Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-850/2011 ~ М-745/2011 от 08.06.2011

Дело № 2-850/2011

                                              Р е ш е н и е

                               Именем Российской Федерации

г.Старая Русса                                                                       ДД.ММ.ГГГГ

Старорусский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Журбы Н.Г.,

при секретаре Шарниной А.А.,

с участием:

истца Яковлева В.И.,

представителя ответчика ООО «Старорусская продовольственная компания» Морозова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к Обществу с ограниченной ответственностью «Старорусская продовольственная компания» о взыскании задолженности по заработной плате за апрель-июнь2011г.,компенсации за неиспользованный отпуск,выходного пособия и компенсации морального вреда на <данные изъяты>,

                                            у с т а н о в и л:

Яковлев В.И.ДД.ММ.ГГГГбыл принят на работу <данные изъяты>,затем работал <данные изъяты> в ООО «Старорусская продовольственная компания».

ДД.ММ.ГГГГг.он обратился в суд с настоящим иском,указывая,что в связи с ликвидацией предприятия уволен по приказу №от6июня2011г.Организация имеет перед ним задолженность по заработной плате за апрель,май и по6июня2011г.,а также компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия и постановкой на биржу труда.В выплате задолженности ему было отказано в связи с отсутствием средств.Просит взыскать задолженность по данным выплатам и компенсацию морального вреда в <данные изъяты>.

В судебном заседании Яковлев В.И.иск поддержал,по указанным в нем основаниям,пояснил,что до настоящего времени задолженность ему не выплачена.

Представитель ответчика генеральный директор ООО «Продовольственная компания» Морозов С.В.в судебном заседании иск в части взыскания заработной платы признал,указал,что организация находится в стадии ликвидации и выплаты не произведены в связи с отсутствием средств.

Выслушав объяснения сторон,исследовав представленные доказательства,суд приходит к следующему.

В силу ст.37Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях,отвечающих требованиям безопасности и гигиены,на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным закономминимального размера оплаты труда,а также право на защиту от безработицы (ч.3).

Согласно ст.21Трудового кодекса РФ работник имеет право,в том числе и на …своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией,сложностью труда,количеством и качеством выполненной работы…

Как следует из трудовой книжки,Яковлев В.И.был принят на работу в ООО «Старорусская продовольственная компания» ДД.ММ.ГГГГ.<данные изъяты>

Согласно приказу №от6июня2011г.он уволен с работы по инициативе администрации в соответствии с п.1ч.1ст.81Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация организации).

Согласно справке о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице от6июня2011г.средний заработок Яковлева В.И.составил6 <данные изъяты>.

Как следует из представленной справки №от21июня2011г.ООО «Старорусская продовольственная компания» по состоянию на20июня2011г.имеет задолженность по заработной плате перед Яковлевым В.И.в <данные изъяты>.,в том числе:первое выходное <данные изъяты>.,компенсация за неиспользованный <данные изъяты>.,заработная плата за март-июнь2011г.<данные изъяты>.

Согласно ст.178ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт1части первойстатьи81настоящего Кодекса) ….увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка,а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства,но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч.1).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии,если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч.2).

В соответствии со ст.140ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм,причитающихся работнику от работодателя,производится в день увольнения работника.Если работник в день увольнения не работал,то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм,причитающихся работнику при увольнении,работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации,а также факт и размер задолженности ответчика перед Яковлевым В.И.,кроме объяснений сторон,подтверждается указанными материалами дела.

Установленные судом обстоятельства подтверждают обоснованность иска.

Ссылка представителя ответчика на отсутствие денежных средств на счете ликвидируемого предприятия,не может служить основанием для отказа в удовлетворении иска,поскольку не основана на законе.Исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате за март-июнь2011г.,компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия подлежат удовлетворению в полном объёме.

Обосновано и требование истца о взыскании компенсации морального вреда.

В силу абзаца первого ст.142ТК РФ работодатель,допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда,несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Лица,считающие,что они подверглись дискриминации в сфере труда,вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав,возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (абзац четвертый ст.3ТК РФ)

При определении размера компенсации морального вреда суд,принимая во внимание размер задолженности и продолжительность задержки выплаты,полагает необходимым взыскать в пользу истицы компенсацию в сумме500рублей.

Руководствуясь ст.ст.98,194,198ГПК РФ,суд

                                                   р е ш и л:

Иск к Обществу с ограниченной ответственностью «Старорусская продовольственная компания» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Старорусская продовольственная компания» в пользу задолженность по заработной плате за март-июнь2011г.в <данные изъяты>.,компенсацию за неиспользованный отпуск в <данные изъяты>.,выходное пособие в <данные изъяты>.и компенсацию морального вреда в <данные изъяты>.,а <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Старорусская продовольственная компания судебные расходы в доход местного бюджета в <данные изъяты>

В остальной части иска о взыскании компенсации морального отказать.

Решение может быть обжаловано в Новгородском областном суде в течение10дней со дня объявления.

Судья:подпись

Копия верна

Судья                                                        Н.Г.Журба