.25.2 КоАП РФ.

Не исполнение указанной обязанности влечет нарушение процедуры рассмотрения административного дела и соответственно отмену постановления.

В обоснование принятого постановления и привлечения общества к административной ответственности, предусмотренной указанной статьёй, инспектор ссылается на то, что работодателем (обществом) не были выполнены требования ст.140 ТК РФ, а именно – ФИО15 при прекращении трудового договора 17.07.2017г. выплата всех сумм, причитающихся работнику не была произведена работодателем в день увольнения работника, окончательный расчет произведен 18.07.2017г. В нарушение требований ст.236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм окончательного расчета ФИО16 не была начислена и выплачена сумма денежной компенсации.

В акте и в предписании отсутствует информация об ознакомлении с этими документами законного представителя общества – генерального директора общества Распутина В.А., что свидетельствует о том, что общество не было уведомлено о проведении самой проверки, не ознакомлено как с фактом её проведения в обществе, так и с документами, принятыми инспекцией непосредственно по окончании проверки (как это следует из дат Акта и Предписания).

В материалах проверки отсутствуют доказательства того, что инспектором направлялись уведомления, а также копии постановления, распоряжения, протокола, предписания, предписания по месту государственной регистрации юридического лица, по адресу г.Санкт-Петербург, ул.Галерная, д.20-22, литер А, помещение 169 Н1. Несмотря на то, что в силу требований п.2 ст.54 ГК РФ, п.2 ст.8 Федерального закона от 08.08.2001г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» место нахождения юридического лица определяется местом нахождения его постоянно действующего исполнительного органа (генерального директора).

Таким образом, генеральный директор не был уведомлен о проведении проверки, в силу чего не смог принять в ней участие и дать соответствующие пояснения Инспектору, а сделанные Инспектором выводы не соответствуют обстоятельствам дела.

В то же время имеются доказательства, опровергающие указанные Инспектором обстоятельства. Обстоятельства произошедшего заключаются в следующем.

В марте 2017 года ФИО17. был уведомлен о сокращении должности и предстоящем увольнении (уведомление от 24.03.2017г.). В период окончания срока уведомления работник обратился за оформлением листка нетрудоспособности. Выйдя после больничного, он был уволен 17.07.2017г., но в связи с тем, что оформление обходного листа при увольнении, ознакомление с приказом и прочие корпоративные процедуры заняли у работника определенное время в связи с чем, приказ об увольнении работника попал в Бухгалтерию для начисления выплат 17.07.2017г. в 16 час. 45 мин.

Операционный день Банка, обслуживающий зарплатный проект Общества длится до 15.30 часов.

Денежные средства, перечисляющиеся Обществом после 15 час. 31 мин. зачисляются следующим операционным днем.

Таким образом, несмотря на то, что приказ об увольнении работника был подписан 17.07.2017г., по независящим от заявителя причинам денежные средства поступили на счет работника 18.07.2017г.

Таким образом, права ФИО18 как работника действиями общества и его генерального директора нарушены не были.

Из представленных Инспектором доказательств и доказательств, представленных заявителем, следует, что заявитель нормы трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не нарушал.

При рассмотрении дела об административном правонарушении учтено заявление представителя Общества о квалификации вменяемого Обществу деяния как малозначительного. При этом, в обжалуемом постановлении Инспектор указывает, что основания для квалификации совершенного деяния в качестве малозначительного отсутствуют.

Поскольку ФИО19 причитающиеся ему выплаты были перечислены на следующий день после его увольнения, нарушение Обществом требований ст.140 ТК РФ не повлекло для него никаких последствий и не причинило какого-либо вреда, а также не создало какой-либо угрозы охраняемым общественным правоотношениям.

Указанные обстоятельства свидетельствуют, что в действиях ООО «Газпром Межрегионгаз Пятигорск» отсутствовал умысел на причинение вреда ФИО20 материального ущерба, а совершение Обществом совокупности позитивных действий, разумных и адекватных мер для соблюдение трудового законодательства и минимизации вредных последствий от его несоблюдения, незначительность периода просрочки выплаты причитающихся сумм, а также то, что такая просрочка не привела к существенному нарушению охраняемых общественных отношений свидетельствует о том, что действия Общества не повлекли существенной угрозы охраняемым общественным отношениям в сфере трудовых отношений.

