Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-3885/2012 ~ М-3045/2012 от 16.04.2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 мая 2012 года Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

судьи Насоновой О.Ю.

при секретаре Алейниковой А. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3885/2012

по иску Осинцева ФИО5 к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 187 500 руб., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.. Требования мотивированы тем, что истец работал в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника. Заработная плата истцу не выплачена в размере 187 500 руб.. Ответчик причинил истцу моральный вред.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, просит дело рассмотреть в его отсутствие, против вынесения судом заочного решения не возражает, дело рассмотрено в отсутствии истица.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом, суду не были представлены доказательства, что представитель ответчика не явился в суд по уважительной причине, дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

    В соответствии со статьей 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

    Как установлено судом истец состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты>. Данное обстоятельство подтверждается страховым медицинским полисом № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано место работы истца <данные изъяты>, также данное обстоятельство подтверждается справкой <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что ФИО2 является держателем карты <данные изъяты>, выпущенной в рамках зарплатного проекта с <данные изъяты>.

    Таким образом, судом с достоверностью установлено, что Осинцев ФИО6 состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника. Осинцев ФИО7 был фактически допущен к работе в данной должности.

Суду не были представлены доказательства, что истцу ответчиком была выплачена заработная плата в полном размере.

При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 187 500 рублей. При определении размера задолженности по заработной плате, судом принимается во внимание расчет, предоставленный истцом, возражения от ответчика относительно данного расчета в суд не поступили.

    При таких обстоятельствах, суд считает, что имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 187 500 рублей.

    Не выплатив истцу заработную плату, ответчик нарушил права истца, поэтому суд считает, что в соответствии со статьей 237 ТК РФ, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда, судом принимается во внимание степень вины причинителя вреда, обстоятельства при которых были нарушены права истца, суд считает, что в пользу истца следует взыскать моральный вред в размере 5 000 руб..

    Руководствуясь 12, 56, 57, 194-198, 233 - 235 ГПК РФ, ст. 140, 236, 391 ТК РФ, суд

р е ш и л :

    Взыскать с <данные изъяты> в пользу Осинцева ФИО8 сумму задолженности по заработной плате в размере 187 500 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб..

    Ответчик может подать заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения, ответчик может обжаловать решение суда в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в порядке апелляции.

Судья:

Мотивированная часть решения изготовлена 25 мая 2012 года.