Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-546/2013 ~ М-81/2013 от 17.01.2013

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 марта 2013 года суд Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Зайцевой И.Н.

с участием старшего помощника прокурора Ленинского района г.Н.Тагил Свердловской области Масленникова В.А.,

при секретаре Ямалеевой С.А.,

с участием:

истца Голубь Б.Л,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2- 546/2013 по иску прокурора Ленинского района города нижний Тагил Свердловской области в интересах Голубь Б. Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Теплоэнергосервис» о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области обратился в суд с иском в интересах Голубь Б.Л. к ООО «Теплоэнергосервис» о взыскании задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> руб. и выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства в размере <...> рублей.

В обоснование требований прокурор указал, что по обращению работников ООО «Теплоэнергосервис» проведена проверка данного предприятия по факту невыплаты заработной платы и выходного пособия в связи с сокращением численности работников организации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В ООО «Теплоэнергосервис» был направлен запрос о предоставлении договоров о трудоустройстве обратившихся работников, справок о задолженности, ответ не получен в связи с отсутствием организации по юридическому адресу.

Факт принятия Голубь Б.Л. в ООО «Теплоэнергосервис» на должность слесаря ремонтника <...> разряда ремонтного участка с тарифной ставкой <...>. подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, факт прекращения трудового договора с сокращением численности работников подтверждается записями имеющимися в трудовой книжке истца.

Определением Арбитражного суда Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ООО «Тагилэнергосервис» признано несостоятельным (банкротом), введена процедура наблюдения, временным управляющим назначена Звонарева А.С.

Требования просит удовлетворить на основании ст. ст. 22, 136, 139, 178 ТК РФ.

В судебном заседании прокурор требования уточнил, указал, что ошибочно указан вместо ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. Просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно данным имеющимся в справке о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ №, выданной предприятием ООО «Теплоэнергосервис» от ДД.ММ.ГГГГ Данная задолженность без учета НДФЛ составляет <...> руб. Также просит взыскать выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере <...> рублей, без учета НДФЛ. Среднемесячный заработок исчислить из заработной платы, взятый за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Истец уточненные требования поддержал, суду пояснил, что работал в ООО «Теплоэнергосервис» грузчиком-экспедитором с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ начались задержки с выплатой заработной платы. Заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась. Находился в отпуске ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, отпуск <...> рабочих дня, при пятидневной рабочей неделе. ДД.ММ.ГГГГ уволен по сокращению численности штата. С июня по день увольнения никакие суммы не выплачивались. Размер заработной платы подтверждается справками о доходах, выданных предприятием и расчетным листом за ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ находился в очередном отпуске. Размеры дохода указанного в справке о доходах, выданной ответчиком не оспаривает.

Представитель ответчика - конкурсный управляющий ООО «Теплоэнергосервис» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, причину неявки суду не сообщил, возражений по делу не высказал, не просил дело слушанием отложить.

Заслушав прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Судом установлено, чтоДД.ММ.ГГГГ года между ООО «Теплоэнергосервис» и Голуб Б.Л. заключен трудовой договор№ о приеме на работу на неопределенный срокв ремонтный участок по профессии- слесарь- ремонтник4 разряда с тарифной ставкой <...>., срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ, с 40 часовой 5-ти дневной рабочей неделей, с продолжительностью отпуска календарных <...> дней, с ДД.ММ.ГГГГ переведен в управление на должность грузчика экспедитора с окладом <...> рублей, премией и районного коэффициента <...>%, с пятидневной рабочей неделей, отпуском 24 рабочих дня (л.д.12-13).

Факт приема на работуГолубь Б.Л.оформлен приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.14).

Согласно копии трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ Голубь Б.Л. переведен в управление на должность грузчик- экспедитор на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №

Из справки о доходе Голубь Б.Л. за ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Теплоэнергосервис» (л.д.9), следует, что доход истца в ДД.ММ.ГГГГ <...> руб., и <...> руб. отпускные, в ДД.ММ.ГГГГ -<...> руб., ДД.ММ.ГГГГ <...> руб., ДД.ММ.ГГГГ <...> руб. и отпускные - <...> руб.

