Решение по делу № 2-2699/2015 ~ М-2603/2015 от 30.09.2015

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>                                                                   21 декабря 2015 года

Куйбышевский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Гарбузовой Н.М.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>

гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 к ООО «Новокузнецкобувьторг» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Сапунцова О.А., Сапунцова Т.А. обратились в суд с иском к ООО «Новокузнецкобувьторг» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истцы работали в магазине «Солнышко» ООО «Новокузнецкобувьторг» <адрес> в должности продавцов: ФИО1 - с 06.09.2008г. по 15.09.2015г., Сапунцова Т.А.– с 25.08.2009г. по 16.09.2015г. Истцы ежемесячно получали заработную плату в размере 14 000 рублей. Начиная с июня 2015г. им перестали выплачивать заработную плату. За июнь частично выплатили только 29.08.2015г. в размере 8 000 рублей, пообещав выплатить недоплаченные 6 000 рублей позднее. Обещанные денежные средства истцам так и не выплатили. В нарушение требований ст.ст. 80, 127, 140 ГК РФ, при увольнении истцам не выдали ни невыплаченную заработную плату, ни компенсацию за неиспользованный отпуск. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ, расчетные листки работникам магазина не выдавались. При получении зарплаты истцы расписывались в общей ведомости. Июнь, июль и август 2015 года истцы отработали полностью. В сентябре 2015г. Сапунцова О,А. отработала 7 смен, а Сапунцова Т.А. – 8 рабочих смен. На основании изложенного истцы просят взыскать в их пользу с ответчика ООО «Новокузнецкобувьторг» невыплаченную заработную плату: в пользу Сапунцовой О.А. - 40 533 рубля, в пользу Сапунцовой Т.А. - 41 466 рубля; компенсацию за неиспользованный отпуск: в пользу Сапунцовой О.А. - 4 453 рубля, в пользу Сапунцовой Т.А. – 7 793 рубля; компенсацию морального вреда, в размере по 5 000 рублей в пользу каждой из них.

В ходе рассмотрения дела, исковые требования истицами были уточнены. Просят взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату, составляющую на период 24.11.2015г. в пользу Сапунцовой Т.А. 36 610 рублей (за июнь 2015г. – 8015 рублей, за июль 2015г. – 8014 рублей, за август– 8015 рублей, за сентябрь 2015г. – 12 566 рублей); в пользу Сапунцовой О.А. – 29 944,86 рублей (за июнь 2015г. – 8015 рублей, за июль 2015г. – 8014 рублей, за август – 8015 рублей, за сентябрь 2015г. – 5 900,86 рублей). А также истцы просят взыскать в их пользу с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.07.2015г. по 21.12.2015г. в пользу Сапунцовой О.А. – 906,74 рубля, в пользу Сапунцовой Т.А. - 1 050,49 рублей. Также, просят взыскать компенсацию морального вреда в размере по 5 000 рублей в пользу каждой из них; судебные расходы за проезд по 72 рубля в пользу каждой из них; судебные расходы по оплате услуг представителя – 3 000 рублей в пользу Сапунцовой Т.А.

         Истец Сапунцова О.А. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.

    Истец Сапунцова Т.А. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом.

    Представитель истца Сапунцовой Т.А. - Сапунцова Л.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

        Представитель ответчика ООО «Новокузнецкобувьторг» в судебное заседания не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

         Суд, исследовав представленные суду доказательства, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

     В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Статьей 37 Конституции РФ и ст. 2 ТК РФ в Российской Федерации одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений гарантированно: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают, между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

            В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

         В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

    В судебном заседании установлено, что истец Сапунцова Т.А. работала в супермаркете № ООО «Новокузнецкобувьторг» с 25.08.2009г. по 16.09.2015г. в должности продавца-консультанта, истец Сапунцова О.А. работала в супермаркете № «Новокузнецкобувьторг» с 05.06.2008г. по 15.09.2015г. в должности продавца-консультанта. Истцы были уволены по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается сведениями из трудовых книжек (л.д. 6-7).

    Из материалов дела следует, что на основании определения Арбитражного суда <адрес> от 02.06.2015г., решением суда <адрес> от 13.05.2015г. должник ООО «Новокузнецкобувьторг» признан банкротом, открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев.

    Как следует из справки № о среднем заработке работника – Сапунцовой О.А., выданной конкурсным управляющем ФИО5, заработная плата истца Сапунцовой О.А. составляла 8 604,72 руб. в месяц и по состоянию на 24.11.2015г. долг по заработной плате ООО «Новокузнецкобувьторг» перед Сапунцовой О.А. составляет 29 942, 86 руб.

Как следует из справки № о среднем заработке работника – Сапунцовой Т.А., выданной конкурсным управляющем ФИО5, заработная плата истца Сапунцовой Т.А. составляла 10 258,40 руб. в месяц и по состоянию на 24.11.2015г. долг по заработной плате ООО «Новокузнецкобувьторг» перед Сапунцовой Т.А. составляет 36 611 руб. (л.д. 38,39).

