Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5443/2010 ~ М-5445/2010 от 15.10.2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 ноября 2010 года Октябрьский районный суд г.о. Самары в составе:

Председательствующего судьи Рапидовой И.В.,

при секретаре Фроловой Ю.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5443/10 по иску Мацко В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсационных выплат, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Мацко В.В. Д*** обратился в Ленинский районный суд г.о.Самара суд с вышеуказанным иском, в обоснование своих требований указал, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «***» с Д***; между ним и ООО «***» были заключены срочные трудовые договора. Согласно п. 3.1. трудового договора от Д***, заработная плата складывается из должностного оклада в размере *** рубля и выплат компенсационного и стимулирующего характера; согласно п.3.1 трудового договора от Д***, заработная плата складывается из должностного оклада в размере *** рубля и выплат компенсационного и стимулирующего характера. Исходя из п.3.4 трудового договора, ООО «***» обязалось выплачивать ему заработную плату в сроки установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

Д*** трудовой договор между ним и ответчиком в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ (по желанию работника) был расторгнут, о чем ООО «***» был издан приказ от Д*** №***. Заработная плата, предусмотренная указанными трудовыми договорами, ему выплачивалась не регулярно и не в полном объеме, долг по заработной плате постоянно возрастал, что подтверждается расчетными листками.

Однако, несмотря на положения п.3.1, п.3.4. трудового договора от Д***, ч.5
ст.80, ч.1 ст.140 ТК РФ, заработная плата ему не была выплачена.

В день увольнения ООО «***» не выплатило ему заработную плату в размере *** руб. и компенсационные выплаты (в счет компенсации личных денежных средств, потраченных работником на нужды работодателя, для реализации его деятельности) в размере *** руб. что подтверждается карточкой счета 71.1.

Кроме того, ООО «***» не выплатило ему, в нарушение ст.127 ТК РФ, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Согласно п.4.2 трудового договора от Д*** и договора от Д***, заключенного ООО «***» с истцом, работнику предоставляется основной оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 28 календарных дней в год в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

Период его работы в ООО «***», подлежащий оплате, составил с Д*** по Д***.

Размер подлежащей ему выплате, за период работы в ООО «***» с Д*** по Д***, компенсации за неиспользованный отпуск составляет: *** (согласно расчету ООО «***» по расчетному листку за Д***.).

Также ООО «***», не выплатившее ему при увольнении, в
установленные ч.5 ст.80 ТК РФ сроки, заработную плату и денежную компенсацию за
неиспользованный отпуск в сумме *** рублей *** копеек, должно уплатить ему проценты
за задержку их выплаты. В связи с тем, что ООО «***» на следующий день после его увольнения перечислило на его зарплатный счет в банке *** руб., невыплаченная с
момента увольнения сумма составила *** руб. (что подтверждается приложенными
расчетными листками ответчика)

С учетом ч.5 ст.80 ТК РФ, ООО «***» должно было произвести с ним окончательный расчет в день расторжения трудового договора с ним, то есть Д***, следовательно, задержка выплаты на день подачи искового заявления (Д***) составила: 3 (дни задержки за Д*** + 31 (дни задержки за Д***.) + 30 (дни задержки за Д***.) + 31 (дни задержки за Д*** г.) + 12 (дни задержки за Д*** = 107 дней.

Следовательно, исходя из ст. 236 ТК РФ, ООО «***» должно уплатить ему, вследствие задержки выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, проценты в размере: (*** рублей *** копеек * 0,0775) / 300 * 107 дней задержки = *** рубля *** копейки.

ООО «***» на протяжении двух лет нарушает его имущественные права, не выплачивая причитающуюся ему заработную плату, чем лишал его возможности содержать семью, причиняя тем самым сильные нравственные страдания, в связи с чем он вынужден был уволиться с работы. ООО «***», нарушив требования закона, не произвело с ним окончательного расчета и в день увольнения, что так же причинило ему сильные нравственные страдания: оставшись без каких-либо средств, он должен был срочно искать себе новую работу (во время высокого уровня безработицы в городе) и устраиваться на первую попавшуюся вакансию, не имея, в связи с тяжелым финансовым положением, времени на поиск наиболее выгодных предложений. По настоящее время он переживает по поводу невозможности получить заработанные им деньги, вынужден обращаться за юридической помощью, искать защиты своих прав в суде.

В связи с чем, с учетом ч.1 ст.237 ТК РФ, абз.2 п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2, считает, что с ООО «***» подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере *** рублей. Кроме того, он обратился за юридической помощью, за составление искового заявлениязаплатил *** руб.

Истец обращался в ООО «***» с требованиями о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, однако ООО «***» не предприняло никаких мер по урегулированию вопроса в досудебном порядке, (досудебное требование прилагается).