Таким образом, в рассматриваемом случае имеется только формальное наличие признаков состава административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, что является основанием для освобождения от административной ответственности.

Кроме того, при проведении проверки и при привлечении заявителя к административной ответственности Инспектором допущены существенные нарушения положений КоАП РФ, влекущие безусловную отмену принятого Постановления и прекращение производства по делу об административном правонарушении.

В обжалуемом постановлении указано, что Инспектором не установлено при рассмотрении дела смягчающих обстоятельств, что безусловно свидетельствует о формальном составлении указанного постановления и подтверждает факт того, что при рассмотрении не были учтены все фактические обстоятельства дела.

На момент составления Постановления все причитающиеся выплаты работнику были перечислены в полном объеме, что, по мнению заявителя, является обстоятельством, смягчающим ответственность.

При вынесении обжалуемого постановления Инспектором были нарушены нормы КоАП РФ.

В вводной части постановления указано, что ООО «Газпром Межрегионгаз Пятигорск» ранее привлекалось к административной ответственности за нарушение трудового законодательства 17.08.2017г. Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае.

Одновременно с жалобой ФИО2 Инспектором рассматривалась жалобы ФИО3 и ФИО6, в результате чего инспектором были проведены три внеплановые документарные проверки ООО «Газпром межергионгаз Пятигорск», после которых ООО «Газпром Межрегионгаз Пятигорск» было трижды привлечено к административной ответственности: постановлением Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Щепиловым Р.О. № от 17.08.2017 о назначении административного наказания, которым заявителю назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей; постановлением № о назначении административного наказания от 20.09.2017г. о назначении административного наказания, которым заявителю назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 45 000 рублей; постановлением № о назначении административного наказания от 20.09.2017г. о назначении административного наказания, которым заявителю назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 45 000 рублей.

Помимо этого, к административной ответственности был дважды привлечен генеральный директор ООО «Газпром Межрегионгаз Пятигорск» - Распутин В.А.

Вместе с тем, инспектором не было учтено при рассмотрении, что бывшие сотрудники Общества ФИО10., ФИО5 и ФИО6 увольнялись практически в один день и выплаты производились им также единовременно с учетом выходных дней, что подтверждается материалами проверок.

В рамках рассматриваемого дела заявитель считает, что инспектором дважды накладывается административное наказание по обстоятельствам, относящимся к одному и тому же усматриваемому Инспектором правонарушению.

Организацией совершено одно административное правонарушение, предусмотренное ч.6 ст.5.27 КоАП РФ. Несмотря на то, что контролирующие органы выявили нарушения в ходе не одной проверки, привлечение к ответственности несколько раз неправомерно.

Просил отменить вынесенное государственным инспектором труда (по правовым вопросам) в Ставропольском крае Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Щепиловым Р.О. постановление № о назначении административного наказания от 02.10.2017г., а производство по делу прекратить.

    Определением Ессентукского городского суда от 11.01.2018г. жалоба генерального директора ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае от 02.10.2017г. по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» в совершении административного правонарушении, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, передано по подведомственности в Пятигорский городской суд.     

Согласно ч.2 ст.25.1 КоАП РФ дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, предусмотренных ч.3 ст.28.6 КоАП РФ, либо если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо, если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

При этом, в соответствии со ст.25.15, лица, участвующие в производстве по делу об административном правонарушении, извещаются или вызываются в суд, орган или к должностному лицу, в производстве которых находится дело, заказным письмом с уведомлением о вручении, повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование извещения или вызова и его вручение адресату.