Доказательство иного представителем ответчика, истцами, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

Таким образом, суд полагает установленным, что в настоящее время ответчиком не выплачена истцу Сапунцовой О.А. заработная плата за период работы в ООО «Новокузнецкобувьторг» на 24.11.2015г. в сумме 29 942,86 рублей, истцу Сапунцовой Т.А. заработная плата за период работы в ООО «Новокузнецкобувьторг» на 24.11.2015г. в сумме 36 611 руб., в связи с чем, с ответчика в пользу истца Сапунцовой О.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 29 942,86 руб., в пользу истца Сапунцовой Т.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 36 611руб.,

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит: судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с чем, решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца Сапунцовой О.А. задолженности по заработной плате в сумме    29 942, 86 рублей, в пользу Сапунцовой Т.А. задолженности по заработной плате в сумме 36 611 рублей подлежит немедленному исполнению.

Кроме того, истцами заявлено требование о взыскании в их пользу с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты задолженности по заработной плате: в пользу Сапунцовой О.А. в сумме 906, 74 рубля; в пользу Сапунцовой Т.А. в сумме 1 050, 49 рублей.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд считает, что у истцов возникло право требовать с ответчика уплаты денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

Таким образом, с ответчика в пользу истца Сапунцовой О.А. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты задолженности по заработной плате, за период с 16.09.2015г. (следующий день после увольнения и установленного срока выплаты заработной платы и всех причитающихся выплат) по 21.12.2015г. (день вынесения решения суда) (97 дней), в сумме 798,73 руб., исходя из следующего расчета:

29942,86 (сумма задолженности) х 8,25 (ставка рефинансирования)/100/300 х 97 (количество дней просрочки)=    798,73 руб.

В пользу истца Сапунцовой Т.А. с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты задолженности по заработной плате, за период с 17.09.2015г. (следующий день после увольнения и установленного срока выплаты заработной платы и всех причитающихся выплат) по 21.12.2015г. (день вынесения решения суда) (96 дней), в сумме 966, 53 руб., исходя из следующего расчета:

36 611 (сумма задолженности) х 8,25 (ставка рефинансирования)/100/300 х 96 (количество дней просрочки)=    966, 53 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что ответчик нарушил права истцов, тем, что не выплачивал им в течение длительного периода заработную плату, что причиняло им нравственные страдания, в связи с чем, с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей, в пользу каждого из истца, которая будет соответствовать степени разумности и справедливости, а также перенесенным истцами страданиям, выразившимся в том, что они длительное время не имели средств к существованию, жили на денежные средства матери – пенсионерки, с которой проживают совместно и пенсия которой составляет 12 400 рублей, что свидетельствует о том, что истцы были лишены возможности полноценного существования достаточно длительный период времени.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителя; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Заявленные истцами требования о взыскании с ответчика судебных расходов за проезд, в сумме 36 рублей (л.д. 19, 20), подлежат удовлетворению в полном объеме, в сумме по 18 рублей, в пользу каждого из истцов, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ. Данные расходы подтверждаются соответствующими билетами за проезд в автобусе (л.д. 39а).

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу ст. 48 ГПК РФ, граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей.

Истец Сапунцова Т.А. просит взыскать в её пользу с ответчика расходы по оплате услуг представителя за представление интересов в суде, в сумме 3 000 рублей,

В материалах дела имеются доверенность о полномочиях представителя истца Сапунцовой Т.А. - Сапунцовой Л.А. (л.д.21); расписка Сапунцовой Л.А. о получении от Сапунцовой Т.А. денежных средств в сумме 3 000 рублей за представление её интересов в суде (л.д. 42), из которых следует, что истец Сапунцова Т.А. понесла данные расходы. С учетом категории сложности дела, количества судебных заседаний (одна досудебная подготовка и два судебных заседания), проведенных с участием представителя истца Сапунцовой Т.А. – Сапунцовой Л.А., суд считает, что размер судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме 3 000 рублей, соответствует требованиям разумности и справедливости. И подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Сапунцовой Т.А.

В связи с тем, что истцы, согласно ст. 333.36 НК РФ, освобождаются от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2 512, 99 руб., исходя из следующего расчета:

1.(29 942,86 руб. (задолженность по заработной плате перед Сапунцовой О.А.) + 798,73руб. (денежная компенсация за задержку выплаты задолженности по заработной плате Сапунцовой О.А.) + 36 611 руб. (задолженность по заработной плате перед Сапунцовой Т.А.) + 966,53 руб. (денежная компенсация за задержку выплаты задолженности по заработной плате Сапунцовой Т.А.) = 68 319,12 рублей;

2. (68 319 руб. – 20 000 руб.) х 3% + 800 руб. = 2 249,57 рублей + 300 руб. (от требований неимущественного характера) = 2 549,57 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

        Взыскать с ООО «Новокузнецкобувьторг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 29 942 рубля 86 копеек; денежную компенсацию за период с 16.09.2015г. по 21.12.2015г. в размере 798 рублей 73 копейки; расходы за проезд в сумме 18 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а всего 35 759 (тридцать пять тысяч семьсот пятьдесят девять) рублей 59 копеек.

Взыскать с ООО «Новокузнецкобувьторг» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 36 611 рублей; денежную компенсацию за период с 17.09.2015г. по 21.12.2015г. в размере 966 рублей 53 копейки; расходы за проезд в сумме 18 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 3 000 рублей, а всего 45 595 (сорок пять тысяч пятьсот девяносто пять) рублей 53 копейки.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 29 942 рубля 86 копеек в пользу ФИО1; в сумме 36 611 рублей в пользу ФИО2, подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Новокузнецкобувьторг» в доход местного бюджета – муниципального образования <адрес> государственную пошлину в сумме 2 549 рублей 57 копеек.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья:                                                                                            Н.М. Гарбузова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.