Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5125/2013 ~ М-4484/2013 от 10.06.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 июля 2013 года Промышленный районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи Левиной М.В.,

при секретаре Трифонкиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Зотова ФИО9 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г. Самары о включении периодов работы в общий трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г. Самары о включении периодов работы в общий трудовой стаж. В обоснование своих требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара с заявлением о назначении пенсии в соответствии с п.1.2 ст.27 ФЗ-173 «О трудовых пенсиях».

Согласно Решению УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком из общего трудового стажа Зотова Г.М. исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО фирма «Монтаж», поскольку наименование организации внесено сокращенно от руки – ТОО «Монтаж». Запись об увольнении заверена печатью ТОО фирмы «Монтаж». Кроме того, должность, на которую был принят заявитель и основание на прием дописаны в день увольнения.

    Считает, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО фирма «Монтаж», подлежит включение в общий трудовой стаж, поскольку обязанность по ведению трудовых книжек лежит на работодателе.

На основании изложенного, истец просит суд обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары засчитать в общий трудовой стаж работы Зотова Г.М., предоставляющий право на получение трудовой пенсии по старости, период его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО фирма «Монтаж», обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ

Зотов Г.М. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные описательной части решения суда, просил исковые требования удовлетворить.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах по доверенности ФИО6 в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, просила в иске отказать.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснил, что он работал вместе с Зотовым Г.М. в ТОО фирма «Монтаж» по 1996г. включительно.

Выслушав пояснения сторон, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Истец обратился в ГУ УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о.Самары с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ

    Согласно Решению УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком из общего трудового стажа Зотова Г.М. исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО фирма «Монтаж». Исключение данного периода оспаривает истец.

Из Протокола Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что:

период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО фирма «Монтаж», исключен из общего стажа, поскольку, по мнению ответчика, наименование организации внесено сокращенно от руки – ТОО «Монтаж». Запись об увольнении заверена печатью ТОО фирмы «Монтаж». Кроме того, должность, на которую был принят заявитель и основание на прием дописаны в день увольнения.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.     

Как следует из трудовой книжки истца ДД.ММ.ГГГГ Зотов Г.М. был принят на работу в ТОО «Монтаж».(Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ)

ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Запись об увольнении заверена печатью ТОО фирма «Монтаж».

Как следует из справки № от ДД.ММ.ГГГГ ГБУСО «СОГАДЛС», справки № от ДД.ММ.ГГГГ Архивного отдела Департамента организации процессов управления делопроизводства, контроля исполнительской дисциплины и архивов документы ТОО «Монтаж» на хранение в архивы г.Самары не поступали.По справке из УПФР в Октябрьском и Советском районах г.о.Самара от ДД.ММ.ГГГГ № организация ТОО фирма «Монтаж» была зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ, финансово-хозяйственная деятельность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлялась, страховые взносы перечислены в полном объеме. Все документы, имеющиеся в наблюдательном деле, за период с ДД.ММ.ГГГГ. заверены печатью, содержащей слова: Товарищество с ограниченной ответственностью фирма «Монтаж», списочный состав работников отсутствует.

Период работы Зотова Г.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО фирма «Монтаж», подтверждается также показаниями свидетеля ФИО7, представившего свою трудовую книжку, в которой имеется запись о его приеме впорядке перевода каменщиком в ТОО фирма «Монтаж», не доверять которому у суда нет оснований.

Оформление трудовой книжки велось работниками отдела кадров ТОО фирма «Монтаж».

В соответствии с п.п. 11, 13, 18 Постановления Совета Министров СССР, Всесоюзного совета профессиональных союзов «О трудовых книжках рабочих и служащих» от ДД.ММ.ГГГГ N 656 (в редакции постановления Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ N829), трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждениях, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

На истце не лежала ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек. Заполнение трудовой книжки не в полном соответствии с действующими на тот момент нормативными требованиями, не может служить основанием ограничения его прав на включение спорных периодов работы в общий трудовой стаж.

В соответствии со ст.20 ФЗ 173 «О трудовых пенсиях в РФ» перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится:

(в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 213-ФЗ)

с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения;

с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО фирма «Монтаж», в общий трудовой стаж истца, и перерасчете пенсии с ДД.ММ.ГГГГ

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 254-257 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Зотова ФИО10 – удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить в общий трудовой стаж Зотова ФИО11, предоставляющий право на получение трудовой пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО фирма «Монтаж».

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара произвести Зотову ФИО12 перерасчет трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары в течение месяца.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий                   Левина М.В.