Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6524/2015 ~ М-5522/2015 от 05.06.2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июля 2015 года Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

судьи Насоновой О.Ю.

при секретаре Семеновой Д.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6524/ 2015

по иску Лавора ФИО к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации

у с т а н о в и л :

    Истец обратился в суд с иском о взыскании с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию в размере <данные изъяты> рубля. Мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО <данные изъяты> и истцом был заключен трудовой договор №, по которому истца приняли на работу в Спортивно- развлекательный центр <данные изъяты> на должность- охранника. Должностной оклад истца составлял <данные изъяты> рублей плюс поощрительные выплаты. Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ истцу не выдавалась.

ДД.ММ.ГГГГ истец уменьшил исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.

    В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования.

    Представитель ответчика согласен с исковыми требованиями в части, готовы выплатить истцу <данные изъяты> рублей через <данные изъяты> месяца, задолженность по зарплате перед истцом составляет <данные изъяты> рублей.

    Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

    В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    Как установлено судом Лавор ФИО состоял в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника. Данное обстоятельство подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжкой Лавор ФИО, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

    Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей, задолженность за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> рублей. При определении размера задолженности по заработной плате и задолженности за неиспользованный отпуск, судом принимается во внимание расчет, предоставленный истцом, т.к. он произведен в соответствии с действующим законодательством, справкой о доходах истца за ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой о сумме заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ. Суду не были представлены доказательства, что сведения, содержащиеся в данных справках не соответствуют действительности.

    Судом не принимается во внимание расчет, предоставленный ответчиком о размере задолженности по заработной плате перед истцом, в связи с тем, что данный расчет противоречит справке о доходах истца за ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ года, справке о сумме заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ, которые не вызывают сомнения у суду, т.к. выданы ответчиком до обращения истца в суд, т.е. до возникновения спора между истцом и ответчиком о размере задолженности по заработной плате.

    В соответствии со статьей 236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за <данные изъяты> дней, на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей. При определении размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, судом принимается во внимание расчет, предоставленный истцом, в связи с тем, что он произведен в соответствии с действующим законодательством.

    При таких обстоятельствах, суд считает, что в соответствии со статьей 140 ТК РФ, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате, компенсации в размере <данные изъяты> рублей.

    В соответствии со статьей 88, 94 ГПК РФ, с ответчика следует взыскать госпошлину в доход муниципального образования г. Тюмень в размере <данные изъяты> рубля.

Руководствуясь ст. 12, 56, 57, 194-198 ГПК РФ, ст. 140, 236 ТК РФ, суд

Р е ш и л :

    Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Лавора ФИО задолженность по заработной плате, компенсацию в размере <данные изъяты> рублей.

    Взыскать с ООО <данные изъяты> госпошлину в доход муниципального образования <адрес> в размере <данные изъяты> рубля.

    Решение может быть обжаловано в течение месяца в Тюменский облсуд через Ленинский райсуд г.Тюмени путем подачи апелляционной жалобы.

    Судья:

Мотивировочная часть решения изготовлена 22 июля 2015 года