Дело № №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ.
Каширский районный суд Воронежской области в составе председательствующего судьи Понарина О.В.
при секретаре Дороховой Н.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ОАО «<данные изъяты>» к ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по ученическому договору
установил:
ОАО «<данные изъяты> обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по ученическому договору в размере 9100 рублей 32 копейки, а так же взыскании с ФИО1 расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.
Между ФИО1 и открытым акционерным обществом «<данные изъяты>» был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ без номера.
В дополнение к трудовому договору между сторонами заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ без номера. По ученическому договору ОАО «<данные изъяты>» обязуется осуществить профессиональное обучение ФИО1 по специальности слесарь-сборщик летательных аппаратов в течение четырех месяцев с выплатой в период обучения стипендии в размере 4 611 рублей ежемесячно.
В случае успешного завершения обучения по вышеуказанной специальности договором предусмотрено обязательство проработать на ОАО «<данные изъяты> не менее двух с половиной лет (пункт 2.4 Ученического договора), либо при невыполнении, без уважительных причин, взятых на себя обязательств возвратить ОАО «<данные изъяты>» полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные расходы в связи с обучением.
Обучение ФИО1 завершено в сроки установленные Ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ без номера. Решением заводской квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ Ученику присвоен III разряд по специальности слесарь-сборщик летательных аппаратов. ОАО «<данные изъяты>» в полном объеме выполнило взятые на себя обязательства.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию, не отработав указанный в договоре срок.
В соответствии с пунктом 2.5 Ученического договора, а так же ст. 207 Трудового кодекса РФ, ФИО1 обязан возместить ОАО «<данные изъяты>» затраты связанные с обучением в размере 9 100 рублей 32 копейки.
В судебное заседание истец не явился, представил в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные требования поддерживает в полном объеме. Просил их удовлетворить в полном объеме.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, причины не явки не известны.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом.
Согласно ст. 207 ч. 2 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как следует из материалов дела, между ФИО1 и ОАО «<данные изъяты>» действительно был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ г., на профессиональное обучение, переподготовку, повышение квалификации.
Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ за № № о приеме сотрудника на работу, ФИО1 действительно был назначен на должность ученика слесаря - сборщика летательных аппаратов.
Согласно Ученического договора от 21.11,2011 г. в пункте 2.4 прописано, что если ученик т.е. ФИО1 не проработавший обязательный срок на предприятии, а именно не менее двух с половиной лет, пунктом 2.5 обязан возвратить полученную за время ученичества стипендию, а так же возвратить понесенные в связи с ученичеством расходы Работодателю т.е. ОАО «ВАСО»
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «<данные изъяты>» к ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по ученическому договору, удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ФИО1 (зарегистрированного по адресу: <адрес>, д. <адрес> <адрес>) в пользу ОАО «<данные изъяты>» задолженность по ученическому договору в размере 9 100,32 рублей.
Взыскать с ФИО1 (зарегистрированного по адресу: <адрес>) в пользу ОАО «<данные изъяты>» расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Каширский районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения решения.
Судья О.В. Понарин
Дело № №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ.
Каширский районный суд Воронежской области в составе председательствующего судьи Понарина О.В.
при секретаре Дороховой Н.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ОАО «<данные изъяты>» к ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по ученическому договору
установил:
ОАО «<данные изъяты> обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по ученическому договору в размере 9100 рублей 32 копейки, а так же взыскании с ФИО1 расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.
Между ФИО1 и открытым акционерным обществом «<данные изъяты>» был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ без номера.
В дополнение к трудовому договору между сторонами заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ без номера. По ученическому договору ОАО «<данные изъяты>» обязуется осуществить профессиональное обучение ФИО1 по специальности слесарь-сборщик летательных аппаратов в течение четырех месяцев с выплатой в период обучения стипендии в размере 4 611 рублей ежемесячно.
В случае успешного завершения обучения по вышеуказанной специальности договором предусмотрено обязательство проработать на ОАО «<данные изъяты> не менее двух с половиной лет (пункт 2.4 Ученического договора), либо при невыполнении, без уважительных причин, взятых на себя обязательств возвратить ОАО «<данные изъяты>» полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные расходы в связи с обучением.
Обучение ФИО1 завершено в сроки установленные Ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ без номера. Решением заводской квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ Ученику присвоен III разряд по специальности слесарь-сборщик летательных аппаратов. ОАО «<данные изъяты>» в полном объеме выполнило взятые на себя обязательства.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию, не отработав указанный в договоре срок.
В соответствии с пунктом 2.5 Ученического договора, а так же ст. 207 Трудового кодекса РФ, ФИО1 обязан возместить ОАО «<данные изъяты>» затраты связанные с обучением в размере 9 100 рублей 32 копейки.
В судебное заседание истец не явился, представил в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные требования поддерживает в полном объеме. Просил их удовлетворить в полном объеме.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, причины не явки не известны.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом.
Согласно ст. 207 ч. 2 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как следует из материалов дела, между ФИО1 и ОАО «<данные изъяты>» действительно был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ г., на профессиональное обучение, переподготовку, повышение квалификации.
Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ за № № о приеме сотрудника на работу, ФИО1 действительно был назначен на должность ученика слесаря - сборщика летательных аппаратов.
Согласно Ученического договора от 21.11,2011 г. в пункте 2.4 прописано, что если ученик т.е. ФИО1 не проработавший обязательный срок на предприятии, а именно не менее двух с половиной лет, пунктом 2.5 обязан возвратить полученную за время ученичества стипендию, а так же возвратить понесенные в связи с ученичеством расходы Работодателю т.е. ОАО «ВАСО»
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «<данные изъяты>» к ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по ученическому договору, удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ФИО1 (зарегистрированного по адресу: <адрес>, д. <адрес> <адрес>) в пользу ОАО «<данные изъяты>» задолженность по ученическому договору в размере 9 100,32 рублей.
Взыскать с ФИО1 (зарегистрированного по адресу: <адрес>) в пользу ОАО «<данные изъяты>» расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Каширский районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения решения.
Судья О.В. Понарин