Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-290/2012 ~ М-201/2012 от 16.04.2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 мая 2012 года                                                                                  ст-це Нехаевская

НЕХАЕВСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

в составе: председательствующего судьи Ефремова Н.Н.

с участием помощника прокурора Нехаевского района Щеренко С.Ф.,

при секретаре Чернобровкиной О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Нехаевского района Волгоградской областив защиту интересов неопределенного круга лиц к <данные изъяты> о возложении обязанности установить порядок индексации заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Нехаевского района обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц к <данные изъяты> о возложении обязанности установить порядок индексации заработной платы, ввиду того, что в ходе проверки, исполнения трудового законодательства в <данные изъяты> установлено, что в <данные изъяты> коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами не установлен порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Указанное бездействие работодателя не соответствует требованиям действующего законодательства, нарушает права неопределенного круга лиц на достойную заработную плату. Согласно ч. 1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

В судебном заседании помощник прокурора Нехаевского района Щеренко С.Ф. исковые требования поддержал и просил суд обязать <данные изъяты> установить порядок произведения индексации заработной платы.

Представитель ответчика - <данные изъяты>» Волкова Л.И. в судебном заседании иск признала и не возражает, чтобы суд удовлетворил их.

Выслушав истца, ответчика, изучив материалы дела, суд находит, что в исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно статье 130 Трудового Кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников в числе прочих включаются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. Одной из таких мер является индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Роструд в письме от 19.04.2010 № 1073-6-Г при толковании ст. 134 ТК РФ пришел к выводу, что законодатель установил для работодателя безусловную обязанность проводить индексацию. Причем, если в его локальных нормативных актах не предусмотрен порядок индексации, то с учетом того, что индексация зарплаты - обязанность работодателя, необходимо внести соответствующие дополнения в действующие локальные нормативные акты.

В Определении от 17.06.2010 N 913-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы общества с ограниченной ответственностью «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» на нарушение конституционных прав и свобод статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации» Конституционный суд РФ указал, что индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (статья 130 Трудового кодекса РФ).

В силу предписаний статей 2, 130 и 134 данного Кодекса индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору. Нормативные положения, предоставляющее работодателям, которые не получают бюджетного финансирования, права самостоятельно (в том числе с участием представителей работников) устанавливать порядок индексации заработной платы, обеспечивает им (в отличие от работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов) возможность учитывать всю совокупность обстоятельств, значимых как дм работников, так и для работодателя, и не могут рассматриваться как неопределенные и нарушающие их конституционные права.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд считает, что в данном случае, возможно принять признание иска ответчиком, так как это не будет противоречить закону и не будет нарушать права и законные интересы других лиц.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Нехаевского района удовлетворить.

Обязать <данные изъяты> установить порядок произведения индексации заработной платы.

Решение суда первой инстанции, не вступившее в законную силу, может быть обжаловано в апелляционном порядке, в Волгоградском областном суде через Нехаевский районный суд Волгоградской области, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в совещательной комнате с применением компьютера.

Судья                                                              Н.Н.Ефремов