Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1248/2013 ~ М-1184/2013 от 05.11.2013

                                                                                                                           Дело № 2-1248/13

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    « 6 « декабря 2013 года

Гагаринский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего                                                     Ерченко Л.Ю.

при секретаре                                                                       Михалевой В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Гагаринском районе Смоленской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости

           У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ГК - Управление Пенсионного фонда РФ в Гагаринском районе Смоленской области о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с имеющимся 30-ти летним стажем работы в учреждениях здравоохранения, указав, что ей безосновательно исключены из специального стажа в льготном исчислении периоды нахождения в дородовом и послеродовом отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. и с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ; период отпуска по уходу за ребёнком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг., а также период её обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В связи с чем она просит включить указанные периоды в льготный стаж и назначить пенсию с момента обращения, то есть ДД.ММ.ГГГГг.

В судебном заседании она свои требования поддержала в том же объёме и по тем же основаниям.

Представитель Пенсионного органа в суд по вызову не явился, возражений по иску не представил.

Исследовав все доказательства по делу, суд находит заявление подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно подп. 20 п. 1 ст. 27 "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Пунктом 2 ст. 27 указанного Закона установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» утверждены постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781.

Перечнемструктурных подразделений, учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, предусмотрена должность »операционных медицинских сестер».

Из представленного суду диплома и копии трудовой книжки следует, что ФИО2 (добрачная фамилия «<данные изъяты>»), после окончания в июле ДД.ММ.ГГГГ. медицинского училища была зачислена на должность операционной медицинской сестры государственного учреждения здравоохранения и в указанной должности работает по настоящее время, то есть более 30 лет в льготном исчислении.

Однако периоды её нахождения в дородовом и послеродовом отпусках, а так же период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. включили ей в специальный стаж в календарном исчислении, так как по мнению ответчика льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы.

Между тем, данный вывод суд находит ошибочным. Впервые норма закона, исключающая возможность зачета отпуска по уходу за ребенком в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, Законом РФ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ» от 25.09.1992г. № 3541-1 и ч.5 ст.167 КЗОТ РСФСР введена в действие только с 06 октября 1992г.

Отпуск по уходу за ребенком был предоставлен до указанной выше даты, а потому в полном объеме этот период подлежит включению в специальный стаж истицы в льготном исчислении, как один год за один год и шесть месяцев, поскольку в силу ст.4 ГК РФ акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в льготном исчислении.

В силу п.4 указанных выше Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего для, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поэтому период нахождения истицы на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для данной категории работников (медицинских работников) в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Поскольку с учётом спорных периодов у ФИО2 на день обращения за назначением пенсии имелся требуемый 30-летний стаж работы по специальности, отказ в назначении ей данной пенсии не основан на законе.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО2 удовлетворить.

Включить ФИО2 в медицинский стаж в льготном исчислении один год работы за один год шесть месяцев периоды нахождения в дородовом и послеродовом отпуске с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. и с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. и период прохождения курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Гагаринском районе Смоленской области назначить ей трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Смоленского областного суд через Гагаринский районный суд Смоленской области.

Председательствующий                                                          Л.Ю.Ерченко