Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-403/2021 ~ М-389/2021 от 01.11.2021

10RS0018-01-2021-000746-35

№ 2-403/2021

РЕШЕНИЕ

(заочное)

Именем Российской Федерации

г.Суоярви                             23 ноября 2021 года                                    

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                 Ерохиной В.Г.,

при секретаре Кузнецовой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Джум Т.Н. о взыскании причиненного ущерба,

установил:

Истец обратился в суд с иском по тем основаниям, что хх.хх.хх г. ответчик Джум Т.Н. была принята на работу в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее по тексту АО «ТВСЗ») на должность контролера сварочных работ 3 разряда отдел технического контроля специальных вагонов грузовых служб технического контроля вагоностроения дирекция по качеству, с ответчиком был заключен трудовой договор. 17.09.2020 истец заключил с ответчиком ученический договор с лицом, ищущим работу, согласно которому ученик обучался за счет средств истца по профессии «контролер сварочных работ». Затраты на обучение составили 17828 руб. с целью осуществления материальной поддержки учеников в период обучения АО «ТВСЗ» обязался ежемесячно выплачивать ответчику стипендию в размере 14000 руб. за месяц, пропорционально времени обучения. Истцу выплачена стипендия в общей сумму 14528,79 руб. Таким образом стоимость затрат на обучение составила 32356,79 руб. 29.10.2020 ответчик успешно завершил обучение. 18.12.2020 трудовой договор с Джум Т.Н. был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Поскольку в нарушение условий п. 3.2.4 Ученического договора ответчик отработал в АО «ТВСЗ» менее трех лет, то при увольнении он обязан возместить истцу затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени в размере 30909,30 руб. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере 30909,30 руб. и расходы по госпошлине в размере 1127,28 руб.

Представитель истца Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» в судебное заседание не явился, извещен.

Ответчик Джум Т.Н. в судебное заседание не явилась, направленное судом в ее адрес по месту регистрации судебное извещение возвращено с отметкой об истечении срока хранения.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения данного вопроса, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом указанного гражданского дела.

С учетом изложенного, поскольку Джум Т.Н. не обеспечила получение судебной корреспонденции по адресу своей регистрации, при том условии, что требования Главы 10 ГПК РФ по извещению участвующих в деле лиц судом были соблюдены, она по своему усмотрению реализовала предоставленные ей законом процессуальные права.

Обстоятельства неполучения ответчиком судебных извещений не могут быть расценены как уважительная причина, препятствовавшая ему явиться в суд и воспользоваться предоставленными ему ГПК РФ процессуальными правами.

Согласно ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю; сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

При таких обстоятельствах, суд признает извещение Джум Т.Н. надлежащим и в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

При таких обстоятельствах, с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом и следует из материалов дела, хх.хх.хх г. между истцом и ответчиком заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, с целью приобретения профессии (специальности, квалификации) ученик контролера сварочных работ. Стоимость обучения в соответствии с прайс-листом от 13.01.2020 составляет 17828 руб.

Согласно п. 2.2.1 ученического договора предприятие обязуется в период профессионального обучения ученика в Акционерном обществе «Тихвинский вагоностроительный завод» с момента заключения настоящего договора оплатить стоимость профессионального обучения по профессии (специальности, квалификации) ученика контролера сварочных работ в сумме 17828 руб. образовательному учреждению.

