Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-771/2016 ~ М-716/2016 от 04.07.2016

<данные изъяты>

№ 2-771/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ялуторовск                                             02 августа 2016 года

Ялуторовский районный суд Тюменской области

в составе: председательствующего – судьи Корякина И.А.,

при секретаре – Сафроновой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела              № 2-771/2016 по иску Ялуторовского межрайонного прокурора Тюменской области, выступающего в интересах Бондарева <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Ялуторовский межрайонный прокурор, выступая в интересах Бондарева С.В., обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» (далее по тексту ООО «КСМ» или ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате.

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что Ялуторовской межрайонной прокуратурой по заявлению Бондарева С.В. проведена проверка в ООО «КСМ», которой установлено, что Бондарев С.В. работал в ООО «КСМ» <данные изъяты> с 02.10.2015г., уволен с 09.02.2016г. В период работы ответчиком Бондареву С.В. не были начислены и выплачены: заработная плата за октябрь 2015 года в размере <данные изъяты>, за ноябрь 2015 года в размере <данные изъяты>, за январь 2016 года в размере <данные изъяты>, часть компенсации отпуска при увольнении в размере <данные изъяты>. Всего задолженность по заработной плате и причитающихся Бондареву С.В. выплат составляет <данные изъяты>.

В связи с чем, на основании ст.ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, Ялуторовский межрайонный прокурор просит взыскать с ООО «КСМ» в пользу Бондарева С.В. задолженность по заработной плате за октябрь 2015 года в размере <данные изъяты>, за ноябрь 2015 года в размере <данные изъяты>, за январь 2016 года в размере <данные изъяты>, часть компенсации отпуска при увольнении в размере <данные изъяты>, всего в размере <данные изъяты>.

Помощник Ялуторовского межрайонного прокурора Сиберт Л.А. в судебном заседании заявленные в интересах Бондарева С.В. исковые требования поддержала в полном объёме, настаивая на их удовлетворении.

Истец Бондарев С.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивая на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «КСМ» в судебное заседание не явился, будучи надлежаще уведомлены о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 25). Суд в соответствии с требованиями ст.167 ГПК РФ признаёт неявку представителя ответчика не препятствующей рассмотрению дела по существу.

Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований Ялуторовского межрайонного прокурора, заявленных в интересах Бондарева С.В.

Приходя к такому выводу, суд исходит из следующего.

Судом установлено, что Бондарев С.В. с 02.10.2015г. по 09.02.2016г. состоял с ООО «КСМ» в трудовых отношениях, работая в должности <данные изъяты>, что подтверждается: трудовым договором № от 02.10.2015г.; приказом (распоряжением) о приёме работника на работу № от 02.10.2015г.; приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 09.02.2016г. (л.д. 12-15).

Разделом 5 трудового договора определены условия и порядок оплаты труда, согласно которым, Бондареву С.В. оплата производится в размере установленного законодательством минимального размера оплаты труда (гарантированного) – <данные изъяты> и районного коэффициента в размере 15%. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: 15 и 30 числа месяца, следующего за отчетным, путем перечисления на пластиковые карты или через кассу предприятия.

Положениями ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации условия об оплате труда работника (размер должностного оклада, выплат, доплат и т.п.) обязательно включаются в трудовой договор.

На основании ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из приведенных норм следует, что именно на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику. Поэтому такие документы (доказательства) должны находиться у ответчика – работодателя, который в силу статьи 56 ГПК РФ, ч.2 ст.22 и ст.136 ТК РФ обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата выплачена истцу своевременно и в полном размере, при этом ответчик также обязан опровергнуть довод истца о том, что заработная плата в оспариваемый период выплачивалась не в полном объеме.

При этом, данная норма права представляет собой гарантию реализации закрепленного статьями 2, 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом.

Судом установлено, и не оспорено ответчиком, что трудовые отношения между ООО «КСМ» и Бондаревым С.В. прекращены 09.02.2016 года по инициативе работника.

Согласно расчету задолженности по заработной плате перед Бондаревым С.В. по состоянию на 16.06.2016г., не охваченной судебными решениями, представленному ООО «КСМ», долг за предприятием по выплате заработной плате истцу составляет: за октябрь 2015 года – <данные изъяты>, за ноябрь 2015 года – <данные изъяты>, за январь 2016 года – <данные изъяты>, компенсация отпуска при увольнении – <данные изъяты>, что подтверждается также расчетным листком по начислению заработной платы за февраль 2016г., и справкой ООО «КСМ» от 24.06.2016г. (л.д. 16, 17).

Положениями ст.ст. 56, 57 ГПК РФ определено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства.

В нарушении указанных положений закона, ответчиком не представлено суду доказательств, опровергающих доводы стороны истца об отсутствии задолженности по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении перед Бондаревым С.В.

При таких обстоятельствах, суд полагает установленным размер задолженности по заработной плате, определенный стороной истца: за октябрь 2015 года – <данные изъяты>, за ноябрь 2015 года – <данные изъяты>, за январь 2016 года – <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>.

В связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных Ялуторовским межрайонным прокурором Тюменской области в интересах Бондарева С.В. требований о взыскании с ООО «КСМ» в пользу Бондарева С.В. задолженности по невыплаченной заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере <данные изъяты>.

Сведений о погашении данной задолженности, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, ответчиком суду не представлено.

Нормами ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов – государственной пошлины – по нормативу 100 процентов: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).

Поскольку в соответствии с п.п.1 п.1 ст.336.36 Налогового кодекса Российской Федерации, истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, по делам, рассматриваемым в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации судами общей юрисдикции, освобождаются от уплаты государственной пошлины, с ответчика ООО «КСМ» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Ялуторовского межрайонного прокурора Тюменской области, выступающего в интересах Бондарева <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить в полном объёме.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в пользу Бондарева <данные изъяты> в возмещение задолженности по выплате заработной платы: за октябрь 2015 года – <данные изъяты>, за ноябрь 2015 года – <данные изъяты>, за январь 2016 года – <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, всего взыскать <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 08 августа 2016 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты> Судья -                                                              И.А. Корякин.