Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1177/2014 ~ М-719/2014 от 05.02.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 марта 2014 года город Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе

председательствующего судьи Гороховик О.В.,

при секретаре Крусь Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Усейнова И.Г.-Алиевича к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском и Самарском районах <адрес> о включении периода работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Усейнов И.Г.-А. обратился в Ленинский районный суд г.Самары с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском и Самарском районах г. Самары о включении периода работы в трудовой стаж, мотивировав свои требования тем, что в связи с достижением пенсионного возраста он обратился в ГУ УПФ РФ в Ленинском и Самарском районах г.Самары с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, приложив необходимые документы, подтверждающие стаж работы — копию трудовой книжки, справки о работе. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Ленинском и Самарском районах г.Самары28.11.2013 года приняла коллегиальное решение о невключении в трудовой стаж периода работы февраль 1974 год - октябрь 1976г. на 4-ом Государственном подшипниковом заводе, что подтверждается справкой № 70 от 29.07.2013 года, выданной ОАО «ЕПК Самара», сославшись на то, что организация ОАО «ЕПК Самара» не является правопреемником и архиводержателем ликвидированной организации - Производственного объединения «ГПЗ-4», не наделена полномочиями по выдаче справок социально-правового характера работникам, в учредительных документах ОАО «ЕПК Самара» отсутствуют положения об ответственности за обеспечение сохранности документов по личному составу ликвидированных организаций и о выдаче гражданам для целей пенсионного обеспечения архивных справок и копий документов.

Считает отказ незаконным, противоречащим нормам действующего законодательства, поскольку необоснованно был исключен период трудовой деятельности общей длительностью 2 года 9 месяцев.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, Усейнов И.Г.-А. просит включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости период с февраля 1974 года по октябрь 1976 года на 4-ом Государственном подшипниковом заводе, обязать ГУУПФ РФ в Ленинском и Самарском районах г. Самары произвести перерасчет пенсии с учетом указанного периода.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме и просил удовлетворить.

Представитель ГУ УПФ РФ в Ленинском и Самарском районах г. Самары в судебном заседании заявленные требования не признала, просила в иске отказать.

Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что требования заявителя подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии устанавливается ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и ФЗ от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

Согласно ст. 7 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Как следует из материалов дела, Усейнов И.Г.-А. обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, представив справку № 70 от 29.07.2013 года о заработной плате за период работы в Четвертом Государственном подшипниковом заводе с февраля 1974 года по октябрь 1976 года, выданная ОАО «ЕПК» Самара.

Судом установлено, что ответчик не принял указанную справку при расчете пенсии истцу мотивировав тем, что в результате проверки установлено, что ОАО «ЕПК» Самара не является правопреемником ликвидированной организации - Производственного объединения «ГПЗ-4», не наделено полномочиями по выдаче справок социально-правового характера работникам.

Доводы ответчика о том, что указанные справки не могут учитываться при определении размера назначаемой истцу пенсии, судом оцениваются критически.

Согласно трудовой книжке истец с в период с февраля 1974 года по октябрь 1976 года работал на Четвертом Государственном подшипниковом заводе.

В соответствии с представленной в материалы дела справкой о переименовании организации ОАО «ЕПК» Самара, 4-й ГПЗ (ПО ГПЗ-4) преобразован в Акционерное общество открытого типа «ШАР», приказ № № 18.06.1993 года. Акционерное общество открытого типа «ШАР» переименовано в Самарскую подшипниковую корпорацию «Шар» АО, приказ № 77 от 03.02.1994 года. Завод № 2 (серийных подшипников) СПК «Шар» АО переименован в ПСП СПК «Шар» АО Приказ № № 04.07.1995 года. «Завод специальных подшипников» (ЗСП) СПК «Шар» АО реорганизован в ЗАО «Завод специальных подшипников» (ЗАО ЗСП) Постановление № № от 16.10.1996 года. ЗАО «Завод специальных подшипников» (ЗАО ЗСП) переименовано в Открытое акционерное общество «Завод специальных подшипников» (ЗАО ЗСП) Постановлением № № от 02.08.1999 года. Открытое акционерное общество «Завод специальных подшипников» (ОАО «ЗСП») переименовано в открытое акционерное общество «Завод авиационных подшипников» (ОАО «ЗАП») Распоряжение № № 11.06ю2002г. ОАО «Завод авиационных подшипников» (ОАО «ЗАП») переименовано в ОАО «ЕПК Самара» Приказ № 14 от 15.01.2013 года.

Согласно ст. 39 Конституции РФ пенсии в Российской Федерации устанавливаются законом. Соответствующие федеральные законы дают необходимую гарантию реализации гражданам конституционного права на социальное обеспечение.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", под трудовой пенсией понимается ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 2 п. 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 и Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 4 октября 1991 года N 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с ч. 4 п. 4.1. указанного Положения от 4 октября 1991 года N 190, документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Работа истца на 4-ГПЗ подтверждается представленными в материалы дела справками и трудовой книжкой.

В связи с указанным, суд приходит к выводу о том, что истец не может быть лишена права на получение пенсии в связи с неправильным оформлением работодателем документов оснований для назначения и расчета пенсии.

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года за № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Принимая во внимание указанные обстоятельства и представленные в суд письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования Усейнова И.Г.-А. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Усейнова И.Г.-А удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском и Самарском районах г. Самары включить период с февраля 1974 года по октябрь 1976 года на 4-ом Государственном подшипниковом заводе в трудовой стаж Усейнова И.Г., обязать ГУ УПФ РФ в Ленинском и Самарском районах г. Самары произвести Усейнову И.Г. перерасчет пенсии с учетом периода с февраля 1974 года по октябрь 1976 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в течение одного месяца.

Решение в окончательной форме изготовлено 01.04.14 г.

Судья О.В. Гороховик