Решение по делу № 2-345/2012 ~ М-163/2012 от 22.02.2012

Дело № 2-345/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Эжвинский районный суд г.Сыктывкара в составе:

председательствующего судьи Санжаровской Н.Ю.,

при секретаре Антоновой Ю.Л.,

с участием истца Ахмедшина С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 16 марта 2012 года гражданское дело по исковому заявлению Ахмедшина С.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Системы автоматизации производства» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ахмедшин С.С. обратился в Эжвинский районный суд г. Сыктывкара с исковым заявлением к ООО «Системы автоматизации производства» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с **.**.** по **.**.** с учетом удержанного налога на доходы физических лиц в сумме ... руб.... коп., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... руб. ... коп., процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении в сумме ... руб. ... коп.

Истец Ахмедшин С.С. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Системы автоматизации производства» при надлежащем извещении в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил и о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд определил, рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что с **.**.** Ахмедшин С.С. работал в ООО «Системы автоматизации производства» в должности .... Приказом №... от **.**.** Ахмедшин С.С. уволен **.**.** по собственному желанию на основании ч. 3 ст.77 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Как следует из справки о доходах физического лица за ... год №... от **.**.**, за **.**.** истцу начислена заработная плата, облагаемая по ставке 13%, в сумме ... рублей, за **.**.** - в сумме ... рублей, за **.**.** - в сумме ... рублей, итого в сумме ... рублей. После удержания налога на доходы физических лиц 13% размер невыплаченной истцу заработной платы за период с **.**.** по **.**.** составляет ... руб.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Частью 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно имеющемуся в материалах дела записке-расчету №... от **.**.** Ахмедшиным С.С. за период работы с **.**.** по **.**.** не использовано ... дней отпуска. При увольнении истцу начислена, но не выплачена компенсация за ... дней неиспользованного отпуска в сумме ... руб. ... коп., что подтверждается расчетом оплаты отпуска, составленным бухгалтером ООО «Системы автоматизации производства» Д.Л.

Доказательства, свидетельствующие о выплате истцу заработной платы за период с **.**.** по **.**.** и компенсации неиспользованного отпуска, ответчиком в суд не представлены и в материалах дела отсутствуют.

С учетом изложенного, требования Ахмедшина С.С. о взыскании неполученной заработной платы за период с **.**.** по **.**.** в сумме ... руб., компенсации за неиспользованный отпуск являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствие со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу Указания Банка России от **.**.** №... ставка рефинансирования на момент обращения истца в суд с настоящим иском **.**.** составляет ...%.

Согласно п. 4.1 трудового договора от **.**.** заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: аванс с 1-го по 5-ое число, окончательный расчет с 20-го по 25-е число следующего месяца.

Поскольку работодателем ООО «Сиситемы автоматизации производства» нарушен установленный срок выплаты истцу заработной платы и расчета при увольнении, в соответствии со ст. 236 ТК Ф с ответчика надлежит взыскать в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за **.**.** за период с **.**.** по **.**.** (день подачи иска в суд) в сумме ... рублей ..., за задержку выплаты заработной платы за **.**.** за период с **.**.** по **.**.** в сумме ... рублей ..., за задержку выплаты заработной платы за **.**.** за период с **.**.** по **.**.** в сумме ... рублей ..., за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с **.**.** по **.**.** в сумме ... рублей ....

Итого с ООО «Сиситемы автоматизации производства» надлежит взыскать проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и расчета при увольнении в сумме ... рублей ... копеек.

Проверяя правильность расчетов истца, суд применил собственный расчет применительно к заявленным по периоду требованиям. Таким образом, взыскание больших размеров процентов (денежной компенсации) по сравнению с заявленными истцом суммами не свидетельствует о выходе за пределы исковых требований при методологической ошибке в расчетах истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Ахмедшина С.С. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Системы автоматизации производства» в пользу Ахмедшина С.С. заработную плату за период с **.**.** по **.**.** в сумме ... руб. ... коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... руб. ... коп., проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы и расчета при увольнении в сумме ... руб. ... коп., а всего взыскать ... рублей ... копейку.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Системы автоматизации производства» в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» государственную пошлину в сумме ... руб. 70 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 20 марта 2012 года.

Судья Н.Ю. Санжаровская