Судебный акт #1 (Решения) по делу № 12-368/2019 от 15.03.2019

РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

03 апреля 2019г.                                г.Тюмень

Судья Ленинского районного суда города Тюмени Савельева Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело №12-368/2019 по жалобе защитника Соколовой Ирины Анатольевны в интересах Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания ТЕХИНЖСТРОЙ» на постановление мирового судьи судебного участка №4 Ленинского судебного района г.Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ

УСТАНОВИЛ:

             Постановлением мирового судьи судебного участка №4 Ленинского судебного района г.Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ. Общество с ограниченной ответственностью «Строительная компания ТЕХИНЖСТРОЙ» (далее- ООО «Строительная компания ТЕХИНЖСТРОЙ») признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 65 000 руб.

    На указанное постановление защитником ООО «Строительная компания ТЕХИНЖСТРОЙ» Соколовой И.А. подана жалоба, в которой просит постановление мирового судьи отменить в части привлечения к административной ответственности за совершение в ДД.ММ.ГГГГ года правонарушения, производство по делу прекратить, поскольку заявитель уже был привлечен к административной ответственности за данное правонарушение постановлением Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, так как работники Краснодарского и Тюменского филиала являются работниками одного юридического лица, то и совершенное деяние является составом одного правонарушения. Согласно выписке из ЕГРЮЛ в ООО «Строительная компания ТЕХИНЖСТРОЙ» имеется два подразделения- Тюменский и Краснодарский филиал, им имеющие статуса юридического лица.

    Также заявитель просит изменить постановление от ДД.ММ.ГГГГ в отношении заявителя с учетом наличия обстоятельства, смягчающих административную ответственность, назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного ч.7 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Защитник ООО «Строительная компания ТЕХИНЖСТРОЙ» Соколова И.А., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании доводы жалобы полностью поддержала.

Помощник прокурора Ленинского АО г.Тюмени Угрюмова Ю.В. в судебном заседании пояснила, что правонарушение, за которое ООО «Строительная компания ТЕХИНЖСТРОЙ» было привлечено к административной ответственности Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае и правонарушение, за которое заявитель привлечен к административной ответственности оспариваемым постановлением, не являются тождественными.

Выслушав участников процесса, изучив материалы настоящего административного дела, представленный суду административный материал в отношении ООО «Строительная компания ТЕХИНЖСТРОЙ» по ч.7 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд находит жалобу не обоснованной и не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

Судом было установлено, что на основании публикации в средствах массовой информации о нарушении прав работников ООО «Строительная компания ТЕХИНЖСТРОЙ» в связи с невыплатой заработной платы, а также обращении сотрудников ООО «Строительная компания ТЕХИНЖСТРОЙ» прокуратурой Ленинского АО г.Тюмени была проведена проверка, в ходе которой было установлено, что в организации систематически нарушаются сроки выплаты заработной платы, предусмотренные ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно п.10.1 Положения об оплате труда в ООО «Строительная компания ТЕХИНЖСТРОЙ», утвержденного приказом генерального директора Грачева В.А. №74/1 от 04.05.2016г., заработная плата выплачивается работнику посредством перевода на счет, открытый в банке, находящийся на территории РФ, или через кассу работодателя наличными денежными средствами 2 раза в месяц: за первую половину месяца - 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 15 числа месяца следующего за отработанными. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В результате проверки установлено, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 10 541,91 тыс. руб. выплачена только ДД.ММ.ГГГГ (срок выплаты ДД.ММ.ГГГГ.), за ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 7 831 286,07 тыс. руб. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. не выплачена работника (срок выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ.).

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Строительная компания ТЕХИНЖСТРОЙ» имеет задолженность по заработной плате перед 15 уволенными сотрудниками в общей сумму 2 030,30 тыс.руб.

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Данная обязанность направлена на установление государственных гарантий трудовых прав и свобод всех, а не конкретных работников на вознаграждение за труд, а потому подлежит безусловному исполнению работодателем.

Обстоятельства нарушения ООО «Строительная компания ТЕХИНЖСТРОЙ» требований законодательства и совершения им административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подтверждаются: копией заявления Исатова Ж.Е., копией заявления Затдуллина Р.А., информацией от ООО «Строительная компания ТЕХИНЖСТРОЙ», копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ., копией приложения № к приказу № от ДД.ММ.ГГГГ

По результатам исследования всех обстоятельств дела установлен и доказан факт нарушения трудового законодательства ООО «Строительная компания ТЕХИНЖСТРОЙ».

Довод жалобы о том, что заявитель привлечен к административной ответственности дважды за одно и то же правонарушение, являются несостоятельными, поскольку в вину ООО «Строительная компания ТЕХИНЖСТРОЙ» вменялись совершенно разные нарушения трудового законодательства, данные нарушения выявлены разными проверками и по заявлению разных лиц Тюменского и Краснодарского филиалов общества.

Процессуальных нарушений, влекущих в силу п.4 ч.1 ст.30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях отмену постановления, судом не установлено.

При таких обстоятельствах оснований для отмены обжалуемого постановления не имеется.

Руководствуясь ст.ст.30.1-30.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ №4 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░.7 ░░.5.27 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» - ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

              ░░░░░                                                                   ░.░.░░░░░░░░░