Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1118/2020 ~ М-543/2020 от 22.04.2020

                                                                                 24RS0033-01-2020-000745-41

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 декабря 2020 года                                                                                    город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Коростелевой Е.В., при секретаре Упировец А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-1118/2020 по исковому заявлению Алишевского М.С. к КГБУЗ Лесосибирская МБ о возложении обязанности выдать копии документов,

УСТАНОВИЛ:

Алишевский М.С. обращение в суд мотивирует тем, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ., занимает должность слесаря-электрика по ремонту электрооборудования на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., приказа № Л№ от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. в адрес ответчика было направлено заявление с электронной почты с просьбой предоставить документы, связанные с охраной труда истца. Указанные требования истца остались без удовлетворения. В этой связи, просит обязать ответчика представить истцу копии документов, в частности: копию приказа о допуске истца к самостоятельной работе в качестве электротехнического персонала, копии сертификатов соответствия выданных истцу средств индивидуальной защиты, копии сертификатов соответствия на гардеробную, предоставленную истцу для переодевания.

Истец на удовлетворении иска настаивает, суду дал показания, аналогичные изложенному в иске.

Представитель ответчика иск не признал, указав, что запрашиваемые документы не относятся к его трудовой деятельности, а потому у ответчика отсутствует обязанность предоставить запрашиваемые документы. Кроме того, сертификат соответствия на гардеробную и приказ о допуске к работ у ответчика отсутствует.

Исследовав материалы гражданского дела, выслушав стороны, суд приходит к следующим выводам.

Статья 221 ТК РФ определяет, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствие со статьей 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим. Помимо названных в статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с его трудовой деятельностью.

Указанный порядок предоставления документов предполагает возможность получения работником документов, относимых к его трудовой деятельности с целью реализации своих прав и обязанностей.

В судебном заседании установлено, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ., занимает должность слесаря-электрика по ремонту электрооборудования на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. в адрес ответчика было направлено заявление с электронной почты с просьбой предоставить следующие документы: копию приказа о допуске истца к самостоятельной работе в качестве электротехнического персонала, копии сертификатов соответствия выданных истцу средств индивидуальной защиты, копии сертификатов соответствия на гардеробную, предоставленную работникам для переодевания.

Принимая решение по делу, суд исходит из того, что запрашиваемые документы (сертификаты соответствия) не относятся к документам, непосредственно связанным с трудовой деятельностью истца, а потому у ответчика отсутствовала обязанность по их выдаче.

Более того, в материалах дела в настоящее время имеются заверенные копии сертификатов соответствия выданных истцу средств индивидуальной защиты, с которыми истец вправе ознакомиться и снять копии.

Также, суд учитывает, что у ответчика отсутствует сертификат соответствия на гардеробную, равно как и приказ о допуске истца к самостоятельной работе, а потому у суда не имеется оснований для возложения обязанности представить копии соответствующих документов истцу по причине их отсутствия.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Алишевского М.С. к КГБУЗ Лесосибирская МБ о возложении обязанности выдать копии документов, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения, путем подачи апелляционной жалобы через Лесосибирский городской суд.

Судья                                                                                            Е.В.Коростелева

Мотивированное решение изготовлено 22.12.2020г.