Из представленного в суд расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ следует, что оклад Голубь Б.Л. по дням составляет <...> рублей, премия <...> руб. ( <...>%), и районный коэффициент <...> руб. (<...>%).

Из вышеназванного следует, что оклад истца по должности грузчик -экспедитор составляет <...> руб.

Доказательств того, что начисленные суммы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно выплачены истцу, в суд ответчиком не представлено, взысканию с ответчика подлежит сумма задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <...> руб., без учета НДФЛ

Согласно записям имеющимся в трудовой книжке истца ДД.ММ.ГГГГ он уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности штата (л.д.8).

Согласно части 1 статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации ( пункт 2 части 1 статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Доказательств выплаты ответчиком истице в соответствии с ч.1 статьи 178 ТК РФ при увольнении выходного пособия и его начисления в суд не представлено.

В соответствии со статьей 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (ч.2).

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ) число включительно) (ч.3).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч.7).

Согласно п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 922 от 24 декабря 2007 года, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

Согласно пунктам 4, 7, 9, 10, 15 указанного Положения расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Учитывая, что трудовой договор прекращен ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, согласно сведениям о доходе с ДД.ММ.ГГГГ- по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) (л.д.9,10) за фактически отработанное время истицу начислено - <...> руб. без учета НДФЛ (<...>+<...>+<...>+<...>+ <...>+ <...> +<...> +<...>+ <...> +<...>+<...> +<...>) :

ДД.ММ.ГГГГ доход - <...> руб., <...> рабочий день,

ДД.ММ.ГГГГ доход <...>, <...> рабочих дня,

ДД.ММ.ГГГГ- <...> рублей, <...> рабочих дня,

ДД.ММ.ГГГГ - <...> рублей, <...> рабочих дней,

ДД.ММ.ГГГГ - <...> рублей, <...> рабочий день,

ДД.ММ.ГГГГ - <...> рублей, <...> рабочий день,

ДД.ММ.ГГГГ - <...> рублей, <...> рабочий день,

ДД.ММ.ГГГГ - <...> руб., <...> рабочих дней,

ДД.ММ.ГГГГ - доход по заработной плате <...> руб., находился в отпуске начислено отпускных <...> рублей,

ДД.ММ.ГГГГ доход по заработной плате <...> руб., и отпускные <...> руб.,

ДД.ММ.ГГГГ доход <...> руб., <...> рабочих дней,

ДД.ММ.ГГГГ, доход <...> рублей, <...> рабочих дня,

ДД.ММ.ГГГГ за <...> рабочих дней доход -<...> руб. и отпускные <...> руб.

Доказательств фактически отработанного истцом времени за <...> календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата и средней заработной платы ответчиком в суд не представлено.

Судом расчет фактически отработанного истцом времени за <...> календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за ним сохранялась средняя заработная плата, производится в соответствии с данными производственных календарей ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, за минусом <...> дней отпуска (из которых <...> рабочих. С учетом изложенного, суд считает, что фактически истцом отработано <...> дней, следовательно средняя заработная плата за <...> рабочий день составит- <...> рублей ( <...>: <...>).

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет <...> рабочих дней, ответчик обязан был выплатить истцу выходное пособие за 2 месяца в размере <...> рублей без учета НДФЛ, следовательно данная сумма должна быть взыскана с ответчика в пользу истца.

Расчет среднего заработка производится судом в соответствии с требованиями ст. 139 ТК, РФ, Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 922 от 24 декабря 2007 года.

Учитывая, что при подаче иска в суд прокурор был освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина в размере <...>. подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета (ст.103 ГПК РФ).

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198, 320, 321 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района города Нижний Тагил заявленные в интересах Голубь Б.Л. удовлетворить..

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергосервис» в пользу Голубь Б. Л., задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, с учетом отпускных в размере <...> рублей и выходное пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за <...> рабочих дней в размере <...> рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергосервис» государственную пошлину в сумме <...>. в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с принесением апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Нижний Тагил.

Судья-подпись.              И.Н.Зайцева

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.