Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1715/2011 ~ М-949/2011 от 12.04.2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июня 2011 года                                                                                                                                г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего – судьи Князевой О.В.

с участием представителя истца – ФИО3, доверенность от ДД.ММ.ГГГГ

при секретаре – Яхонтовой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайца Бориса Константиновича к ФИО5 о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Заяц Б.К. обратился с иском к ФИО6 о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности главного инженера. Согласно трудовому договору истцу была установлена заработная плата в размере 21 552 руб., из которой 13 470 руб. – оклад, 4 041 руб. – районный коэффициент, 4 041 руб. – северная надбавка. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был отправлен в отпуск без содержания, с ДД.ММ.ГГГГ истец находился в отпуске за 2010 год. За период работы истцу была начислена заработная плата в следующем размере: за июль 2010 г. – 7 837,09 руб., за август 2010 г. – 21 553 руб., за сентябрь 2010 г. – 21 553 руб., за октябрь 2010 г. – 21 553 руб., за ноябрь 2010 г. – 8 210,67 руб., итого 80 506,76 руб., однако выплачена была заработная плата в сумме 36 000 рублей. Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 44 506,76 рублей. Поскольку ответчиком нарушены условия трудового договора, а также нормы трудового законодательства, просит взыскать с ФИО7 задолженность по заработной плате в сумме 44 506,76 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 135,31 руб., компенсацию за отпуск за 2010 год в размере 5 878,07 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в сумме 94,05 руб., компенсацию морального вреда в сумме 25 000 руб., судебные расходы в размере 2 500 руб. - оплату услуг представителя, 800 руб. расходы, понесенные с оформлением доверенности на представителя.

В дальнейшем требования представителем истца были уточнены в связи с неправильным расчетом суммы задолженности изначально, и просили взыскать с ответчика денежные выплаты на день вынесения решения, а именно: задолженность по заработной плате в сумме 59 706,76 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 788,76 руб., компенсацию за отпуск за 2010г. – 5 878,07 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в сумме 195,59 руб., в остальной части заявленные требования оставлены без изменения.

В судебном заседании представитель истца ФИО3, представляющая интересы истца по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержала, суду пояснили, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности главного инженера. Согласно трудовому договору заработная плата Зайца Б.К. составляет 21 552 рублей, однако за весь период работы истцу было выплачено: ДД.ММ.ГГГГ – 2 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 4 000 руб., и перечислено на счет истца ДД.ММ.ГГГГ – 5 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 10 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию. Однако в нарушение условий договора, работодателем заработная плата истцу была выплачена не в полном объеме, в связи с чем, просят взыскать с ФИО8 задолженность по заработной плате в сумме 59 706,76 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 3 788,76 руб., компенсацию за отпуск за 2010г. – 5 878,07 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в сумме 195,59 руб., 2 500 руб. оплату услуг представителя, 800 руб. расходы, понесенные с оформлением доверенности на представителя.

Представитель ответчика ФИО9 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен своевременно и надлежащим образом, что подтверждается личной подписью представителя о получении судебного извещения (л.д.31), о причинах неявки суд не уведомили.

С учетом мнения участников процесса, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства, в отсутствие ответчика, при надлежащем его извещении.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В силу ст. 78 ТК РФ, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По правилам ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 395 Трудового кодекса РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере.

    В судебном заседании установлено, что Заяц Б.К. состоял в трудовых отношениях с ФИО10 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7-8), трудовой книжкой (л.д.9, 22-24).

    В соответствии с условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истцу была установлена заработная плата в размере 21 552 руб., что подтверждается трудовым договором и справкой ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 45).

    За период работы Зайцу Б.К. быть начислена и выплачена заработная плата в размере 80 706,76 руб. - 7 837,09 руб. за июль 2010 года, 21 553 руб. за август 2010 года, 21 553 руб. за сентябрь 2010 года, 21 553 руб. за октябрь 2010 года, 8 210,67 за ноябрь 2010 года, что также подтверждается справкой ФИО12 от ДД.ММ.ГГГГ за № (л.д. 45).

