Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1878/2016 ~ М-1283/2016 от 22.03.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 мая 2016 года    г.Самара

Советский районный суд г.Самары в составе:

Председательствующего судьи Осиповой С.К.,

При секретаре Малиной М.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Искандарова Д.М. к ТСЖ «Балаково» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Искандаров Д.М. обратился в суд с иском к ТСЖ «Балаково», в котором просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с 01.12.2015г. по 28.12.2015г. в размере <данные изъяты>., сумму процентов за период с 29.12.2015г. по 21.03.2016г. на основании ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., расходы по оказанию юридических услуг в размере <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. В обоснование своих требований истец указал, что с 02.02.2015г. состоял в трудовых отношениях с ТСЖ «Балаково» в должности управляющего. Договор был заключен по совместительству на неопределенный срок, должностной оклад установлен – <данные изъяты>. 14.12.2015г. истцом было подано заявление об увольнении по собственному желанию. 28.12.2015г. истец был уволен. Ответчиком был несвоевременно издан приказ об увольнении, не организовал передачу ответственному сотруднику организации либо иному лицу уполномоченному лицу. Ответчиком заработная плата за декабрь 2015г. в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. выплачены не были. Сумма процентов за задержку заработной платы за период с 29.12.2015г.по 21.03.2016г. составляет <данные изъяты>

Представитель истца в судебном заседании исковые требования уточнил, ссылаясь на то, что задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск и проценты за задержку заработной платы были выплачены истцу в апреле 2016г., просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда и расходы на оплату услуг представителя.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что полный расчет по заработной плате с истцом был произведен в апреле 2016г. Искандаров Д.М. как управляющий ТСЖ фактически выполнял функции председателя ТСЖ. А поэтому Искандаров Д.М. имел возможность произвести все выплаты причитающиеся работнику при увольнении, издать приказ об увольнении, но не известной причине этого не сделал. Таким образом взыскание морального вреда является злоупотребление правом. Расходы на представителя полагали завышенными.

При этом, Исканадров Д.М., занимая должность управляющего имел возможность произвести себе все необходимые выплаты и издать приказ об увольнении. В вязи с чем, заявляя требования о взыскании морального вреда, истец злоупотребляет правом. Расходы на плату услуг представителя не обоснованы.

Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При этом, в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ установлено, что обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

Установлено, что на основании трудового договора от 02.02.2015г. Искандаров Д.М. состоял в трудовых отношения с ТСЖ «Балаково», занимая должность управляющего. Договор был заключен по совместительству не неопределенный срок (бессрочный). Должностной оклад установлен <данные изъяты>. в месяц.

Со слов истца 14.12.2015г. им было подано заявление об увольнении по собственному желанию. Однако до дня фактического увольнения, то есть до 28.12.2015г., приказ об увольнении издан не был.

Представитель ответчика пояснила, что приказ об увольнении Искандарова Д.М. в кадровых документах ТСЖ отсутствует. С 08.02.2016г. должность председателя правления в ТСЖ «Балаково» занимает ФИО4 Прежний председатель правления ФИО5 никаких кадровых документов вновь избранному председателю не передал.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Представитель истца в судебном заседании указал, что заработная плата за декабрь 2015г. и компенсация за неиспользованный отпуск была выплачена истцу только 04.04.2016г. также истцу была выплачена компенсация за задержку зарплаты в размере <данные изъяты>. Представитель ответчика в судебном заседании данные обстоятельства не оспаривал, указав, что задержка выплаты заработной платы произошла из-за смены председателя ТСЖ.

В соответствии с п. 2 ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями, нарушающими имущественные права граждан, подлежит компенсации лишь в случаях предусмотренных законом.

Статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что со стороны работодателя имело место нарушение трудовых прав истца, а именно задержка заработной платы при увольнении, и учитывая, что ч. 2 ст. 237 ТК РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав и не указывает конкретных видов правонарушений, то принимая во внимание степень вины ответчика, а также конкретные обстоятельства дела, что в ТСЖ «Балаково» истец работал по совместительству ( основное место работы ООО «Холдинг» коммерческий директор), учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты>.

Ссылка представителя ответчика на то, что Искандаров Д.М. после подачи заявления на увольнения 14.12.2015г. исполнял обязанности управляющего до 28.12.2015г. и имел возможность начислить себе заработную плату при увольнении судом не имеет правового значения для рассмотрения дела. Ответчик ТСЖ «Балаково» является работодателем, Искандаров Д.М. как управляющий начисление заработной платы не производил, данная обязанность в ТСЖ возложена на бухгалтера, после увольнения трудовые обязанности управляющего он не исполнял.

В силу ст. 100 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца понесенные им расходы по оплате услуг представителя, которые суд, исходя из принципов разумности, справедливости, сложности дела, участия представителя в 3 судебных заседаниях, подготовки документов в суд, находит возможным удовлетворить частично, т.е. в размере <данные изъяты>

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика так же подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ТСЖ «Балаково» в пользу Искандарова Д.М. компенсацию морального вреда <данные изъяты>., расходы на оплату услуг представителя <данные изъяты>.

Взыскать с ТСЖ «Балаково» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Советский районный суд г.Самары в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 16.05.2016г.

Судья: С.К.Осипова