Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3412/2021 ~ М-2986/2021 от 25.06.2021

К делу № 2 –3412/2021

УИД:23RS0002-01-2021-006884-89

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Адлерский район город Сочи                                                                     18 ноября 2021 года

Адлерский районный суд города Сочи

Краснодарского края в составе:

председательствующего                                        Машевец С.Ю.,

при секретаре                                           Чобанян А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ФИО2 компания «СЕЗОНЫ» о взыскании заработной платы, страховых выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Адлерский районный суд <адрес> с исковым заявлением к ООО «ФИО2 компания «СЕЗОНЫ» о взыскании заработной платы, страховых выплат и компенсации морального вреда.

В обоснование своих исковых требований истец указал, что ООО «УК «СЕЗОНЫ» (ИНН: 2317073690; КПП: 231701001; ОКПО: 26405728; ОГРН: 1142367010818) было создано в июле 2014г. и зарегистрировано по адресу: <адрес>. Одним из основных задекларированных видов деятельности юридического лица является деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания. С января 2019 года ООО «ФИО2 Компания «Сезоны» занимается эксплуатацией отеля «Русские сезоны» (в настоящее время отель «Адлер»). С ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком и истцом были установлены трудовые правоотношения. В соответствии с действующим законодательством основанием установления трудовых отношений является заключение трудового договора между работодателем и работником (cт.ст.56,58 ТК РФ). Согласно установленных трудовых отношений: ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. – принят на работу в ООО «УК «Сезоны» ДД.ММ.ГГГГ на основании заключенного срочного трудового договора № от 15.04.2019г. на срок до ДД.ММ.ГГГГ на должность главного специалиста службы безопасности с должностным окла<адрес> (восемьдесят шесть тысяч пятьсот) рублей. Факт установления договорных отношений между истцом и ответчиком, а также должностного оклада в размере - 86500 (восемьдесят шесть тысяч пятьсот) рублей подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (п.3.1.1), соответствующими копиями приказа о приеме на работу № от 15.04.2019г. и записью в трудовой книжке. С учетом выполняемой трудовой деятельности, какие-либо правовые основания для заключения срочного трудового договора, регламентированные ст.59 ТК РФ, отсутствовали. В соответствии со ст.136 ТК РФ, на основании п. 3.3 трудового договора выплата заработной платы работнику должна производиться два раза в месяц, 10-го и 25-го числа каждого месяца. Согласно установленной норме действующего трудового законодательства, на основании п.3.2 Трудового договора заработная плата, а также иные денежные средства, причитающиеся Работникам, выплачиваются в кассе предприятия или перечисляются в кредитную организацию, указанную работником в заявлении. Работодателем и работником был согласован порядок выдачи заработной платы, которая должна осуществляться путем перевода денежных средств на счет банковской карты №, в рамках зарплатного проекта банка ВТБ(основание договор между кредитной организацией и работодателем ООО «УК «Сезоны»). Непосредственное получение денежных средств осуществляется путем их обналичивания с банковской карты №. Согласно ст.22 ТК РФ, п.5.2 Трудового Договора: работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Законом и Трудовым Договором. За время работы я не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины, а также не имел нареканий относительно исполнения должностных обязанностей. Однако, в нарушение действующего законодательства, пунктов 3.3, 3.4 и 5.2 Трудового Договора в течение продолжительного времени, начиная с даты трудоустройства заработная плата истцу фактически не выплачивалась. Частью второй ст.142 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что «В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы». Учитывая установленную законом вышеуказанную норму, заявителем ДД.ММ.ГГГГ на имя генерального директора ООО УК «Сезоны» было направлено соответствующее уведомление о приостановлении трудовой деятельности до полного погашения задолженности. При этом продолжительная невыплата заработной платы, к числу оснований, не допускающих приостановление работы, не относится. В соответствии со ст.142 ТК РФ «На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок». Тем самым, с учетом установленной законодателем нормы, с ДД.ММ.ГГГГг. на весь период приостановления деятельности (до проведения расчета по выплате заработной платы) за работником должен сохраняться средний заработок. