Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-791/2016 ~ М-572/2016 от 08.04.2016

Дело № 2-791/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 апреля 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калугиной Е. В. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 12 «Золотой ключик» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Калугина Е.В. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 14.02.2011 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик», где работает в должности младшего воспитателя. За период с января по март 2016 года заработная плата составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 8992,43 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, а также компенсацию морального вреда 1500 рублей.

В судебное заседание истец Калугина Е.В. не явилась, согласно телефонограмме от 26.04.2016 просила рассмотреть дело в свое отсутствие, поддержала иск в полном объеме по изложенным в заявлении основаниям.

Ответчик МДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик» извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направили, представили отзыв от 20.04.2016, в которых просили принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО».

Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своего представителя в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, составлен расчет.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Калугиной Е.В. и трудового договора с ней, она была принята с 14.02.2011 на работу в МБДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик» на должность младшего воспитателя с окладом 2950 рублей, надбавкой 10% за вредные условия труда, трудовые отношения в настоящее время продолжаются. Оклад в исковой период составил 3805 рублей.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 14.12.2015) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 10587,55 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности за периоды работы:

- за январь 2016 года – 3497,95 рублей, определенные как разница между суммой 10236,60 рублей (6204х1,65) и суммой 6738,65 рублей (2790,33+10%+1014,67х1,65);

- за расширение в январе 2016 года (2 дня 28-29.01) – 541,64 рублей, определенные как разница между суммой 1364,88 рублей (6204/15х2х1,65) и суммой 823,24 рублей (498,93х1,65);

- за замещение в январе 2016 года (13.01) – 128,29 рублей, определенные как разница между суммой 331,75 рублей (6204/108х3,5х1,65) и суммой 203,46 рублей (123,31х1,65);

- за февраль 2016 года – 2331,37 рублей, определенные как разница между суммой 7165,62 рублей (6204/20х14х1,65) и суммой 4834,25 рублей (2663,50+10%х1,65);

- за март 2016 года – 2730,52 рублей, определенные как разница между суммой 10236,60 рублей (6204х1,65) и суммой 7506,08 рублей (3805+10%х1,65+600);

- за совмещение в марте 2016 года (13 дней 09-25.03) – 1200,70 рублей, определенные как разница между суммой 3105,10 рублей (6204/21х49%х13х1,65) и суммой 1904,40 рублей (1154,18х1,65);

- за замещение в марте 2016 года (09.03, 21.03) – 157,08 рублей, определенные как разница между суммой 406,21 рублей (6204/151,2х6х1,65) и суммой 249,13 рублей (150,99х1,65).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.

Также в судебном заседании установлено, что Калугиной Е.В. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 1500 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Калугиной Е. В. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 12 «Золотой ключик» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Калугиной Е. В. задолженность по заработной плате в размере 10587 (десять тысяч пятьсот восемьдесят семь) рублей 55 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 12 «Золотой ключик» г. Кондопоги Республики Карелия государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 723 (семьсот двадцать три) рубля 40 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлено в окончательной форме 04.05.2016

(30.04-ХХ.ХХ.ХХ - выходные дни)