На основании изложенного, просит взыскать с ООО «***» в пользу Мацко В.В. невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей *** копеек; невыплаченные компенсационные выплаты (в счет компенсации личных денежных, средств потраченных работником на нужды работодателя, для реализации его деятельности) в размере *** руб.; проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рубля *** копейки; компенсацию морального вреда в размере *** рублей;

На основании определения Ленинского районного суда г.о.Самара от Д*** данное гражданское дело передано на рассмотрение Октябрьского районного суда г.Самары.

Определением от Д*** гражданское дело принято к рассмотрению Октябрьским районным судом г.о.Самара.

В судебное заседание истец Мацко В.В. не явился, извещался надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, причину неявки суду не сообщил.

В судебном заседание представитель ответчика ООО «***» - Ф*** по доверенности №*** от Д*** исковые требования признала частично в сумме *** рублей *** копеек, что включает невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также сумму в размере *** рублей *** копейки – невыплаченные компенсационные выплаты. Просила снизить размер процентов по ст.236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда, поскольку задержка в указанных выплатах была связана с тяжелым материальным положением, финансовым кризисом, расторжением договоров с заказчиками в одностороннем порядке. Расходы истца, связанные с составлением искового заявления в размере *** рублей не подлежат удовлетворению, поскольку не представлено доказательств понесенных расходов.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ… каждый имеет право на… вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда…

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела следует, что Д*** между ООО «***» - Работодатель и Мацко В.В. – Работник был заключен срочный трудовой договор, по условиям которого работник принят на работу в Приволжское УТН (структурное подразделение) на должность *** разряда сроком с Д*** до Д*** включительно.

Согласно п.3 данного трудового договора за выполнение должностных обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, работнику устанавливается месячная тарифная ставка в размере *** рубля. Работодатель выплачивает работнику выплаты компенсационного характера в соответствии с трудовым законодательством РФ. При добросовестном выполнении должностных обязанностей работником при наличии финансовых возможностей работодателя последний может производить в пользу работника выплаты стимулирующего характера в соответствии с положением об оплате труда работников.

Приказом №*** от Д*** прекращено действие трудового договора от Д***, Мацко В.В. уволен с Д*** по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Истцом предоставлены расчеты суммы задолженности по заработной плате в размере *** рубля *** копейки и компенсационные выплаты в сумме *** рублей *** копейки, компенсация за неиспользованный отпуск с Д*** по Д*** в размере *** рубля *** копейки.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *** руб., а также невыплаченных компенсационных выплат в размере *** руб. признала в полном объеме.

В соответствии со ст.39 ч.2 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Сторонами не представлено, а судом не добыто доказательств о том, что признание иска ответчиком нарушает права третьих лиц или противоречит требованиям закона.

В соответствии со ст.198 ч.4 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решении суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного, суд полагает, что вышеуказанные исковые требования, признанные ответчиком, должны быть удовлетворены в полном объеме.

Мацко В.В. просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплат заработной платы, компенсационных выплат, компенсации за неиспользованный отпуск за период с Д*** по Д*** в размере *** рубля *** копейки.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указания ЦБ РФ № 2399-У от 19.02.2010г. «О размере ставки рефинансирования Банка России» начиная с 24.02.2010г. ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,5% годовых.

Истцом суду предоставлен расчет процентов за задержку выплат заработной платы, компенсационных выплат, компенсации за неиспользованный отпуск за период с Д*** по Д*** в размере *** рубля *** копейки.

Требования истца о взыскании процентов за задержку выплат заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск за период с Д*** по Д*** обоснованы, однако с учетом ст. 333 ГК РФ подлежат снижению до *** рублей.

Мацко В.В. просит взыскать денежную компенсацию за причиненный ему моральный вред в сумме *** рублей.

На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

Причинение морального вреда является следствием неправомерных действий или бездействия работодателя.

Факт причинения морального вреда должен быть доказан работником.

На основании ст.56 ч.1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учетом обстоятельств дела, объема и характера причиненных Мацко В.В. нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым снизить компенсацию морального вреда до *** рублей.

На основании ст.98 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Требование Мацко В.В. о расхода по составлению искового заявления в размере *** рублей основано на ст.100 ГПК РФ, подтверждено договором квитанциями и чеками от Д***, Д*** (л.д.35) на сумму *** рублей, в связи с чем подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 -198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мацко В.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу Мацко В.В. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей *** копеек, компенсационные выплаты в размере *** рублей *** копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, расходы по составлению искового заявления в размере *** рублей, всего *** рубля *** копеек (*** рублей *** копеек).

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Решение в окончательной форме изготовлено 22 ноября 2010 года.

Судья (подпись) И.В. Рапидова

Копия верна.

Судья:

Секретарь: