Судебный акт #1 (Определение) по делу № 9-922/2015 ~ М-5093/2015 от 09.11.2015

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о возвращении искового заявления

г. Саранск 01 декабря 2015 г. Судья Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия

Скуратович С.Г., рассмотрев заявление Баринова А. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Инфо-контент» об отмене дисциплинарного взыскания, установления графика работ, взыскании заработной платы за непредставление технологического перерыва, процентов за пользование денежными средствами, взыскании компенсации, компенсации морального вреда,

установил:

Баринов А.С. обратился в суд с иском к ООО Инфо-контент» об отмене дисциплинарного взыскания, установления графика работ, взыскании заработной платы за непредставление технологического перерыва, процентов за пользование денежными средствами, взыскании компенсации, компенсации морального вреда.

Исковое заявление подлежит возврату по следующим основаниям.

Определением от 10 ноября 2015 г. исковое заявление Баринову А.С. оставлено без движения, а истцу предложено в срок не позднее 25 ноября 2015 г. исправить недостатки, перечисленные в определении об оставлении заявления без движения.

16 ноября 2015 г. истцом Бариновым А.С. представлено исправленное исковое заявление в котором он просит отменить дисциплинарное взыскание в виде замечания, установить график работы и перерывов в соответствии Главного санитарного врача Российской Федерации от 03 июня 2003 г. и типовой инструкцией по охране труда при работе на персональном компьютере ТОИ Р-4508401, взыскать с ответчика заработную плату за непредоставление технологических периодов с 29 января 2015 г. по 18 сентября 2015 г. в сумме 3911 руб. 25 коп., проценты за проценты за пользование денежными средствами в размере 3425 руб. 16 коп., вознаграждение за не работу в праздничные дни, компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей.

Между тем, истцом не указана конкретная сумма вознаграждения за не работу в праздничные дни.

Часть третья статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что размер и порядок выплаты вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Учитывая, что истец Баринов А.С. не указал взыскиваемую сумму вознаграждения за не работу в праздничные дни, судья приходит к выводу, что истцом не выполнены указания, перечисленные в определении об оставлении заявления без движения в полном объеме.

Согласно части второй статьи 136 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК Российской Федерации) в случае, если заявитель в установленный срок выполнит указания судьи, перечисленные в определении, заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд. В противном случае заявление считается неподанным и возвращается заявителю со всеми приложенными к нему документами.

Исходя из изложенного, и руководствуясь статьей 136 ГПК Российской Федерации, судья

определил:

исковое заявление Баринова А. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Инфо-контент» об отмене дисциплинарного взыскания, установления графика работ, взыскании заработной платы за непредставление технологического перерыва, процентов за пользование денежными средствами, взыскании компенсации, компенсации морального вреда, возвратить.

Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в течение пятнадцати дней с момента получения копии настоящего определения через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

Судья С.Г. Скуратович