Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4013/2016 ~ М-2690/2016 от 17.05.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июня 2016 года г. Красноярск

Ленинский районный суд г. Красноярска:

в составе председательствующего судьи Левицкой Ю.В.,

при секретаре Беляковой Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой Н.С к ООО «Енисейский ЦБК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Попова Н.С. обратилась в суд с иском к ООО «Енисейский ЦБК» о взыскании задолженности по заработной плате. Требования мотивированы тем, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Енисейский ЦБК», работала мастером(смены) в цехе производства гофробумаги и переработки отходов, потом переведена на должность контролера отдела безопасности с 01.10.2011 по 29.01.2016. Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, в связи с сокращением штата работников организации. С января 2016 по настоящее время задолженность перед истцом ответчиком не произведена и составляет: за январь 60013 руб. 62 коп., за март 15856 руб. 64 коп., за апрель 19194 руб. 88 коп. Работодателем нарушены установленные законом сроки выплаты заработной платы. Длительное время истец находится без средств к существованию, что ставит ее в затруднительное положение. Компенсацию морального вреда оценивает в размере 50000 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 95065 руб. 14 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Истец Попова Н.С. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Енисейский ЦБК» Вайник А.Д. (доверенность № от 01.04.2016) в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, представила ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя, исковые требования признала, просила снизить размер компенсации морального вреда с учетом разумности.

Судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц на основании ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Поповой Н.С состояла в трудовых отношениях с ООО «Енисейский ЦБК», где работала в должности мастером(смены) в цехе производства гофробумаги и переработки отходов с 01.10.2011, что подтверждается приказом № от 01.10.2011, подтверждается трудовым договором от 01.10.2011 и дополнительными соглашениями к трудовому договору.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переведена на другую работу контролером в отдел безопасности. Приказом № от 11.01.2016 Попова Н.С. переведена старшим контролером отдела безопасности. Приказом № от 27.01.2016 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Попова Н.С. уволена по сокращению штата, на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Трудовым договором установлено, что заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц - 15 и не позднее 25 числа каждого месяца, заработная плата перечисляется на счет работника, открытого в банке, либо при отсутствии такового выплачивается работнику в кассе предприятие.

Как следует из расчетных листков заработной платы, из справки, выданной ООО «Енисейский ЦБК», работодателем начислена Поповой Н.С., но не выплачена заработная плата на 14.06.2016г. в размере 95065 руб. 14 коп.

В настоящее время задолженность по заработной плате перед истцом не погашена.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 95065 руб. 14 коп.

Рассматривая требование о взыскании с работодателя компенсации морального вреда, суд находит их подлежащими частичному удовлетворению.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая степень вины работодателя, а именно, то, что задолженность по заработной плате работникам образовалась вследствие объективной причины - финансовой несостоятельности ООО «Енисейский ЦБК», с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым установить размер компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

С ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 3501 руб. 30 коп. = (3201 руб. 30 коп. за требования имущественного характера и 300 рублей за требование о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Поповой Н.С к ООО «Енисейский ЦБК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в пользу Поповой Н.С задолженность по заработной плате в сумме 95065 руб. 14 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3501 руб. 30 коп.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:                                Ю.В. Левицкая