Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6628/2010 ~ М-6579/2010 от 30.09.2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 ноября 2010 года

Ленинский районный суд г.Тюмени в составе:

председательствующего судьи Хромовой С.А.

при секретаре Сабировой А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6628\2010 по иску Горбушиной ФИО4 к <данные изъяты> о взыскании денежной компенсации за несвоевременно выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Горбушина К.Ф. обратилась в суд к ответчику <данные изъяты>» с заявленными требованиями, мотивируя тем, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты>» в должности менеджера по персоналу. Трудовой договор был с ней расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, трудовую книжку она получила ДД.ММ.ГГГГ Однако до настоящего времени заработная плата за май в размере 8018,93 рублей и июнь в размере 13380,66 рублей, ей не выплачена. Также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 6980,88 рублей. По ее заявлению от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> <адрес> был принят судебный приказ о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы и выдан исполнительный лист, однако до настоящего времени задолженность по заработной плате предприятием не погашена. Она неоднократно обращалась к руководству ответчика с требованиями выплатить причитающуюся ей заработную плату в полном размере, однако ее законные требования удовлетворены не были. Считает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред. Просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 710 рублей 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

       Истец Горбушина К.Ф. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

         Представитель ответчика <данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом по месту регистрации, причина неявки суду не известна, возражения по существу иска не представлены.

         Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

          Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты>» в должности менеджера по персоналу, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № к от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7,8,9)

ДД.ММ.ГГГГ Мировым судьей судебного участка № Ленинского АО <адрес> был вынесен судебный приказ о взыскании с <данные изъяты>» в пользу Горбушиной К.Ф. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме 28380 руб. 47 коп.

         Согласно справке судебного при става-исполнителя <данные изъяты> <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени судебный приказ ответчиком не исполнен.

         В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

        Суд соглашается с расчетом истицы и считает возможным взыскать с ответчика компенсацию в размере 710,80 рублей.

         На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Ответчиком наличие задолженности по заработной плате не оспорено.     

         Суд приходит к выводу, что истцу ответчиком был причинены определенные моральные и нравственные страдания ввиду нарушения трудовых прав истца на своевременное вознаграждение за труд. Однако, с учетом требований разумности и справедливости суд считает необходимым размер компенсации морального вреда снизить до 10000 рублей.

          Руководствуясь ст.194-199, 56, 98, 233 ГПК РФ, ст. 236,237 ТК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с <данные изъяты>» в пользу Горбушиной ФИО5 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 710,80 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, всего 10710,80 рублей.

В остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течении семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

          Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке, в течении десяти дней по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворения этого заявления.

Федеральный судья                    Хромова С.А.