    Истцу была выплачена заработная плата в размере: ДД.ММ.ГГГГ – 2 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 4 000 рублей. Также ответчиком было перечислено на счет Зайца Б.К. ДД.ММ.ГГГГ – 5 000 руб. и ДД.ММ.ГГГГ – 10 000 руб., согласно данным по счету сберегательной книжки (л.д. 47), а всего 21 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ Зайцем Б.К. было подано заявление о предоставлении очередного отпуска за 2010 – 2011 г.г. с последующим увольнением (л.д.10).

Таким образом, задолженность ответчика ФИО13 перед истцом по заработной плате, с учетом выплаченных сумм, составляет 59 706,76 руб. (80 706,76 руб. – 21 000 руб.), которая подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

Кроме того, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 878,07 руб., согласно представленному расчету (л.д.6), в соответствии с которым, среднедневной заработок за отработанное истцом время составляет 534,37 рублей исходя из следующего расчета:

количество отработанных дней: (10 х 1,4) + (3 х 29,6) + (13 х 1,4) = 121 день,

заработная плата за расчетный период, исходя из установленного ежемесячного заработка 21 553 руб.: 21 553 х 3 мес. = 64 659 руб.

среднедневной заработок: 64 659 руб. / 121 дн. = 534,37 руб.

количество дней отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (36 /12 /29,6 х 10) + (36/12 х 3) + (36/12/29,6 х 13) = 11 дней.

Расчет отпускных: 534,37 руб. х 11 дней = 5 878,07 руб.

Также истцом заявлено требование о взыскании компенсации, в связи с несвоевременной выплатой истцу заработной платы, суд считает необходимым, в связи с несвоевременной выплатой истцу заработной платы, на основании ст. 236 ТК РФ, взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1/300 ставки ЦБ РФ за период с июля 2010г. по ноябрь 2010г. в сумме 3 788, 76 руб. (л.д. 44), и за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 195,59 руб. (л.д. 43), исходя из следующего расчета:

Расчет компенсации, в связи с несвоевременной выплатой истцу заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ:

месяц	начислено	Период просрочки			Расчет просрочки
		Начало срока	Конец срока	Кол-во дней	расчет	Итого
Июль 2010	7837,09	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	29	29 х 8, 25 % / 300	62,5
Август 2010	21553	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	19	19 х 8,25% / 300	153,56
ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	7	7 х 8,25% / 300	52,73
Сентябрь 2010	21553	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	4	4 х 8,25 % / 300	53,84
ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	8 х 8,25 % / 300	87,87
ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	6	6 х 8,25% / 300	49,41
Октябрь 2010	21553	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	29	29 х 8,25% / 300	410,68
Ноябрь 2010	8210,67	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	181	181 х 8,25% / 300	2971,9
итого						3788,76

Расчет денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

5 878,07 руб. х 121 дней х 8,25% /300 = 195,59 руб.

При таких обстоятельствах, оценивая представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о законности и обоснованности заявленных истцом требований и считает их подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, выразившиеся в нарушении его трудовых прав, суд считает необходимым взыскать с ответчика моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает объем и характер нравственных страданий истца, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца моральный вред в размере 3 000 рублей.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений. Ответчиком ФИО14 каких-либо возражений и доказательств, в обоснование возражений на заявленные истцом требования, суду не представлено.

В силу ст. 100 ГПК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика заявленные истцом расходы на услуги представителя в размере 2 500 руб., согласно представленному договору № от ДД.ММ.ГГГГ об оказании юридических услуг (л.д. 48), квитанции об оплате (л.д. 13).

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе расходы за составление нотариальной доверенности в размере 800 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ, сумма госпошлины составляет 2 487,08 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199, 235, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Зайца Бориса Константиновича к ФИО15 о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО16 в пользу Зайца Бориса Константиновича задолженность по заработной плате в размере 59 706,76 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 788,76 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 878,07 руб., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 195,59 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., расходы по оплате услуг представителя - 2 500 руб., за составление доверенности – 800 руб., а всего 75 869 (семьдесят пять тысяч восемьсот шестьдесят девять) руб. 18 коп.

Взыскать с ФИО17 государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 2 487 (две тысячи четыреста восемьдесят семь) руб. 08 коп.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 59 706 (пятьдесят девять тысяч семьсот шесть) руб. 76 коп. подлежит немедленному исполнению.

В остальной части в удовлетворении исковых требований Зайца Бориса Константиновича - отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Красноярский краевой суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:                    О.В. Князева