Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8457/2014 ~ М-7987/2014 от 30.10.2014

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

19 ноября 2014г. Промышленный районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи Орловой Л.А.

при секретаре Березиной М.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Горбуновой С.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары о включении периодов работы в общий трудовой стаж, перерасчете трудовой пенсии по старости,

установил:

Истица обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику в обоснование своих требований указав, что она обратилась в ГУ УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самары с заявлением о зачете в общий трудовой стаж периода работы с 23.07.1979г. по 23.08.1985г. в качестве кондитера в Кулинарной фабрике СТС, однако решением комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ из общего трудового стажа Горбуновой С.А. исключен период работы с 23.07.1979г. по 23.08.1985г. в Кулинарной фабрике Самарского треста столовых из-за отсутствия законных оснований, поскольку запись об увольнении удостоверена подписью директора фабрики и печатью, в оттисках печати наименование организации не читается, ведомости по зарплате кулинарной фабрики в архивный отдел не поступали, в приказах по личному составу Самарского треста столовых за 1979-1985гг. сведений о ней не обнаружено, приказы по личному составу и ведомости по зарплате кулинарной фабрики треста столовых за 1979-1985гг. в архивный отдел не поступали.

Истица полагает, что исключение указанных периодов из ее общего трудового стажа является нарушением ее прав и законных интересов, которое выражается в получении пенсии не в полном размере.

На основании изложенного просила обязать УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары включить в ее общий (трудовой) стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на кулинарной фабрике Самарского треста столовых. Обязать УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на кулинарной фабрике Самарского треста столовых.

В судебном заседании истица, Горбунова С.А., исковые требования поддержала, дала пояснения аналогичные описательной части решения, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары, Капелюшная А.С., по доверенности в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, просила суд в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в решении комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ года.

Выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему:

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно п.1 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ст. 7 ФЗ № от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии со ст.3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч.1 ст.10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, что Горбунова С.А. обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости по основаниям ст. 7 ФЗ РФ от 17.12.2001г. № «О трудовых пенсиях в РФ» и зачете в общий трудовой стаж периода работы с 23.07.1979г. по 23.08.1985г. на кулинарной фабрике Самарского треста столовых.

Управлением Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары истцу была назначена трудовая пенсия.

При назначении трудовой пенсии исключен из общего трудового стажа период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на кулинарной фабрике Самарского треста столовых.

Из протокола № от ДД.ММ.ГГГГ комиссии Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары следует, что в трудовой книжке запись о данном периоде работы заполнена с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. №162, а именно 23.07.1979г. Горбунова С.А. принята кондитером 4 разряда (приказ № от 31.07.1979г.), 23.08.1985г. уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (приказ № от 19.08.1985г.). Запись об увольнении заверена подписью директора фабрики и печатью, в оттиске печати наименование организации не читается.

Имеется штамп с наименованием организации – фабрика по производству кондитерских и мучных изделий «Самарского треста столовых». 26.10.1981г. выдана денежная премия 5 рублей (приказ № от 26.10.1981г.), 30.04.1982г. выдана денежная премия 10 рублей (приказ № от 30.04.1982г.), 31.12.1982г. награждена почетной грамотой (приказ № от 30.12.1982г.), 04.11.1983г. –премирована деньгами в сумме 10 рублей (приказ № от 04.11.1983г.). Сведения о поощрениях заверены подписью и печатью, оттиск которой читается частично: «<адрес>, Самарский трест столовых (внутри круга печати наименование организации не читается)».

В архивных справках № 06-08-83-Г от 14.03.2014г. и № 06-08-82-Г от 14.03.2014г. указано, что ведомости по зарплате Кулинарной фабрики по зарплате Самарского треста столовых за 1979-1985гг. в архивный отдел на хранение не поступали, ввиду чего не представляется возможным подтвердить заработную плату Горбуновой (Букиной) С.А. за запрашиваемый период. В приказах архивного фонда Самарского треста столовых, в приказе № 117А от 20.07.1979г. имеются сведения о приеме на работу Букину С.А. на должность кондитера 4 разряда в Кулинарную фабрику (дата приема не указана). В приказах по личному составу Самарского треста столовых за 1979-1985гг. сведений о работе Букиной (Горбуновой) С.А. не обнаружено. Приказы по личному составу и ведомости по заработной плате Кулинарной фабрики Самарского треста столовых за 1979-1985гг. в архивный отдел на хранение не поступали.