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" данный вид правонарушения имеет длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется. После приостановления трудовой деятельности, в нарушении действующего законодательства, в течение продолжительного времени заработная плата не выплачивалась. Тем самым срочный трудовой договор № от 15.04.2019г., заключенный на срок до ДД.ММ.ГГГГг. фактически оказался пролонгированным и получил статус заключенного на неопределенный срок. Учитывая данное обстоятельство, с целью защиты своих трудовых и конституционных прав, в рамках предоставленных правовых полномочий, в июне 2020 года истец обратился в Адлерский районный суд <адрес> с иском для взыскания заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсации морального вреда(гражданское дело № ~ М-1713/2020. Решением Адлерского районного суда <адрес> от 15.07.2020г. исковые требования ФИО1 к ООО «УК «Сезоны» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсации морального вреда были удовлетворены в полном объеме: - трудовой договор № от 15.04.2019г. признан заключенным на неопределенный срок; - с ответчика - ООО «УК «Сезоны» взыскана денежная компенсация за невыплаченную заработную плату в размере 995502(девятьсот девяносто пять тысяч пятьсот два) рубля; - с ответчика - ООО «УК «Сезоны» взыскана денежная компенсация причиненного морального вреда в размере 30000(тридцать тысяч) рублей. Решение Адлерского районного суда <адрес> от 15.07.2020г. по иску ФИО1 к ООО «УК «Сезоны» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда вступило в законную силу. В соответствии с решением Адлерского районного суда <адрес> от 15.07.2020г. трудовой договор № от 15.04.2019г. был признан заключенным на неопределенный срок и с ответчика - ООО «УК «Сезоны» взыскана денежная компенсация за невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере 995502 (девятьсот девяносто пять тысяч пятьсот два) рубля. Тем самым, с учетом вступившего в законную силу решения Адлерского районного суда <адрес> от 15.07.2020г. трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГг., заключенный между ООО «УК «Сезоны» и ФИО1, считается пролонгированным (бессрочным), а трудовые правоотношения – не прекращенными. Впоследствии Ответчик продолжал нарушать договорные обязательства, в результате чего образовалась задолженность по выплате заработной платы. За период с 1 мая по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачивалась, ранее образовавшаяся задолженность по выплате заработной платы также не была погашена и причиненный истцу имущественный ущерб ответчиком не возмещался. В результате нарушения ответчиком трудового законодательства, договорных обязательств Истцу был причинен имущественный ущерб, в части невыплаченной заработной платы за период с 1 мая по ДД.ММ.ГГГГ в размере 561456 (пятьсот шестьдесят одна тысяча четыреста семьдесят) рублей. Наряду с налоговыми платежами работодатель - ООО «УК «Сезоны», являясь страхователем, должен был уплачивать страховые взносы, начисленные на доходы работников, в частности пенсионные страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.           Юридические лица, выплачивающие зарплату и иные вознаграждения в пользу работников, обязаны производить расчет сумм страховых взносов, отражать начисления расходов и перечислять суммы на счета внебюджетных фондов и ФНС. Однако, отчисления пенсионных страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ работодателем не производились. Учитывая данные обстоятельства, истец в ноябре 2020г. обратился в Адлерский районный суд <адрес> о взыскании причиненного имущественного ущерба, в части невыплаченной заработной платы за период с 1 мая по ДД.ММ.ГГГГ в размере 561456 (пятьсот шестьдесят одна тысяча четыреста семьдесят) рублей, а также о взыскании с ответчика в пользу Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес> 361712 (триста шестьдесят одна тысяча семьсот двенадцать) руб. 56 коп. пенсионных страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью последующего учета трудового стажа и формирования в Пенсионном Фонде РФ трудовой пенсии ФИО1 Решением Адлерского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО1 к ООО «ФИО2 компания «Сезоны»: -взыскана с ООО «ФИО2 компания «Сезоны» в пользу ФИО6 денежная компенсация за невыплаченную заработную плату за период с 1 мая по ДД.ММ.ГГГГ в размере 488470(четыреста восемьдесят восемь тысяч четыреста семьдесят) рублей, денежную компенсацию причиненного морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей. -взыскано с ООО «ФИО2 компания «Сезоны» в пользу Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес> 361712(триста шестьдесят одна тысяча семьсот двенадцать) руб. 56 коп. пенсионных страховых взносов с целью последующего учета трудового стажа и формирования в Пенсионном Фонде РФ трудовой пенсии ФИО1 - обязать ООО «ФИО2 компания «Сезоны» предоставить соответствующие формы отчетности в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № по <адрес> и Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес>(ежемесячный отчет о факте работы- Ф-СЗВ, СЗВ-стаж 2020, СЗВ-ТД-электронная трудовая книжка). Несмотря наличие бессрочных трудовых правоотношений между ООО «УК «Сезоны» и ФИО1, наличие вступивших в законную силу решений Адлерского районного суда, заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ работодателем работнику не выплачивалась, задолженность не погашена и причиненный истцу имущественный ущерб ответчиком не возмещен. Тем самым, в результате нарушения Ответчиком трудового законодательства, договорных обязательств Истцу был причинен имущественный ущерб, в части невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере 623840 (шестьсот двадцать три тысячи восемьсот сорок) рублей. Факт невыполнения Ответчиком своих договорных обязательств перед Истцом, в части невыплаты последнему заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере 623840 (шестьсот двадцать три тысячи восемьсот сорок) рублей подтверждается документально-соответствующими выписками банковского счета (банковском карты) Банка ВТБ (ПАО). Причиненный ФИО1 имущественный ущерб в связи с невыплаченной ему заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ за вычетом НДФЛ составляет 542742 (пятьсот сорок тысячи семьсот сорок два) руб. Наряду с налоговыми платежами работодатель - ООО «УК «Сезоны», являясь страхователем, должен был уплачивать страховые взносы, начисленные на доходы работников, в частности пенсионные страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.    В соответствии со ст.14 ФЗ РФ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны - своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; - представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения. Администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) осуществляют налоговые органы (ст. 2 НК РФ). Ответчик ООО «УК «Сезоны» состоит на налоговом учете в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес>, а также на учете Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес>, которые привлекаются в качестве третьих лиц на стороне истца для рассмотрении заявленных исковых требований. Согласно ст.419 НК РФ организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам являются плательщиками страховых взносов. Согласно данной правовой норме страховыми взносами на ОПС облагаются выплаты в пользу застрахованных лиц в рамках возникших трудовых правоотношений. Тем самым, в соответствии с действующим законодательством ООО "ФИО2 КОМПАНИЯ "СЕЗОНЫ" с учетом заключенного между истцом и ответчиком трудового договора, должно было производить в пользу истца- ФИО1 выплаты пенсионных страховых взносов. Однако, в нарушении действующего законодательства, какие-либо выплаты пенсионных страховых взносов работодателем ООО "УК "СЕЗОНЫ" за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ не производились. Согласно «Сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» Пенсионного фонда РФ страхователем- ООО "ФИО2 КОМПАНИЯ "СЕЗОНЫ" в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ какие-либо отчисления пенсионных стразовых взносов не производились. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст.13 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В связи с чем стаж работы после регистрации подтверждается исключительно сведениями об уплате пенсионных взносов. Тем самым, в связи с не отчислением работодателем пенсионных страховых взносов существенно нарушаются конституционные права заявителя- ФИО1 Как указал Конституционный Суд, неуплата страхователем страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию (Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П). Право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивается уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Такие платежи, как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 7-П, являются обязательной составной частью расходов по найму рабочей силы и материальной гарантией предоставления застрахованным лицам надлежащего страхового обеспечения. Согласно нормам действующего российского законодательства, работодатели обязаны оплачивать взносы в счет социального, медицинского и пенсионного страхования работников (ФСС, ОМС, ПФР). Расчет суммы взносов осуществляется на основании действующих тарифов. Также к обязанностям плательщиков относится подача форм утвержденной отчетности(ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной). Пунктом 2.1 ст.22 ФЗ РФ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» установлен тариф страхового взноса по обязательному пенсионному страхованию на финансирование страховой части трудовой пенсии и накопительной части трудовой пенсии в размере 22,0 процента (в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов). Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. N1407б установлена предельная величина базы на обязательное пенсионное страхование на 2020 год в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 1292000 рублей. Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N1935 установлена предельная величина базы на обязательное пенсионное страхование на 2021 год в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 1465000 рублей. База для начисления страховых взносов рассчитывается отдельно по каждому виду страхования (п. 6 ст. 431 НК РФ). База для начисления страховых взносов на ОПС рассчитывается по истечении каждого месяца нарастающим итогом отдельно по каждому застрахованному лицу (п. 1 ст. 421, п. 1 ст. 423 НК РФ) и определяется как сумма выплат и иных вознаграждений. Сумма средней заработной платы за период с 1 ноября по ДД.ММ.ГГГГ составляет 191608 (сто девяносто одна тысяча шестьсот восемь) рублей и не превышает предельную величину базы, установленную Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N1407б. Сумма средней заработной платы за период с 1 января по ДД.ММ.ГГГГ составляет 432232(четыреста тридцать две тысячи двести тридцать два) руб. и не превышает предельную величину базы, установленную Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N1935. Сумма пенсионных страховых выплат за период с 1 ноября по ДД.ММ.ГГГГ составляет 42153( сорок две тысячи сто пятьдесят три) руб. 76 коп., сумма пенсионных страховых выплат за период с 1 января по ДД.ММ.ГГГГ составляет 95091(девяносто пять тысяч девяносто один) руб. 04 коп. Сумма подлежащих взысканию пенсионных страховых взносов в пользу ФИО1 составляет 137244(сто тридцать семь тысяч двести сорок четыре) руб. 80 коп. Факт невыполнения Ответчиком своих договорных обязательств перед Истцом, в части невыплаты последнему заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается документально- соответствующими выписками банковского счета(банковском карты), Факт невыполнения Ответчиком своих обязанностей по перечислению в налоговые органы пенсионных страховых взносов - «Сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1» Пенсионного фонда РФ. Приговором мирового судьи судебного участка №<адрес> ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГг. гражданин ФИО8 признан виновным в совершении, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ и назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 1 (один) год с содержанием в колонии-поселении с лишением права занимать должности, связанные с выполнением управленческих функций в коммерческой или иной организации, не являющейся государственным органом, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным учреждением, а также выполнять функции единоличного исполнительного органа, члена совета директоров или иного коллегиального исполнительного органа, либо по специальному полномочию выполнять организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в этих организациях сроком на 1 год (уголовное дело №). Приговор вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГг. (апелляционное Постановление от 16.12.2020г.).         Суд признал за ФИО1 право на удовлетворение гражданского иска о возмещении материального ущерба и морального вреда в порядке гражданского судопроизводства. Согласно части первой ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и 3 (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со ст.46 НК РФ в случае неуплаты или неполной уплаты налога в установленный срок обязанность по уплате налога исполняется в принудительном порядке путем обращения взыскания на денежные средства на счетах налогоплательщика – организации в банках и его электронные денежные средства. Неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для истца - ФИО1 возникновение психоэмоционального стресса. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Просит суд взыскать с ООО «УК «Сезоны»» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 542742 (пятьсот сорок две тысячи семьсот сорок два) руб., денежную компенсацию причиненного морального вреда в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) руб. Взыскать с ООО «УК «Сезоны»» в пользу Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес> 137244 (сто тридцать семь тысяч двести сорок четыре) рубля 80 коп. пенсионных страховых взносов с целью последующего учета трудового стажа и формирования в Пенсионном Фонде РФ трудовой пенсии ФИО1 Обязать ответчика предоставить соответствующие формы отчетности в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № по <адрес> и Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (ежемесячный отчет о факте работы- Ф-СЗВ, СЗВ-стаж 2020, СЗВ-ТД-электронная трудовая книжка) за период с ДД.ММ.ГГГГг. до ДД.ММ.ГГГГг..

