Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-315/2020 ~ М-205/2020 от 17.03.2020

УИД 26RS0№-57

№

Решение

<данные изъяты>

(заочное)

<адрес>                                                    05 июня 2020 года

Кировский районный суд <адрес> Российской Федерации в составе: председательствующего судьи Кононова И.О., при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «СМУ Курорта» в лице конкурсного управляющего ФИО1 к ФИО2 о признании отсутствующей задолженности ООО «СМУ Курорта» по выплате заработной платы,

установил:

Истец ООО «СМУ Курорта» в лице конкурсного управляющего ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО2 о признании отсутствующей задолженности ООО «СМУ Курорта» по выплате заработной платы.

В обоснование иска истец указал, что решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №А63-12504/2014 ООО «СМУ Курорта» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство.

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим в деле о банкротстве ООО «СМУ Курорта» утвержден арбитражный управляющий ФИО1 из числа членов НП «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих «Меркурий».

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №А63-12504/2014 конкурсное производство в отношении ООО «СМУ Курорта» продлено до ДД.ММ.ГГГГ.

В настоящее время во вторую очередь реестра требований кредиторов ООО «СМУ Курорта» (расчеты по выплате выходных пособий и (или) оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности) включены требования 67 человек, в том числе требования ответчика ФИО2.

Требования ФИО2 в размере 143320,35 рублей, ДД.ММ.ГГГГ были включены во вторую очередь реестра требований кредиторов ООО «СМУ Курорта» предыдущим конкурсным управляющим ФИО4 на основании заявления ФИО2

Так как, конкурсному управляющему ФИО1, предыдущим конкурсным управляющим должника ФИО4, бывшим руководителем должника или иными должностными лицами не были переданы документы и сведения, подтверждающие задолженность ООО «СМУ Курорта» перед ФИО2 по выплате заработной платы, конкурсный управляющий предпринял меры для прояснения ситуации.

От сотрудника прокуратуры <адрес> (Барсуковой) была получена таблица по начисленной, но не выплаченной заработной плате, которая никем не подписана. Устно Барсукова пояснила, что иных документов, подтверждающих задолженность ООО «СМУ Курорта» перед работниками по выплате заработной платы, в том числе, аналогичной таблицы за подписью уполномоченного лица, не имеется.

Согласно вышеуказанной таблице, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед ФИО2 составляла 35058,41 рублей.

ФИО4 документы, подтверждающие задолженность ООО «СМУ Курорта» перед ФИО2 по выплате заработной платы, не предоставлялись.

На устный запрос конкурсного управляющего ФИО1 с просьбой пояснить, на основании каких документов в реестр требований кредиторов ООО «СМУ Курорта» им включена столь большая сумма задолженности по выплате заработной платы и как данная сумма рассчитывалась, ФИО4 пояснить не смог. У большинства бывших работников предприятия, включенных в реестр требований, сумма задолженности указана одинаковая в размере 143 320,35 рублей.

В рамках истребования конкурсным управляющим документов и сведений у бывшего руководителя должника получить вышеуказанные документы и сведения, также не удалось. В удовлетворении заявления о привлечении бывшего руководителя должника ФИО6 и бывшего главного бухгалтера должника – ФИО5 к уголовной ответственности по факту сокрытия и отказу передачи бухгалтерской документации и имущества принадлежащего ООО «СМУ Курорта», отказано.

Конкурсным управляющим был направлен запрос в УПФР по Пятигорску СК (межрайонное) о предоставлении сведений обо всех работниках, числившихся в ООО «СМУ Курорта» с 2012 года по настоящее время, в частности: даты принятия их на работу и даты их увольнения, или иные сведения о промежутке их работы, а ООО «СМУ Курорты» суммы заработной платы, начисленной каждому из работников, с указанием за какой период они начислены и иные имеющиеся сведения о начислении заработной платы работникам ООО «СМУ Курорта» в указанный период времени, а также о выплаченной заработной плате по каждому работнику.

В ответе УПФР по Пятигорску СК (межрайонное) указано, что средняя, начисленная, заработная плата, согласно ответов УПФР по Пятигорску СК (межрайонное) составляет 5 000 – 6000 руб., т.е. прожиточный минимум.

Конкурсный управляющий неоднократно предлагал бывшим работникам ликвидированного предприятия, в том числе ФИО2, подтвердить суммы задолженности по выплате заработной платы ООО «СМУ Курорта» перед ними в установленном законом порядке, в частности – путем обращения с соответствующим заявлением в суд или предоставления иных подтверждающих документов.