Суд приходит к выводу, что вышеуказанные доводы ответчика об отсутствии оснований для включения вышеуказанного периода в общий трудовой стаж истицы – являются необоснованными по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно записи в трудовой книжке оформленной на имя Букиной С.А. под № № от ДД.ММ.ГГГГ 23.07.1979г. Букина С.А.принята кондитером 4 разряда (приказ № от 31.07.1979г.), 23.08.1985г. уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (приказ № от 19.08.1985г.). До поступления на кулинарную фабрику Самарского треста столовых она обучилась в Куйбышевском профессиональном училище кулинарии общественного питания с 01.09.1977г. по 20.07.1979г.

Работая на фабрике в период с 1981 года по 1983 год неоднократно премировалась.

В 1982 году истица вступила в брак, что следует из свидетельства о заключении брака от ДД.ММ.ГГГГ серии №, после заключения брака Букиной С.А. присвоена фамилия Горбунова, о чем внесены изменения в трудовую книжку.

Все периоды трудовой деятельности в трудовой книжке отражались в хронологическом порядке, со ссылкой на соответствующие приказы.

С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что нарушение работодателем Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» при внесении записей в трудовые книжки работников, а также ненадлежащее хранение документов не может быть поставлено в вину последним и служить основанием для ограничения прав работников в области пенсионного обеспечения, гарантированных Конституцией РФ.

Судом учитывается, что представить дополнительные документы, подтверждающие факт ее работы в организации, вносившей запись в трудовую книжку в период с 23.07.1979г. по 23.08.1985г. - истица не имеет возможности.

При этом, в соответствии с п. 3 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно п. 29 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от 20.07.2011) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетеля по ходатайству истицы Власова Н.К. и Абубакирова А.Г. подтвердили, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала на Кулинарной фабрике Самарского треста столовых. Свидетели работали на данной кулинарной фабрике в период работы истицы, что подтверждается их трудовыми книжками, которые обозревались в судебном заседании.

На основании вышеуказанных положений законодательства, суд считает возможным принять во внимание показания данных свидетелей в качестве доказательства наличия у истца трудового стажа в период с ДД.ММ.ГГГГ по 23.08.1985г. в организации, указанной в трудовой книжке.

С учетом изложенного, суд признает подлежащим включению в общий трудовой стаж Горбуновой С.А. период работы с 23.07.1979г. по 23.08.1985г.

В соответствии с ч.1 ст. 18 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

Истцом также заявлены исковые требования об обязании ответчика произвести ему перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ г.

В соответствии с ч.1 ст. 20 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения.

Судом учитывается, что при подаче ответчику заявления о назначении трудовой пенсии Горбуновой С.А. действительно не было представлено достаточных доказательств, подтверждающих наличие у него трудового стажа в период с 23.07.1979г. по 23.08.1985г. Данные обстоятельства были доказаны истцом в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела. Следовательно, обстоятельства, влекущие за собой необходимость перерасчета пенсии истцу возникли с даты вынесения данного решения суда – с 19.11.2014г.

В соответствии с вышеуказанными требованиями законодательства перерасчет пенсии истца следует произвести с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вынесено данное решение суда, а именно, с 01.12.2014г.

При таких данных, исковые требования Горбуновой С.А. к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования Горбуновой С.А. – удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить в общий трудовой стаж Горбуновой С.А. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Кулинарной фабрике Самарского треста столовых.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара произвести перерасчет трудовой пенсии Горбуновой С.А. с момента возникновения права, т.е. с 01.12.2014г.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд, через Промышленный районный суд г.Самары, в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательном виде.

Мотивированное решение суда изготовлено 24.11.2014г.

Председательствующий: подпись Л.А. Орлова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>