Истец ФИО1 в зал судебного заседания явился, настаивал на удовлетворении исковых требований к ООО «УК «Сезоны» о взыскании заработной платы, страховых выплат и компенсации морального вреда в полном объеме. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ООО «ФИО2 компания «СЕЗОНЫ» в зал судебного заседания не явился.

Представитель третьего лица управления пенсионного фонда РФ в Адлерском внутригородском районе города-курорта Сочи в зал судебного заседания не явился, причины неявки суду не известны. Ходатайств об отложении в суд не поступало.

Представитель третьего лица Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес> в зал судебного заседания не явился, причины неявки суду не известны. Ходатайств об отложении в суд не поступало.

Суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав стороны по делу, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 к ООО «ФИО2 компания «СЕЗОНЫ» о взыскании заработной платы, страховых выплат и компенсации морального вреда следует удовлетворить по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ООО «УК «Сезоны»(ИНН: 2317073690; КПП: 231701001; ОКПО: 26405728; ОГРН: 1142367010818) было создано в июле 2014г. и зарегистрировано по адресу: <адрес>. Одним из основных задекларированных видов деятельности юридического лица является деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания.

С января 2019 года ООО «ФИО2 Компания «Сезоны» занималась эксплуатацией отеля «Русские сезоны»

В апреле 2019 года между ответчиком и истцом были установлены трудовые правоотношения.

В соответствии с действующим законодательством основанием установления трудовых отношений является заключение трудового договора между работодателем и работником (ст.ст.56,58 ТК РФ).

Согласно установленных трудовых отношений ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «УК «Сезона»ОРГАНИЗАЦИЯ» на основании заключенного срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на срок до ДД.ММ.ГГГГ на должность главного специалиста службы безопасности с должностным окла<адрес> 500 (восемьдесят шесть тысяч пятьсот) рублей.

Факт установления договорных отношений между истцом и ответчиком, а также должностного оклада в размере 86500 (восемьдесят шесть тысяч пятьсот) рублей подтверждается трудовым договором № от 15.04.2019г. (п.3.1.1), соответствующими копиями приказа о приеме на работу № от 15.04.2019г. и записью в трудовой книжке.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, на основании п. 3.3 трудового договора выплата заработной платы работнику должна производиться два раза в месяц, 10-го и 25-го числа каждого месяца. Согласно установленной норме действующего трудового законодательства, на основании п.3.2 Трудового договора заработная плата, а также иные денежные средства, причитающиеся работникам, выплачиваются в кассе предприятия или перечисляются в кредитную организацию, указанную работником в заявлении.

Между Работодателем и работником был согласован порядок выдачи заработной платы, которая должна осуществляться путем перевода денежных средств на счет банковской карты № в рамках зарплатного проекта банка ВТБ (основание договор между кредитной организацией и работодателем ООО «УК «Сезоны». Непосредственное получение денежных средств осуществляется путем их обналичивания с банковской карты №.

В судебном заседании установлено, что за время работы ФИО1 не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины, а также не имел нареканий относительно исполнения должностных обязанностей.

Однако, в нарушение действующего законодательства, пунктов 3.3, 3.4 и 5.2 Трудового Договора в течение продолжительного времени, начиная с даты трудоустройства заработная плата истцу фактически не выплачивалась.

