Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-310/2013 ~ М-267/2013 от 14.02.2013

Дело № 2-310/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Зея Амурской области     4 марта 2013 года

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Ворсиной О.Б.,

при секретаре Перепелицыной Я.М..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Сергеева А. В., Панасенко С. П., Посканного А. Г. к муниципальному образовательному учреждению Дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа с.Овсянка о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Стороны состоят в трудовых правоотношениях, истцы Сергеев А.В. и Посканный А.Г. работают в должности сторожа, Панасенко С.П. – в должности заведующего хозяйством.

Истцы обратились в суд с иском к ответчику, просят взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на нее районного коэффициента и северных надбавок за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в пользу Сергеева А.В.в сумме 11518.65 руб., в пользу Посканного А.Г. в сумме 11089.65 руб.. в пользу Панасенко С.П. в сумме 9884.88 руб., а также обязать ответчика с <Дата обезличена> выплачивать им заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на нее районного коэффициента и северных надбавок.

В судебное заседание истцы Сергеев А.В., Посканный А.Г. и Панасенко С.П. не явились, просят рассмотреть дело в их отсутствие, на удовлетворении требований настаивают.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, отдела образования администрации Зейского района и финансового управления я администрации Зейского района в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания уведомлены надлежащим образом.

В силу ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть при данной явке.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Действующей в настоящее время ч.3 ст.133 ТК РФ (в редакции Федеральных законов от 30 июня 2006 г. №90-ФЗ, от 20 апреля 2007 г №54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст.133.1 ТК РФ).

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4611 рублей в месяц. Федеральным законом от 03 декабря 2012 года №232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2013 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. №1029, город Зея Амурской области, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Кроме того, ст.2 Закона Амурской области от 11 апреля 2005 года № 471-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области» определено, что на территории области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесены Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея и Тында и подчиненные его администрации населенные пункты.

В судебном заседании установлено, что истцы работают в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа с.Овсянка, которое находится в Зейском районе Амурской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Из справок, представленных работодателем, следует, что истцам установлена северная надбавка в размере 50% заработной платы за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Таким образом, заработная плата истцов при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей), с учетом установленного Федеральным законом № 106-ФЗ от 01 июня 2011 года минимального размера оплаты труда – 4611 руб., в период с ноября по декабрь 2012 года должна быть не менее 10144 руб. 20 коп. в месяц (4611 руб. х 70% х 50% =10144 руб. 20 коп.), а с января 2013 года – не менее 11451 рубль. (5205 руб. х 70% х 50%).

Истцами заявлены требования о взыскании с ответчика недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в пользу Сергеева А.В.в сумме 11518.65 руб., в пользу Посканного А.Г. в сумме 11089.65 руб.. в пользу Панасенко С.П. в сумме 9884.88 руб.

Из расчетных листов истцов за <Дата обезличена> следует, что в указанные месяцы им начислена заработная плата в размере менее установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50%.

Истцами представлены расчеты заработной платы, подлежащей взысканию за <Дата обезличена>. Данный расчет проверен судом, является верным, ответчиком не оспаривается.

С учетом положений ст. 196 ч. 3 ГПК РФ суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования о взыскании с ответчика в пользу Сергеева А.В. 11518.65 руб., в пользу Посканного А.Г. 11089.65 руб.. в пользу Панасенко С.П. 9884.88 руб.

Поскольку трудовым законодательством установлено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, суд считает подлежащими удовлетворению требования истцов о возложении на ответчика обязанности выплачивать им в дальнейшем - с <Дата обезличена> заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1904 руб. 34 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сергеева А. В., Панасенко С. П. и Посканного А. Г. удовлетворить.

Взыскать с муниципального образовательного учреждения Дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа с.Овсянка в пользу Сергеева А. В. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за ноябрь 2012 года- январь 2013 года в сумме 11518 руб.65 коп. (одиннадцать тысяч пятьсот восемнадцать руб. 65 коп.)

Взыскать с муниципального образовательного учреждения Дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа с.Овсянка в пользу Панасенко С. П. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за ноябрь 2012 года- январь 2013 года в сумме 9884 руб. 88 коп.(девять тысяч восемьсот восемьдесят четыре руб. 88 коп.)

Взыскать с муниципального образовательного учреждения Дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа с.Овсянка в пользу Посканного А. Г. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за ноябрь 2012 года- январь 2013 года в сумме 11089 руб. 65 коп. (одиннадцать тысяч влсемьдесят девять руб. 65 коп.)

Обязать муниципальное образовательное учреждение Дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа с.Овсянка с <Дата обезличена> выплачивать Сергееву А. В., Панасенко С. П. и Посканному А. Г. заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).

Взыскать с муниципального образовательного учреждения Дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа <адрес> государственную пошлину в сумме 1904 руб. 34 коп.(одну тысячу девятьсот четыре руб. 34 коп.)

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его провозглашения.

Председательствующий