Однако по настоящее время работниками ООО «СМУ Курорта», в том числе ФИО2, не представлено документов, подтверждающих обоснованность заявленных требований, в том числе трудовых договоров, а также, что он работал в последнее время на объекте, который строило или ремонтировало ООО «СМУ Курорта».

В настоящее время во вторую очередь реестра требований кредиторов ООО «СМУ Курорта» включены ничем не подтвержденные требования ФИО2, которые конкурсный управляющий имеет право исключить из реестра (либо уменьшить явно завышенную сумму задолженности) лишь на основании судебного акта.

Учитывая изложенное, истец просит признать отсутствующей задолженность ООО «СМУ Курорта» по выплате заработной платы перед ФИО2, либо определить действительную сумму задолженности ООО «СМУ Курорта» по выплате заработной платы перед ФИО2

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке надлежащим образом, о причинах неявки суд в известность не поставил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, обоснованных возражений и соответствующих доказательств в опровержение существа заявленных исковых требований не представил.

При указанных обстоятельствах, суд полагает, что ответчик уклоняется от явки в судебное заседание, в связи с чем, счел возможным рассмотреть спор в отсутствии ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Третьи лица ФИО4, ФИО6, ФИО5 в судебное заседание не явились. Причины неявки ФИО4, ФИО6, ФИО5, не известны.

Исследовав материалы гражданского дела и представленные письменные доказательства, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При не оформлении трудового договора в установленные сроки за работником сохраняется право требовать его оформления, в том числе и в судебном порядке (главы 57, 59, 60 ТК РФ).

Судом установлено, что решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А 63-12504/2014 ООО «СМУ Курорта» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство.

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим в деле о банкротстве ООО «СМУ Курорта» утвержден арбитражный управляющий ФИО1

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №А63-12504/2014 конкурсное производство в отношении ООО «СМУ Курорта» продлено до ДД.ММ.ГГГГ.

В настоящее время во вторую очередь реестра требований кредиторов ООО «СМУ Курорта» (расчеты по выплате выходных пособий и (или) оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности) включены требования 67 человек, в том числе требования ответчика ФИО2

Требования ФИО2 в размере 143320,35 рублей, ДД.ММ.ГГГГ были включены во вторую очередь реестра требований кредиторов ООО «СМУ Курорта», предыдущим конкурсным управляющим ФИО4 на основании его заявления при этом, надлежащих доказательств наличия задолженности по заработной плате перед ФИО2, суду не представлено.

В указанном заявлении, не указана конкретная сумма задолженности по выплате заработной платы перед работником и к нему не приложены подтверждающие, наличие задолженности, документы (трудовой договор, справка о наличии задолженности и т.п.), приложенная к заявлению копия трудовой книжки не позволяет определить наличие либо отсутствие задолженности по выплате заработной платы перед работником, как и исчислить конкретную сумму таковой задолженности.

Конкурсному управляющему ФИО1, предыдущим конкурсным управляющим должника ФИО4, бывшим руководителем должника или иными должностными лицами не были переданы документы и сведения, подтверждающие задолженность ООО «СМУ Курорта» перед ФИО2, по выплате заработной платы, конкурсный управляющий предпринял меры для прояснения ситуации.

Данные о наличии начисленной, но не выплаченной заработной платы ФИО2 были получены от сотрудника прокуратуры <адрес> (ФИО7), в виде, никем не подписанной, таблицы, согласно которой, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед ФИО2 составляла 35058,41 рублей.

ФИО2 в установленном законом порядке за защитой своих прав, путем предоставления надлежащих доказательств наличия задолженности по заработной плате, не обращался, ни к конкурсному управляющему, ни в суд.

Учитывая изложенное, суд находит исковые требования ООО СМУ Курорта» в лице конкурсного управляющего ФИО1 к ФИО2 о признании отсутствующей задолженности ООО СМУ «Курорта» по выплате заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Истец ООО СМУ Курорта» в лице конкурсного управляющего ФИО1 освобожден от уплаты государственной пошлины в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, в силу чего, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, указанные судебные расходы подлежат взысканию с ответчика ФИО2

Руководствуясь ст.ст. 15,16,67,68 ГК РФ, ст.ст. 103, 194-198, 233 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░2.

░░░░░░░░ ░ ░░░2 ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300,00 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░>░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                 ░.░. ░░░░░░░