Частью второй ст. 142 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Учитывая установленную законом вышеуказанную норму, заявителем ДД.ММ.ГГГГ на имя генерального директора ООО «УК «Сезоны» было направлено соответствующее уведомление о приостановлении трудовой деятельности до полного погашения задолженности.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Тем самым, с учетом установленной законодателем нормы, с ДД.ММ.ГГГГ на весь период приостановления деятельности (до проведения расчета по выплате заработной платы) за работником должен сохраняться средний заработок.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" данный вид правонарушения имеет длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется. После приостановления трудовой деятельности, в нарушении действующего законодательства, в течение продолжительного времени заработная плата не выплачивалась. Тем самым срочный трудовой договор № от 15.04.2019г., заключенный на срок до ДД.ММ.ГГГГг. фактически оказался пролонгированным и получил статус заключенного на неопределенный срок.

Учитывая данное обстоятельство, с целью защиты своих трудовых и конституционных прав в июне 2020 года истец обратился в Адлерский районный суд <адрес> с иском для взыскания заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсации морального вреда.

Решением Адлерского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 к ООО «УК «Сезоны» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсации морального вреда были удовлетворены в полном объеме: трудовой договор № от 15.04.2019г. признан заключенным на неопределенный срок; с ответчика - ООО «УК «Сезоны» взыскана денежная компенсация за невыплаченную заработную плату в размере 995 502 (девятьсот девяносто пять тысяч пятьсот два) рубля; с ответчика - ООО «УК «Сезоны» взыскана денежная компенсация причиненного морального вреда в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Решение Адлерского районного суда <адрес> от 15.07.2020г. по иску ФИО1 к ООО «УК «Сезоны» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда вступило в законную силу.

    В соответствии с решением Адлерского районного суда <адрес> от 15.07.2020г. трудовой договор № от 15.04.2019г. был признан заключенным на неопределенный срок.

Тем самым, с учетом вступившего в законную силу решения Адлерского районного суда <адрес> от 15.07.2020г. трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГг., заключенный между ООО «УК «Сезоны» и ФИО1, считается пролонгированным(бессрочным), а трудовые правоотношения – не прекращенными.

Впоследствии Ответчик продолжал нарушать договорные обязательства, в результате чего образовалась задолженность по выплате заработной платы.

    За период с 1 мая по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачивалась, ранее образовавшаяся задолженность по выплате заработной платы также не была погашена и причиненный истцу имущественный ущерб ответчиком не возмещался.

В результате продолжающегося нарушения Ответчиком трудового законодательства, договорных обязательств, Истцу был причинен имущественный ущерб, в части невыплаченной заработной платы за период с 1 мая по ДД.ММ.ГГГГ в размере 561456(пятьсот шестьдесят одна тысяча четыреста семьдесят) рублей.

    Наряду с налоговыми платежами работодатель - ООО «УК «Сезоны», являясь страхователем, должен был уплачивать страховые взносы, начисленные на доходы работников, в частности пенсионные страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Юридические лица, выплачивающие зарплату и иные вознаграждения в пользу работников, обязаны производить расчет сумм страховых взносов, отражать начисления расходов и перечислять суммы на счета внебюджетных фондов и ФНС.

Однако, отчисления пенсионных страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ работодателем не производились.

Учитывая данные обстоятельства, истец в ноябре 2020г. обратился в Адлерский районный суд <адрес> о взыскании причиненного имущественного ущерба, в части невыплаченной заработной платы за период с 1 мая по ДД.ММ.ГГГГ в размере 561456 (пятьсот шестьдесят одна тысяча четыреста семьдесят) рублей, а также о взыскании с Ответчика в пользу Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес> 361712 (триста шестьдесят одна тысяча семьсот двенадцать) руб. 56 коп. пенсионных страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью последующего учета трудового стажа и формирования в Пенсионном Фонде РФ трудовой пенсии ФИО1

Решением Адлерского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО1 к ООО «ФИО2 компания «Сезоны»:

-взыскана с ООО «ФИО2 компания «Сезоны» в пользу ФИО6 денежная компенсация за невыплаченную заработную плату за период с 1 мая по ДД.ММ.ГГГГ в размере 488470(четыреста восемьдесят восемь тысяч четыреста семьдесят) рублей, денежную компенсацию причиненного морального вреда в размере 10000(десять тысяч) рублей.

