Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-547/2016 ~ М-178/2016 от 27.01.2016

№ 2-547/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 февраля 2016 года гор. Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Подъявиловой Т.В., при секретаре Алфёрове А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Барановского В.Н. к Акционерному обществу «Спецтеплохиммонтаж» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Барановский В.Н. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Спецтеплохиммонтаж» (далее АО «СТХМ») о взыскании заработной платы

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор, согласно которого истец был принят на работу стропальщиком 4 разряда в МСУ № в отдел главного механика. В дальнейшем вышеуказанный трудовой договор неоднократно продлялся и дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ срок трудового договора был установлен до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанный трудовой договор был прекращен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с неоднократными нарушениями работодателем установленного срока выплаты заработной платы. Однако, ДД.ММ.ГГГГ с истцом не был произведен расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ, с приказом о прекращении трудового договора ответчик истца не ознакомил, чем нарушил требования ст.84 прим.1 ТК РФ. На день увольнения истца ответчик должен был выплатить истцу (...) руб.. ДД.ММ.ГГГГ на зарплатный расчетный счет истца поступили денежные средства от ответчика в размере (...) руб.. Ответчик до настоящего времени не выплатил истцу расчет при увольнении, а именно заработную плату за октябрь 2015 года в размере (...) руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за июль 2015 года в размере (...) руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за август 2015 года в размере (...) руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за сентябрь 2015 года в размере (...) руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за октябрь 2015 года в размере (...) руб.. Кроме того, истец, ссылаясь на положения ст. 237 ТК РФ просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере (...) руб., указав, что ответчик своими неправомерными действиями причиняет ему моральный вред, связанный с переживаниями из-за неправомерных действий ответчика. Он потерял нормальный сон, душевное спокойствие, уверенность в завтрашнем дне, истцу необходимо было ежемесячно и своевременно исполнять кредитные обязательства перед банком. Кроме того, истец обратился за помощью к адвокату за оказанием юридических услуг, расходы по их оплате составили (...) руб., за оформление доверенности (...) руб.

Истец Барановский В.Н., в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен должным образом, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал, в своем заявлении адресованном суду просил рассмотреть дело в его отсутствие, с участием представителя по доверенности Федоровой М.Г.

Представитель истца Федорова М.Г. (на основании доверенности) в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена должным образом, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовала, в своем заявлении адресованном суду просила рассмотреть дело в её отсутствие и в отсутствие истца.

Представитель ответчика ООО «УАТ СТХМ», надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, об отложения слушания дела не ходатайствовал, об уважительности причины неявки суд не извещал, письменных возражений относительно исковых требований истца суду не представил. Предложение суда о предоставлении доказательства в обоснование своих возражений и разъяснение суда, что непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам, ответчиком проигнорировано.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, с учетом мнения истца, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом установленных обстоятельств, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив доводы искового заявления, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом истец Барановский В.Н. с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «СТХМ») стропальщиком 4 разряда в СМУ № в отделе главного механика.

ДД.ММ.ГГГГ истиц уволен по собственному желанию приказом №ЛС от ДД.ММ.ГГГГ.

Ссылаясь на нарушения его трудовых прав, истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также компенсацию морального вреда.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ), а при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу требований ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно представленному истцом в материалы дела расчетным листкам, и доводам иска, произведенному расчету задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составила: за октябрь 2015 года в размере (...) руб..

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы согласно представленного истцом расчета составила:

(...) руб.

(...) руб.

(...) руб.

(...) руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере за октябрь 2015 года в размере (...) руб.

Учитывая установленные обстоятельства, проверив правильность представленного истцом расчета, суд удовлетворяет требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в общей сумме (...) руб., в том числе за июль 2015 года – (...) руб., за август 2015 года – (...) руб., за сентябрь 2015 года – (...) руб., за октябрь 2015 года – (...) руб..

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Материалами дела установлено и не оспорено ответчиком, что истцу на день увольнения не выплачена заработная плата, доказательств отсутствия вины ответчика в этом ответчиком суду не представлено.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ удовлетворяет требование истца о компенсации морального вреда, причиненного им неправомерными действиями работодателя, выразившимися в невыдаче заработной платы.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера, причиненных работникам нравственных страданий, степени вины работодателя, заслуживающих внимания обстоятельств, приведенных сторонами, а также требований разумности и справедливости.

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере (...) руб.

С учетом положений ст.ст.88,94,98,100 ГПК РФ суд удовлетворяет требования истца о взыскании судебных расходов, понесенных на оплату услуг представителя в размере (...) руб. учитывая выполненную представителем истца работу по оформлению искового заявления, представлению документов, расчетов, а также расходов за составление нотариальной доверенности на представителя в сумме (...) руб..

Указанные расходы подтверждены истцом документально, относится к настоящему делу.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, п. 8 ч.1 ст. 333.20 НК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с удовлетворением иска на сумму (...) руб. и компенсации морального вреда на сумму (...) руб., с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в общей сумме (...) руб. в порядке ст. 333.19 НК РФ,

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194,199,233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Барановский В.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Спецтеплохиммонтаж» в пользу Барановский В.Н. задолженность по заработной плате за октябрь 2015 года в размере (...) руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в общей сумме (...) руб., компенсацию морального вреда в размере (...) руб., расходы по оплате помощи представителя в размере (...) руб., расходы по оплате доверенности представителя в размере (...) руб., а всего (...) руб.

Взыскать с Акционерного общества «Спецтеплохиммонтаж» в доход бюджета муниципального образования ЗАТО гор. Железногорск государственную пошлину в общей сумме (...) руб.

Дата составления решения в окончательной форме – 01 марта 2016 года.

Разъяснить ответчику, что в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения, он вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Железногорского городского суда Т.В. Подъявилова