Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-238/2014 ~ М-145/2014 от 21.02.2014

Дело № 2-238 /2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Елово                                                                                                                            12 марта 2014 года

Осинский районный суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в с. Елово) в составе: судьи Павловой Н.Н., с участием К.А., помощника прокурора Еловского района М.В. при секретаре Х.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Елово гражданское дело по иску прокурора Еловского района Пермского края в интересах К.А. о возложении обязанности на Общество с ограниченной ответственностью «***» по предоставлению индивидуальных сведений по обязательному страхованию, начислении и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, взыскании задолженности по заработной плате в пользу К.А.,

установил:

Прокурор Еловского района обратился в суд с иском в интересах К.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «***» (далее по тексту - ООО «***»), в котором просит обязать ООО «***» представить в ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Индустриальном районе г. Перми», в установленном законом порядке, индивидуальные сведения по обязательному пенсионному страхованию в отношении работника К.А.; начислить и уплатить в ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Индустриальном районе г. Перми», в установленном законом порядке, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период с августа 2013 года по январь 2014 года в отношении работника К.А.; взыскать с ООО «***» в пользу К.А. задолженность по заработной плате в размере *** рублей.

В обоснование требований указано, что прокуратурой Еловского района в связи с поступившим обращением от работника ООО «***» К.А. была проведена проверка соблюдения трудового законодательства и законодательства о пенсионном страховании в этой организации, в ходе которой было установлено, что К.А. был принят на работу в ООО «***» 1 августа 2013 года. Ссылаясь на Федеральный Закон № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», указывает, что ООО «***» индивидуальные сведения для целей обязательного пенсионного страхования за 2013 год о работающем по трудовому договору К.А. в Управление пенсионного фонда РФ в Индустриальной районе г. Перми не направило, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование этого работника за 2013 год и январь 2014 года не начислило и не уплатило. Неисполнение ООО «***» вышеуказанных обязанностей повлекло нарушение прав и законных интересов К.А. в сфере пенсионного обеспечения. Кроме того, в нарушение п. 4 ст. 21 Трудового Кодекса РФ ООО «***» имеет задолженность перед К.А. по заработной плате.

В судебном заседании прокурор М.В. исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, поддержал.

К.А. на удовлетворении исковых требований настаивал.

Представитель ответчика ООО «***» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, ходатайства об отложении судебного заседания, возражений, относительно заявленных требований, не представил, об уважительности причин неявки суду не сообщил. Суд, на основании ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Представитель третьего лица - Управления пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Индустриальном районе в г.Перми в судебное заседание не явился, представил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Требования прокурора в части обязания ООО «***» представить индивидуальные сведения, начислить и уплатить страховые взносы в отношении работника К.А. поддерживают.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит следующему выводу.

В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона № 167-ФЗ от 15.12.2001г. «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» работодатели обязаны регистрироваться в территориальных органах Пенсионного Фонда в качестве страхователей по обязательному пенсионному страхованию работников, представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения, своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

На каждое застрахованное лицо в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации открыт лицевой счет, на котором отражаются все пенсионные права по сведениям, предоставляемым работодателем. Назначение трудовых пенсий осуществляется на основании данных лицевого счета застрахованного лица.

В соответствии с п. 2 ст. 15 Федерального Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах.

Согласно п. 1 ст. 11 указанного Федерального закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Со сведениями, предусмотренными настоящим пунктом, страхователь представляет сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в целом за всех работающих у него застрахованных лиц.

Судом установлено, что между ООО «***» и К.А. 1 августа 2013 года заключен трудовой договор, согласно которому К.А. принят на работу в качестве главного энергетика с 1 августа 2013 года. За выполнение трудовых обязанностей установлен должностной оклад (тарифная ставка) по существующим расценкам, согласно штатному расписанию. Согласно п. 6.2 трудового договора работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами (л.д.4-5).

ООО «***» являясь страхователем по обязательному пенсионному страхованию индивидуальные сведения для целей обязательного пенсионного страхования за 2013 год работавшего у него по трудовому договору К.А. в Отдел Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г.Пермь не направил, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период с августа 2013 года по январь 2014 года в отношении работника К.А., как того требуют положения вышеуказанного Федерального Закона не начислил и не уплатил.

Указанные обстоятельства подтверждаются сведениями из Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Индустриальном районе г.Перми, согласно которым сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованных лиц на К.А. не представлены (л.д.8).

С учетом вышеизложенного, а также учитывая, что право работника на обязательное пенсионное страхование и обязанность работодателя уплачивать взносы на обязательное пенсионное страхование вытекают из трудовых правоотношений, суд полагает, что неисполнение ООО «***» установленных вышеприведенными нормативными актами обязанностей по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд за К.А. нарушает его права и законные интересы.

В соответствии с абз. 5 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат, и надбавок компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Удовлетворяя требования прокурора в части взыскания с ООО «***» в пользу К.А. задолженности по заработной плате, суд учитывает, что К.А. действительно работает в ООО «***» по трудовому договору. Сведений, что трудовой договор расторгнут, не представлено.

Согласно справке задолженность ответчика перед К.А. по начисленной, но не выплаченной заработной плате на 14 февраля 2014 года составляет *** рублей (л.д.9). Подтверждается указанный факт расчетным листком по заработной плате с августа 2013 года по февраль 2014 года, предоставленным К.А.

Доказательств того, что ответчик задолженность по заработной плате К.А. выплатил, ответчик не представил.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу К.А. начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере *** рублей.

Решение суда в соответствии со ст. 211 ГПК РФ в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит уплате государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче искового заявления был освобожден, в размере *** руб. (п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ).

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Еловского района в интересах К.А. к обществу с ограниченной ответственностью «***» - удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «***» представить в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Индустриальном районе г. Пермь, в установленном законом порядке, индивидуальные сведения по обязательному пенсионному страхованию в отношении К.А..

Обязать общество с ограниченной ответственностью «***» начислить и уплатить в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Индустриальном районе г. Пермь, в установленном законом порядке, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период с августа 2013 года по январь 2014 года в отношении работника К.А..

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу К.А. невыплаченную заработную плату в размере *** рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «***» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Пермского краевого суда через Осинский районный суд (постоянное судебное присутствие в с. Елово) в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 14 марта 2014 года.

.

. Судья-                                                             Павлова Н.Н.