-взыскано с ООО «ФИО2 компания «Сезоны» в пользу Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес> 361712(триста шестьдесят одна тысяча семьсот двенадцать) руб. 56 коп. пенсионных страховых взносов с целью последующего учета трудового стажа и формирования в Пенсионном Фонде РФ трудовой пенсии ФИО1

- обязать ООО «ФИО2 компания «Сезоны» предоставить соответствующие формы отчетности в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № по <адрес> и Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес>(ежемесячный отчет о факте работы- Ф-СЗВ, СЗВ-стаж 2020, СЗВ-ТД-электронная трудовая книжка).

Несмотря наличие бессрочных трудовых правоотношений между ООО «УК «Сезоны» и ФИО1, наличие вступивших в законную силу решений Адлерского районного суда, заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ работодателем работнику не выплачивалась, задолженность не погашена и причиненный истцу имущественный ущерб ответчиком не возмещен.

Тем самым, в результате нарушения Ответчиком трудового законодательства, договорных обязательств Истцу был причинен имущественный ущерб, в части невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере 623840(шестьсот двадцать три тысячи восемьсот сорок) рублей.

Факт невыполнения Ответчиком своих договорных обязательств перед Истцом, в части невыплаты последнему заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере 623840(шестьсот двадцать три тысячи восемьсот сорок) рублей подтверждается документально-соответствующими выписками банковского счета (банковском карты) Банка ВТБ(ПАО).

    Причиненный ФИО1 имущественный ущерб в связи с невыплаченной ему заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ за вычетом НДФЛ составляет 542742(пятьсот сорок тысячи семьсот сорок два) руб.

Наряду с налоговыми платежами работодатель - ООО «УК «Сехоны», являясь страхователем, должен был уплачивать страховые взносы, начисленные на доходы работников, в частности пенсионные страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

В соответствии со ст. 14 ФЗ РФ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения. Администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) осуществляют налоговые органы (ст.2 НК РФ). Юридические лица, выплачивающие зарплату и иные вознаграждения в пользу работников, обязаны производить расчет сумм страховых взносов, отражать начисления расходов и перечислять суммы на счета внебюджетных фондов и ФНС.

Ответчик ООО «УК «Сехоны» состоит на налоговом учете в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес>, а также на учете Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес>.

Согласно ст.419 НК РФ организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам являются плательщиками страховых взносов. Согласно данной правовой норме страховыми взносами на ОПС облагаются выплаты в пользу застрахованных лиц в рамках возникших трудовых правоотношений.

В соответствии с действующим законодательством ООО «УК «Сезоны» с учетом заключенного между истцом и ответчиком трудового договора должно было производить в пользу истца ФИО1 выплаты пенсионных страховых взносов.

Однако, в нарушении действующего законодательства, какие-либо выплаты пенсионных страховых взносов работодателем ООО "УК "СЕЗОНЫ" за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ не производились.

Согласно «Сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» Пенсионного фонда РФ страхователем- ООО "ФИО2 КОМПАНИЯ "СЕЗОНЫ" в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ какие-либо отчисления пенсионных стразовых взносов не производились.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу ст. 13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ К173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лиц; сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивается уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в ПФ Российской Федерации. Такие платежи являются обязательной составной частью расходов по найму рабочей силы и материальной гарантией предоставления застрахованным лицам надлежащего страхового обеспечения.

Согласно действующим законодательным нормам работодатели обязаны оплачивать взнос; в счет социального, медицинского и пенсионного страхования работников (ФСС, ОМС, ПФР). Расчет суммы взносов осуществляется на основании действующих тарифов. Также обязанностям плательщиков относится подача форм утвержденной отчетности (ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной).

