Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-201/2016 (2-2770/2015;) ~ М-2439/2015 от 08.10.2015

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 апреля 2016 года      г.Ижевск

Устиновский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Соснина К.В., при секретаре судебного заседания Шушпановой Н.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Князева А.Н. к Автогаражно-строительному кооперативу «Старки» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Князев А.Н. обратился в суд с иском к ответчику АГСК «Старки», которым просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>

Свои требования мотивирует следующим. С ДД.ММ.ГГГГ. истец работал в Автогаражно-строительном кооперативе «Старки» (далее АГСК «Старки») и состоял в должности временно исполняющего обязанности заместителя председателя, о чем свидетельствует трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ., заключенный между истцом и АГСК «Старки». ДД.ММ.ГГГГ. на общем собрании членов кооператива истец был избран и утвержден на должность заместителя председателя АГСК «Старки» (что относится к исключительной компетенции общего собрания пайщиков кооператива п.7.5.1 Устава АГСК «Старки»), таким образом начиная с ДД.ММ.ГГГГ. истец состоит на должности заместителя председателя АГСК «Старки» соответственно, ему должна выплачиваться заработная плата в полном объеме согласно утвержденного расчета заработной платы, что составляет <данные изъяты> месяц. Возложенные на истца трудовые обязанности Князев А.Н. исполнял надлежащим образом, однако, установленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ. была выплачена истцу не в полном объеме, что является недопустимым со стороны работодателя, поскольку, ст.22 ТК РФ обязывает его выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ и трудовым договором. Кроме этого, в соответствии со ст.136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В соответствии с условиями заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. ежемесячная заработная плата истца составляет <данные изъяты>. Учитывая, что новый договор, в согласованной редакции, ответчиком до сих пор не предоставлен, то существующий договор является действующим на неопределенный срок. Согласно имеющимся сведениям размер начисленной и выплаченной истцу заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в АГСК «Старки» составил: за ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ г. - <данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ г. - <данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>., а всего по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>. Согласно действующему трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. заключенного между истцом и АГСК «Старки» ежемесячный размер заработной платы составляет: <данные изъяты>., то есть размер начисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ должен составлять по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ г. - <данные изъяты> руб. Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате за указанный период с ДД.ММ.ГГГГ составляет: <данные изъяты>

В ходе рассмотрения дела истцом исковые требования были увеличены в порядке ст.39 ГПК РФ (дополнительно просит взыскать за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>.), окончательно истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>.) (л.д.38).

В судебном заседании истец Князев А.Н. исковые требования поддержал по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить требования в полном объеме.

В судебном заседании допрошенный в качестве свидетеля по делу ФИО8 показал, что истец Князев А.Н. ему знаком по работе, Князев А.Н. занимает должность заместителя председателя АГСК «Старки», где он с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает сторожем, свидетель работает по графику: сутки через трое. В 2015г. председателем АГСК «Старки» являлся Сайфуллин А.Ш., Князев А.Н. был его заместителем. В бытовке висело решение общего собрания о назначении истца заместителем председателя. Правление сидит в отдельном здании на территории АГСК «Старки». Свидетель постоянно сталкивается с истцом по работе, по производственным вопросам, а именно Князев А.Н. приезжает, проверяет дежурство, подачу заявок, что необходимо купить. В 2016г. избрали нового председателя - Чумакова С.М., Князева А.Н. избрали заместителем председателя и он так же выполняет свою работу. Свидетель видел и знакомился с решением общего собрания об избрании заместителем председателя Князева А.Н. (л.д.45-46).

Представитель ответчика АГСК «Старки» - председатель Чумаков С.М., надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д.43).

Суд, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, в соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии не явившегося представителя ответчика.

Суд, выслушав объяснения истца, показания свидетеля, исследовав имеющиеся по делу письменные доказательства, считает установленными следующие обстоятельства, имеющие юридическое значение для рассмотрения дела.

АГСК «Старки» является самостоятельно действующим юридическим лицом, действующим на основании Устава АГСК «Старки», утвержденного Протоколом собрания членов кооператива от №л.д.10-16).

ДД.ММ.ГГГГ. между АГСК «Старки» (работодателем) в лице Председателя Сайфуллина А.Ш. и Князевым А.Н. (работником) заключен трудовой договор о нижеследующем: работник принимается на должность временно исполняющего обязанности заместителя Председателя. Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ., настоящий договор является договором по совместительству, заключается на неопределенный срок. Непосредственным местом работы работника является АГСК «Старки» по адресу: <адрес>. За выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора и должностной инструкцией, работнику выплачивает оклад в размере <данные изъяты>. в месяц. Заработная плата выплачивается работнику 10 числа месяца, следующего за отработанным. Работнику выплачиваются надбавки, премии, другие поощрительные выплаты в соответствие с системой оплаты труда, действующей в организации. Работнику выплачивается премия по итогам работы за месяц в размере <данные изъяты>. (п.п.1.1-1.5, 3.1-3.3 трудового договора) (л.д.6).

Решением общего собрания АГСК «Старки» от ДД.ММ.ГГГГ утверждено Правлением АГСК «Старки» в составе четырех человек, в числе которых заместителем Председателя утвержден Князев А.Н. (л.д.7-9).

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. Князев А.Н. был принят на работу в АГСК «Старки» на должность временно исполняющего обязанности заместителя Председателя, которым истцу установлена заработная плата в размере <данные изъяты> в месяц.

Как подтверждается пояснениями истца, выплата Князеву А.Н. заработной платы исходя из его должностного оклада в размере <данные изъяты>. производилась ответчиком не в полном объеме, размер невыплаченной заработной платы за период <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ. в адрес ответчика АГСК «Старки» истцом направлена претензия, согласно которой истец просит ответчика начислить и выплатить заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>

Разрешая спор, учитывая приведенные выше обстоятельства дела, судом установлен факт неисполнения работодателем обязанности по выплате истцу задолженности по заработной плате, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в требуемом размере, исходя из должностного оклада в размере <данные изъяты>., за вычетом выплаченной истцу заработной платы в размере <данные изъяты>. Каких-либо доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства, как и доказательств того, что ответчиком была выполнена обязанность по выплате истцу заработной платы в полном объеме, ответчиком не представлено. Произведенные судом расчеты ответчиком в судебном заседании не оспорены.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ и ст.333.17 п.2 пп.2 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов и зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Согласно пп.1 п.1, пп.2 п.2 ст.333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины признаются организации в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины. Истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ.

Согласно ч.2 ст.61.1, ч.2 ст.61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, зачисляется в бюджеты городских округов по нормативу 100 процентов.

С учетом положений пп.1, 3 п.1 ст.333.19 НК РФ сумма подлежащей взысканию с ответчика государственной пошлины составляет <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Князева А.Н. к Автогаражно-строительному кооперативу «Старки» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Автогаражно-строительного кооператива «Старки» в пользу Князева А.Н. задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>

Взыскать с Автогаражно-строительного кооператива «Старки» в доход бюджета Муниципального образования «Город Ижевск» государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня составления мотивированного решения через Устиновский районный суд г.Ижевска.

Судья              К.В. Соснин

Мотивированное решение составлено 10.05.2016 года.

Судья                                         К.В. Соснин