Решение по делу № 2-6184/2015 ~ М-6612/2015 от 09.12.2015

Дело № 2-6184/2015

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

24 декабря 2015 года <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи ФИО7

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда <адрес> гражданское дело

по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Проектный институт «ДСК-Проект» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Проектный институт «ДСК-Проект» о взыскании заработной платы.

Исковые требования мотивированы тем, что истица работала в ООО «ДСК-Проект» в должности бухгалтера. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице начислена, но не выплачена заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность в сумме <данные изъяты>

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Проектный институт «ДСК-Проект» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначена ФИО4

В силу п.11 ст.16 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) № 127-ФЗ, трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

Исходя из этого, просил суд: взыскать с ООО «Проектный институт «ДСК-Проект» заработную плату за указанный период в сумме <данные изъяты>

Впоследствии истица неоднократно уточняла исковые требования, в итоге просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по июль 2015 года в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании истица – ФИО2 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнениях к нему.

Представитель ответчика – ООО «Проектный институт «ДСК-Проект» по доверенности ФИО5 исковые требования признала в полном объеме, о чем в материалы дела представила соответствующее заявление.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ООО «Проектный институту «ДСК-Проект»; приказом от ДД.ММ.ГГГГ была уволена из организации.

В соответствии со ст.129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В силу ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Проектный институт «ДСК-Проект» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсный управляющим назначена ФИО4

Признание работодателя несостоятельным (банкротом) и введение в отношении него соответствующих процедур, установленных Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)», само по себе не влияет на трудовые права работника и право на их защиту, а также на материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику причитающихся денежных средств, учитывая, что они начислены работодателем.

Согласно расчету задолженности по заработной плате ФИО2 ООО «Проектный институт «ДСК-Проект» начислена, но не выплачена заработная плата за период с декабря 2014 года по июль 2015 года в размере <данные изъяты>

Размер задолженности по заработной плате, истребуемый истицей, ответчиком ООО «Проектный институт «ДСК-Проект» не оспаривался, исковые требования признаны в полном объеме.

В соответствии со ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск.

Признание ответчиком исковых требований выполнено в письменном заявлении, которое приобщено к материалам дела, занесено в протокол судебного заседания, не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов сторон и третьих лиц.

Согласно ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. При этом, в силу ст. 198 того же Кодекса, в этом случае, в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятия его судом.

Учитывая изложенные обстоятельства, оснований для непринятия судом признания исковых требований ответчиком не имеется, вследствие чего иск подлежит удовлетворению.

Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с декабря 29014 года по июль 2015 года в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ООО «Проектный институт «ДСК-Проект» подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в доход бюджета муниципального образования <адрес> сумме <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Проектный институт «ДСК-Проект» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Проектный институт «ДСК-Проект» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате в течение трех месяцев.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Проектный институт «ДСК-Проект» в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий судья ФИО8

Дата изготовления мотивированного решения – ДД.ММ.ГГГГ.