Пунктом 2.1 ст.22 ФЗ РФ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» установлен тариф страхового взноса по обязательному пенсионному страхованию н финансирование страховой части трудовой пенсии и накопительной части трудовой пенсии размере 22,0 процента (в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов).

База для начисления страховых взносов рассчитывается отдельно по Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. N1407б установлена предельная величина базы на обязательное пенсионное страхование на 2020 год в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 1292000 рублей.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N1935 установлена предельная величина базы на обязательное пенсионное страхование на 2021 год в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 1465000 рублей каждому виду страхования (п. 6 ст. 431 НК РФ).

База для начисления страховых взносов на ОПС рассчитывается по истечении каждого месяца нарастающим итогом отдельно по каждому застрахованному лицу (п. 1 ст. 421, п. 1 ст. 423 НК РФ) и определяется как сумма выплат и иных вознаграждений.

Сумма средней заработной платы за период с 1 ноября по ДД.ММ.ГГГГ составляет 191608 (сто девяносто одна тысяча шестьсот восемь) рублей и не превышает предельную величину базы, установленную Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. N1407б.

Сумма средней заработной платы за период с 1 января по ДД.ММ.ГГГГ составляет 432232 (четыреста тридцать две тысячи двести тридцать два) руб. и не превышает предельную величину базы, установленную Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N1935

    Сумма пенсионных страховых выплат за период с 1 ноября по ДД.ММ.ГГГГ составляет 42153 (сорок две тысячи сто пятьдесят три) руб. 76 коп., сумма пенсионных страховых выплат за период с 1 января по ДД.ММ.ГГГГ составляет 95091 (девяносто пять тысяч девяносто один) руб. 04 коп.

Сумма подлежащих взысканию пенсионных страховых взносов в пользу ФИО1 составляет 137244(сто тридцать семь тысяч двести сорок четыре) руб. 80 коп.

Приговором мирового судьи судебного участка №<адрес> ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГг. директор ООО «УК «Сезоны» ФИО8 признан виновным в совершении, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ и назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 1(один) год с содержанием в колонии-поселении с лишением права занимать должности, связанные с выполнением управленческих функций в коммерческой или иной организации, не являющейся государственным органом, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным учреждением, а также выполнять функции единоличного исполнительного органа, члена совета директоров или иного коллегиального исполнительного органа, либо по специальному полномочию выполнять организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в этих организациях сроком на 1 год.

За ФИО1 признано право на удовлетворение гражданского иска о возмещении материального ущерба и морального вреда в порядке гражданского судопроизводства.

Данный Приговор вступил в законную силу.

Согласно части первой ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и 3 (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.46 НК РФ в случае неуплаты или неполной уплаты налога в установленный срок обязанность по уплате налога исполняется в принудительном порядке путем обращения взыскания на денежные средства на счетах налогоплательщика – организации в банках и его электронные денежные средства.

Неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для ФИО1 возникновение психоэмоционального стресса.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

При определении размера компенсации морального вреда с учетом фактических обстоятельств дела, степени физических и нравственных страданий ФИО1, с учетом требований разумности и справедливости суд полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

На основании исследования и оценки в совокупности представленных доказательств, суд считает, что исковые требования ФИО1 к ООО «ФИО2 компания «СЕЗОНЫ» о взыскании заработной платы, страховых выплат и компенсации морального вреда следует удовлетворить.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 233-235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░ «░░░2 ░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 542742 (░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░) ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 50 000 (░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ № ░░ <░░░░░> 137244 (░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░ 80 ░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░1

░░░░░░░ ░░░ «░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ № ░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ <░░░░░> (░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░- ░-░░░, ░░░-░░░░ 2020, ░░░-░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░).

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:              ░░░░░░░.                                                         ░.░. ░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░:       ░░░░░-                                                                ░░░░░░░░░-