В судебное заседание представитель ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» не явился, будучи неоднократно надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, что подтверждено материалами дела, а именно, судебными извещениями, направленными в адрес Общества, возвращенными почтой России с отметкой «Истек срок хранения», не известив об уважительности причины неявки в судебное заседание. С ходатайством об отложении судебного заседания, либо истребовании дополнительных доказательств не обращался. Суд, в соответствии с требованиями п.4 ч.2 ст.30.6 КоАП РФ, считает возможным рассмотреть данную жалобу в отсутствие не явившегося представителя ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск».

В судебное заседание представитель Государственной инспекции труда в Ставропольском крае, будучи неоднократно надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, не известив об уважительности причины неявки в судебное заседание. С ходатайством об отложении судебного заседания, либо истребовании дополнительных доказательств не обращался. Суд, в соответствии с требованиями п.4 ч.2 ст.30.6 КоАП РФ, считает возможным рассмотреть данную жалобу, в отсутствие не явившегося представителя ГИТ в СК.

Проверив дело об административном правонарушении в полном объеме, суд считает доводы жалобы необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии ч.1 ст.30.3 КоАП РФ жалоба на постановление об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления. В случае пропуска срока, предусмотренного ч.1 настоящей статьи, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочным рассматривать жалобу.

Как усматривается из материалов дела, копия постановления о назначении административного наказания № от 02.10.2017г. получена представителем по доверенности ФИО11 02.10.2017г., в связи с чем, жалоба на указанное постановление подана генеральным директором ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» в установленный законом срок – 12.10.2017г.

Согласно ч.3 ст.26.1 КоАП РФ по делу об административном правонарушении выяснению подлежит виновность лица в совершении административного правонарушения.

Согласно ч.1 ст.2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое этим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых КоАП РФ или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

В силу ст.26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными настоящим Кодексом, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями потерпевшего, свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами.

Из материалов дела об административном правонарушении следует, что распоряжением (приказом) Государственной инспекции труда в Ставропольском крае от 04.09.2017г. №, с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 31.08.2017г. №-ОБ (о нарушении трудовых прав) в период с 05.09.2017г. по 29.94.2017г. назначено проведение проверки в отношении юридического лица ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск», расположенного по адресу: г. Пятигорск, ул. Ермолова, 42.

В ходе проведения проверки по обращению ФИО2 установлено, что в нарушение требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора с ФИО2 17.07.2017г., выплата всех сумм, причитающихся работнику, не была произведена работодателем в день увольнения работника, окончательный расчет произведен 18.07.2017г.

В нарушение требований ст.236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм окончательного расчета ФИО2 не была начислена и выплачена сумма денежной компенсации.

В результате установления указанных выше нарушений трудового законодательства, заместителем руководителя Государственной инспекции труда - главным государственным инспектором труда в Ставропольском крае ФИО7 составлен акт проверки органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля, юридического лица, индивидуального предпринимателя от 29.09.2017г. №.

При этом акт проверки составлен в присутствии представителя по доверенности ФИО8, которая ознакомлена с актом и копию которого она получил, что подтверждено ее подписью в акте.

В связи с чем, юридическому лицу ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» 29.09.2017г. внесено предписание № об устранении допущенных нарушений в срок до 12.10.2017г., копию которого представитель по доверенности ФИО8 получила на руки 29.09.2017г, о чем свидетельствует ее подпись в предписании.

29.09.2017г. государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Щепиловым Р.О. составлен протокол об административном правонарушении № с указанием допущенных ООО «Газпром межрегионагаз Пятигорск» нарушений, а именно, в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной 29.09.2017г. в ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск», установлено, что юридическим лицом ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» нарушаются требования трудового законодательства, в частности, в ходе проведения проверки по обращению ФИО2 установлено, что в нарушение требований ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора с ФИО2 17.07.2017г., выплата всех сумм, причитающихся работнику, не была произведена работодателем в день увольнения работника, окончательный расчет произведен 18.07.2017г.

В нарушение требований ст.236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм окончательного расчета ФИО2 не была начислена и выплачена сумма денежной компенсации.

