Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2648/2020 ~ М-2133/2020 от 04.06.2020

Дело № 2-2648/2020

73RS0002-01-2020-003107-66

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Ульяновск                                                                                             02 июля 2020 года

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Самылиной О.П.

при секретаре Животове Д.А.

с участием помощника прокурора Таньпетера Я.П.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Миридонова Вячеслава Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «СП ВИС-МОС» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, отмены приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Миридонов В.В. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «СП ВИС-МОС» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, отмены приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что приказом №-K от ДД.ММ.ГГГГ истец принят в ООО «СП ВИС-МОС» бурильщиком-водителем 3 разряда бурового комплекса 1 категории вахтовым методом. Между сторонами был заключён срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что договор заключается на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для выполнения заведомо определенной работы по договорам работодателя, завершение которой не может быть определено конкретной датой. При этом вид поручаемой работы на определенном буровом объекте, его характеристики (наименование, местонахождение и т.д.), начало срока работ, этапы по договору гражданско-правового характера с другим юридическим лицом на строительство трубопроводных переходов методом горизонтально-направленного бурения не конкретизировались. После ДД.ММ.ГГГГ срок действия данного трудового договора дополнительными соглашениями сторон (по факту завершения бурения на определенном объекте на основе даты в акте выполненных работ, начала работ на новом (другом) объекте) не продлевался. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 79 ТК РФ не предупреждался, трудовой договор по инициативе ответчика не расторгался, истец продолжал выполнять неизменные трудовые функции вахтовым методом. После ДД.ММ.ГГГГ по телефону от сотрудника кадровой службы ответчика узнал, что по истечении 14-дневного периода самоизоляции по коронавирусной инфекции необходимо явиться в офис и получить трудовую книжку в связи с увольнением. ДД.ММ.ГГГГ из содержания записи в трудовой книжке стало известно, что приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. При этом в уведомлении ответчика, полученном после ДД.ММ.ГГГГ (согласно штампу на почтовом конверте) указано основание увольнения – по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Считает увольнение незаконным, поскольку в срочном трудовом договоре не указано на период действия какого договора работодателя для выполнения заведомо определенной работы по строительству (бурению) трубопроводных переходов, завершение которой не может быть определено конкретной датой, он заключен. Кроме того, по своему характеру с учетом постоянного (многолетнего) выполнения одной и той же трудовой функции, а также фактического выполнения трудовой функции в периоды, не оговоренные сроками трудового договора, трудовой договор является не срочным, а заключенным на неопределенный срок. В связи с увольнением в условиях чрезвычайной ситуации по распространению коронавирусной инфекции, спада экономики, сокращения рабочих мест, социальной незащищенности истец испытывает нравственные страдания. Просит суд признать трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СП ВИС-МОС» и Миридоновым В.В. заключенным на неопределенный срок, отменить приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора, восстановить на работе в должности бурильщика-водителя 3 разряда бурового комплекса 1 категории, взыскать с ответчика в свою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вступления в законную силу решения суда, моральный вред в размере 50 000 рублей.

До начала судебного заседания от истца поступило заявление об отказе от исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «СП ВИС-МОС» Шатунов В.И. в судебном заседании не возражал против принятия судом отказа от иска.

Истец Миридонов В.В. в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска.

Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Согласно ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

                  Заявление об отказе от исковых требований занесено в протокол судебного заседания и приобщено к материалам дела.

        Последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу истцу известны и понятны.

Учитывая, что отказ от искового заявления является добровольным, не противоречит действующему законодательству, не затрагивает прав и законных интересов третьих лиц, суд полагает возможным принять отказ истца от искового заявления и прекратить производство по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

принять отказ истца Миридонова Вячеслава Владимировича от иска к обществу с ограниченной ответственностью «СП ВИС-МОС» о взыскании материального ущерба, судебных расходов.

        Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Миридонова Вячеслава Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «СП ВИС-МОС» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, отмены приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, морального вреда прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, по тому же предмету и по тем же основаниям не допускается.

    На определение суда может быть подана частная жалоба в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд г. Ульяновска в течение пятнадцати дней со дня вынесения настоящего определения.

Судья                                                                                                        О.П. Самылина