Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2111/2019 ~ М-1433/2019 от 05.04.2019

№ 2-2111/2019

                 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июня 2019 года Шахтинский городской суд Ростовской области в составе:

судьи Дорошенко Н.В.,

при секретаре Кулагиной Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Моисеевой Ларисы Алексеевны к ООО Микрофинансовая компания «Домашние деньги» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

                    У С Т А Н О В И Л:

Моисеева Л.А. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что с 23.07.2014 г. она работала в ООО «Домашние деньги» в должности бизнес-менеджера отдела продаж Обособленного (регионального) подразделения города Шахты на основании приказа № 1580/лс от 23.07.2014 г.

29.05.2018 г. на основании приказа № 626-18/лс истец переведена на должность директора регионального подразделения в Обособленное (региональное) подразделения города Шахты.

24.07.2018 г. трудовой договор с работодателем расторгнут по инициативе работника, что подтверждается приказом 1134-18/лс от 24.07.2018 г.

При увольнении истцу начислена, но до настоящего времени не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

За период с 25.07.2018 г. по 06.05.2019 г. задолженность ответчика по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 227541,76 руб.

Денежная компенсация за задержку заработной платы за период с 25.07.2018 г. по 06.05.2019 г. составляет 32868,41 руб.

Отказ в выплате заработной платы причиняет истцу нравственные страдания. Размер компенсации морального вреда истец оценивает в 100000 руб.

В окончательной форме истец сформулировала исковые требования следующим образом: просит суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Микрофинансовая компания «Домашние деньги» в пользу Моисеевой Ларисы Алексеевны задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 25.07.2018 г. по 06.05.2019 г. в размере 227541,76 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 25.07.2018 г. по 06.05.2019 г. в размере 32868,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

Представитель истца по доверенности Власенко В.С. в суд явился, исковые требования поддержал, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Представитель ООО Микрофинансовая компания «Домашние деньги» в суд не явился, извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац 7 ч. 2 ст. 22 ТК Российской Федерации).

Согласно ст. 135 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В суде установлено, что с 23.07.2014 г. Моисеева Л.А. работала в ООО «Домашние деньги» в должности бизнес-менеджера отдела продаж Обособленного (регионального) подразделения города Шахты на основании приказа № 1580/лс от 23.07.2014 г.

29.05.2018 г. на основании приказа № 626-18/лс истец переведена на должность директора регионального подразделения в Обособленное (региональное) подразделения города Шахты.24.07.2018 г. трудовой договор с работодателем расторгнут по инициативе работника, что подтверждается приказом 1134-18/лс от 24.07.2018 г.

При увольнении истцу начислена, но до настоящего времени не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

За период с 25.07.2018 г. по 06.05.2019 г. задолженность ответчика по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 227541,76 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Денежная компенсация (проценты) за задержку заработной платы за период с 25.07.2018 г. по 06.05.2019 г. составляет 32868,41 руб.

Расчет процентов судом проверен, признан правильным, ответчиком не оспаривается.

При указанных обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 227541,76 руб., денежная компенсация (проценты) за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в размере 32868,41 руб.

Судом установлено, что работодателем было допущено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы, неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, в связи с чем он подлежит возмещению в денежной форме на основании ч. 1 ст. 237 ТК Российской Федерации.

Несвоевременной выплатой заработной платы нарушено гарантированное Конституцией РФ право истца на своевременную оплату труда, что бесспорно причинило последнему нравственные страдания, то есть моральный вред, который подлежит возмещению.

При определении размера подлежащего компенсации морального вреда, суд в соответствии со ст. 1101 ГК РФ определяет его с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, обстоятельств, при которых был причинен моральный вред.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд учитывает длительный период невыплаты заработной платы и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 20000 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ расходы по уплате государственной пошлины должны быть взысканы с ответчика в доход местного бюджета в размере 5804 руб. по требованиям имущественного характера и в размере 300 руб. по требованию о компенсации морального вреда, так как истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче указанного иска

Руководствуясь ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

                          Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Микрофинансовая компания «Домашние деньги» в пользу Моисеевой Ларисы Алексеевны задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 25.07.2018 г. по 06.05.2019 г. в размере 227541 руб. 76 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 25.07.2018 г. по 06.05.2019 г. в размере 32868 руб. 41 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., а всего 280410 руб. 17 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Микрофинансовая компания «Домашние деньги» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6104 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ростовский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Шахтинский городской суд.

Решение в окончательной форме изготовлено 20.06.2019 г.

Судья (подпись)

Копия верна:

Судья -                         Дорошенко Н.В.