Протокол об административном правонарушении составлен в присутствии представителя по доверенности ФИО8

При этом, в п.4 протокола в объяснениях физического лица (законного представителя юридического лица) в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении указано, что в связи с тем, что операционный день в банке обслуживающим зарплатный проект Общества, длится до 15 час. 30 мин, денежные средства были перечислены на следующий день.

С указанным протоколом об административном правонарушении представитель по доверенности ФИО8 ознакомлена 29.09.2017г. Копия протокола об административном правонарушении ею получена также 29.09.2017г., что подтверждено ее подписями в протоколе.

Также, в адрес ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Щепиловым Р.О. вынесено определение от 29.09.2017г. о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении, согласно которого рассмотрение дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ назначено на 02.10.2017г. в 14 час. 00 мин. копия которого получена представителем Общества 29.09.2017г., что подтверждено ее подписью в определении.

Согласно ч.6 ст.5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

02.10.2017г. государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Щепиловым Р.О. в присутствии представителя по доверенности ФИО8 вынесено постановление о назначении административного наказания № о признании ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и назначено наказание виде административного штрафа в размере 45 000 рублей.

Копия обжалуемого постановления получена представителем по доверенности ФИО8 02.10.2017г., что подтверждено ее подписью в постановлении.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Однако в нарушение указанных требований, при прекращении трудового договора с ФИО2 17.07.2017г., работодателем не была произведена выплата всех причитающихся ему сумм в день увольнения, а окончательный расчет был произведен только 18.07.2017г.

Таким образом, допущенные ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» нарушения нашли подтверждение в ходе судебного заседания, поскольку подтверждены представленными суду материалами дела, тогда как представителем ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» доказательств, опровергающих данные доказательства, суду не представлены, в связи с чем, оснований для освобождения ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» от административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, не имеется.     

Факт совершения ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, подтверждается собранными по делу доказательствами, исследованными судом выше, которым в соответствии со ст.26.11 КоАП РФ оценка на предмет относимости, допустимости, достоверности и достаточности дана в полной мере.

При названных обстоятельствах юридическое лицо - ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» правомерно привлечено Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Неправильного применения норм материального права и нарушения норм процессуального права, влекущих отмену обжалуемого судебного акта, по данному делу не установлено.

Согласно ст.24.1 КоАП РФ в ходе рассмотрения данного дела об административном правонарушении были всесторонне, полно, объективно и своевременно выяснены обстоятельства совершенного административного правонарушения. Так, в силу требований ст.26.1 КоАП РФ установлены: наличие события административного правонарушения, юридическое лицо, не исполнившее предписание № от 29.09.2017г., виновность указанного юридического лица в совершении административного правонарушения, иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

В соответствии с требованиями п.1 ст.30.4 КоАП РФ, обстоятельств, исключающих возможность рассмотрения жалобы, а также обстоятельств, исключающих производство по делу, не имеется.

Административное наказание назначено юридическому лицу - ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» в соответствии в соответствии с требованиями ст.ст. 3.1, 3.8 и 4.1 КоАП РФ в пределах санкции ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Кроме того, также судом не установлено оснований для снижения штрафа.

Постановление о назначении юридическому лицу - ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» административного наказания за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, вынесено в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ч.1 ст.4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

Порядок привлечения юридического лица – ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» к административной ответственности, а также принцип презумпции невиновности не нарушены.

Основания для отмены обжалуемого постановления и прекращения производства по делу отсутствуют.

    Суд также не усматривает оснований для освобождения ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» от административной ответственности, предусмотренной ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, исходя из доводов, изложенных директором ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» в жалобе, поскольку они сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки ранее, и к оспариванию оценки доказательств, приведенных в обоснование своих выводов, и которая не содержит предусмотренных законом оснований для отмены постановления по делу об административном правонарушении от 02.10.2017г.

    Кроме того, представленные в материалы дела об административном правонарушении доказательства в полном объеме подтверждают вину юридического лица в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и опровергают изложенное генеральным директором Распутиным В.А. в жалобе.

Руководствуясь ст.ст. 30.1 – 30.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 02.10.2017░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ – ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.6 ░░.5.27 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 45 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░.

░░░░░                                     ░.░. ░░░░░░░