Решение по делу № 2-167/2021 (2-11391/2020;) ~ М-11499/2020 от 16.11.2020

Дело №2-167/2021

14RS0035-01-2020-018783-03

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск                                                                                                                    15 января 2021 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием представителей истца Стрелец А.В. по доверенности от 29.12.2020 г., Смоленской Н.Н. по доверенности от 03.12.2020 г., представителя ответчика Мазжерина А.А. по доверенности от 14.01.2021 г.,, при секретаре Румянцевой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ворошилова Николая Сергеевича к Акционерному обществу «Якутскгеология» о признании гражданско-правовых договоров трудовыми, о взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, расходов по оплате услуг представителя в размере 40000 рублей, расходов по оформлению нотариальной доверенности в размере 25000 рублей,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что истец с 30.11.2017 г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности ___ на объекте Верхне-Индигирское ОП, что подтверждается договорами на оказание услуг №585 от 30.11.2017, №42/2018 от 24.01.2018,№272/20-18 от 01.04.2018, №13/06-18 от 01.06.2018, №114/08-18 от 01.08.2018, №249/10-18 от 01.10.2018, №36/01-19 от 01.01.2019, №132/04-19 от 01.04.2019, №260/07-19 от 01.07.2019, №406/10-19 от 01.10.2019, №30/1-20 от 01.01.2020, №196/05-20 от 01.05.2020, №252/07-20 от 01.07.2020. В связи с этим просит обязать ответчика признать договора на оказание услуг №585 от 30.11.2017, №42/2018 от 24.01.2018,№272/20-18 от 01.04.2018, №13/06-18 от 01.06.2018, №114/08-18 от 01.08.2018, №249/10-18 от 01.10.2018, №36/01-19 от 01.01.2019, №132/04-19 от 01.04.2019, №260/07-19 от 01.07.2019, №406/10-19 от 01.10.2019, №30/1-20 от 01.01.2020, №196/05-20 от 01.05.2020, №252/07-20 от 01.07.2020,    трудовыми, взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 40 000 рублей и расходы, расходы по оплате за оформление нотариальной доверенности в размере 2500 рублей.

В суд надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания истец не явился, ходатайств об отложении не поступило, суд с учетом согласия сторон и отсутствием доказательств, подтверждающих уважительность причины неявки истца, постановил рассмотреть дело в порядке ст.167 ГПК РФ.

В суде представители истца Стрелец А.В. и Смоленская Н.Н. исковое заявление поддержали и просят удовлетворить.

В суде представитель ответчика Мазжерин А.А. считает исковое заявление необоснованным и просит отказать в связи с пропуском срока обращения в суд.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Исходя из совокупного толкования норм трудового права, содержащихся в названных статьях Кодекса следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд). В предмет доказывания по спорам, связанным с признанием сложившихся отношений между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должно включаться не только наличие (или отсутствие) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и установление того, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, предусмотренные в статьях 15, 16, 21 и 56 ТК РФ.

Из материалов дела следует, что истец с 30.11.2017 г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности ___ на объекте Верхне-Индигирское ОП, что подтверждается договорами на оказание услуг №585 от 30.11.2017, №42/2018 от 24.01.2018,№272/20-18 от 01.04.2018, №13/06-18 от 01.06.2018, №114/08-18 от 01.08.2018, №249/10-18 от 01.10.2018, №36/01-19 от 01.01.2019, №132/04-19 от 01.04.2019, №260/07-19 от 01.07.2019, №406/10-19 от 01.10.2019, №30/1-20 от 01.01.2020, №196/05-20 от 01.05.2020, №252/07-20 от 01.07.2020.

Факт трудовых отношений истца с ответчиком подтверждается договорами на оказание услуг, графиком сменности на март 2020 г., справкой от 07.04.20220 о сумме заработной платы, приказом о режиме работы от 31.07.2020, справкой работодателя от 16.04.2020 и другими материалами дела в совокупности. Представитель ответчика не отрицает факт работы истца у ответчика.

При этом, само по себе отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу не исключает возможности признания отношений между сторонами трудовыми при наличии в этих отношениях признаков трудового договора.

Следовательно, требования истца об обязании признать договора на оказание услуг №585 от 30.11.2017, №42/2018 от 24.01.2018,№272/20-18 от 01.04.2018, №13/06-18 от 01.06.2018, №114/08-18 от 01.08.2018, №249/10-18 от 01.10.2018, №36/01-19 от 01.01.2019, №132/04-19 от 01.04.2019, №260/07-19 от 01.07.2019, №406/10-19 от 01.10.2019, №30/1-20 от 01.01.2020, №196/05-20 от 01.05.2020, №252/07-20 от 01.07.2020, трудовыми подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Согласно статьи 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Применительно к трудовым отношениям - это физические или нравственные страдания работника, связанные с неправомерным поведением работодателя. Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав, независимо от наличия материального ущерба. Определяя размер подлежащей взысканию суммы компенсации морального вреда, суд учитывает установленные неправомерные действия работодателя в части не выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск, что повлекло нарушение трудовых прав истца, необходимость обращения за защитой своих прав в суд, исходя из этого, требований разумности и справедливости суд признает соразмерным сумму компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

Довод ответчика о пропуске срока обращения с иском в суд в порядке ст.392 ТК РФ не состоятелен, так как в рассматриваемом случае отношения между истцом и ответчиком приобретают статус трудовых только после установления их таковыми в судебном порядке, после чего у истца возникает право требовать распространения норм трудового законодательства на имевшие место трудовые правоотношения. Следовательно, при установлении судом факта трудовых отношений сроки давности начинают течь с момента установления такого факта. Поскольку факт наличия трудовых отношений между сторонами судом установлен годичный срок обращения с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренный ст. 392 ТК РФ не истек.

В соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию расходы истца по оплата услуг представителя в разумных пределах в размере 10 000 руб., расходы по оплате за оформление нотариальной доверенности в размере 2500 руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 300 руб.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком доказательств, подтверждающих отсутствие трудовых отношений ответчиком суду не представлено и в материалах дела их не имеется.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Ворошилова Николая Сергеевича к Акционерному обществу «Якутскгеология» о признании гражданско-правовых договоров трудовыми, о взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, расходов по оплате услуг представителя в размере 40000 рублей, расходов по оформлению нотариальной доверенности в размере 25000 рублей удовлетворить частично.

Обязать Акционерное общество «Якутскгеология» признать договора на оказание услуг №585 от 30.11.2017, №42/2018 от 24.01.2018,№272/20-18 от 01.04.2018, №13/06-18 от 01.06.2018, №114/08-18 от 01.08.2018, №249/10-18 от 01.10.2018, №36/01-19 от 01.01.2019, №132/04-19 от 01.04.2019, №260/07-19 от 01.07.2019, №406/10-19 от 01.10.2019, №30/1-20 от 01.01.2020, №196/05-20 от 01.05.2020, №252/07-20 от 01.07.2020, заключенные между Акционерным обществом «Якутскгеология» и Ворошиловым Николаем Сергеевичем трудовыми.

Взыскать с Акционерного общества «Якутскгеология» в пользу Ворошилова Николая Сергеевича расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей и расходы по оплате за офромление нотариальной доверенности в размере 2500 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а всего 22 500 (двадцать два пятьсот) руб.

Взыскать с Акционерного общества «Якутскгеология» в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий-судья                                                            О.Д. Филиппов