    Согласно п. 3.2.4 ученического договора ученик обязуется приступить к работе после окончания профессионального обучения по профессии (специальности, квалификации) и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с предприятием в течение трех лет.Согласно п.6.3 договора, в случае неисполнения Учеником, принятых на себя обязательств, указанных в т.ч. п. 3.2. ученик обязан возместить затраты, понесенные предприятием на его профессиональное обучение. Согласно п. 6.5 ученического договора после заключения трудового договора с предприятием ученик обязан возместить затраты, понесенные предприятием на его профессиональное обучение по профессии, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после обучения времени.Согласно протоколу № 3897-2020 от 29.10.2020 заседания квалификационной комиссии по проведению экзамена у работников, окончивших групповой обучение по переподготовке по профессии «контролер сварочных работ» Джум Т.Н. присвоен 3 разряд контролера. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии с ученическим договором №85687 от 17.09.2020 истец обязался ежемесячно выплачивать ответчику стипендию в размере 14000 руб. за месяц (п. 5.2 ученического договора).Как следует из материалов дела, в период обучения ответчику была выплачена стипендия в общей сумме 14528,79 руб., в том числе сентябрь 2020 года – 6264, 75 руб., октябрь 2020 года – 8264,04 руб.02.11.2020 ответчик был принят на работу в Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность контролера сварочных работ 3 разряда отдела технического контроля специальных вагонов грузовых Служба технического контроля вагоно-строения Дирекция по качеству, что подтверждается представленным трудовым договором №-Т19599-Т и приказом №-584 п от указанной даты. На основании приказа (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 18.12.2020 №-3011-у действие трудового договора от 19599-Т прекращено. Джум Т.Н. уволена 18.12.2020 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника. Таким образом, в соответствии с п. 3.2.4 ученического договора Джум Т.Н. не проработала в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» в соответствии с полученной профессией по трудовому договору с предприятием в течение 3 лет. Согласно расчету истца, затраты, понесенные предприятием на профессиональное обучение ответчика по профессии составляют 32356 руб., из которых: за обучение 17828 руб.; стипендия 14528,79 руб., что подтверждается платежными поручениями, расчетными листками, выписками из реестра, протоколом заседания квалификационной комиссии, ученическим договором и прайс-листом. Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что Джум Т.Н. не исполнила обязанности по ученическому договору № 85687 от 17.09.2020, уволилась по собственному желанию, доказательств уважительных причин увольнения не представила, в связи с чем у работодателя возникло право взыскания с работника понесенных затрат в связи с ее обучением. Всего истцом оплачено 32356,79 руб. (17828+14528,79). В соответствии с ученическим договором ответчик был обязан отработать 3 года (1095 дней). Стоимость одного дня составляет 29,55 руб.: 32356,79 (расходы истца) : 1095 (количество дней). Фактически ответчик отработал только 49 дней, то есть количество неотработанных дней составило 1046 (1095-49). Таким образом, сумма задолженности по возмещению работодателю затрат на обучение составляет 30909,30 руб., согласно следующего расчета: 29,55 (стоимость одного дня) х 1046 (количество неотработанных дней). В силу ч. 1 ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истцом проведена проверка для установления причин возникновения размера материального ущерба, по результатам которой 18.12.2020 был составлен акт расследования обстоятельств причиненного ущерба. В тот же день ответчик был ознакомлен с указанным документом, что подтверждается его подписью в акте. Между истцом и ответчиком 18.12.2020 было заключено соглашение о добровольном возмещении суммы ущерба в размере 30909,30 руб., согласован порядок, суммы и сроки оплаты. В нарушение условий указанного соглашения, ответчиком ущерб не возмещен. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств. Ходатайств об истребовании доказательств, которые бы не были разрешены судом, ответчиком не заявлялось. Стороной ответчика суду не представлено каких-либо документов и допустимых доказательств того, что увольнение носило вынужденный характер. Напротив, судом достоверно установлено и подтверждено имеющимися в деле документами, что ответчик уволился по собственному желанию до истечения определенного вышеуказанным соглашением срока, не выполнив взятые на себя обязательства. При указанных обстоятельствах и представленных доказательствах, оценив их в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, учитывая, что до настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена, суд приходит к выводу, что требования АО «Тихвинский вагоностроительный завод» подлежат удовлетворению, в связи с чем взысканию с Джум Т.Н. в пользу истца подлежит причиненный ущерб в общей сумме 30909,30 руб. Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит государственная пошлина в размере 1127,28 руб., уплаченная истцом при подаче заявления в суд. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» удовлетворить.

Взыскать с Джум Т.Н. в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» денежные средства в размере 30909,30 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1127,28 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                 В.Г. Ерохина

Мотивированное решение изготовлено 29.11.2021