Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1543/2022 ~ М-453/2022 от 02.02.2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 марта 2022 года г.Тольятти

Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе председательствующего судьи Черняковой Е.В.,

с участием истца ФИО1, представителя по устному ходатайству ФИО4,

представителя ответчика ФИО5, действующего на основании доверенности,

при помощнике судьи Пяташовой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Государственному учреждению –Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области о включении в общий страховой стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Отделение Пенсионного фонда по Самарской области о включении в общий трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости периода работы: с ДД.ММ.ГГГГ по 24.08.1997г., признать решение незаконным и обязать ответчика назначить досрочную пенсию с момента обращения с заявлением о назначении пенсии по старости с 17.03.2021г.

Требования мотивированы тем, что п.6 Перечня, утвержденного Приказом Министра труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (подпункт «а» пункта 6 Перечня»; об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт «б» пункта 6 Перечня. Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством РФ, в порядке, и содержать достоверные сведения (п.51 Перечня). При обращении с заявлением о назначении пенсии истцом представлены надлежащие доказательства факта периодов работы, при этом как следует из Решения 17.07.2021г. пенсионным органом разъяснено, в чем должно выражаться до оформление документов. Пенсионный орган незаконно не включил в страховой стаж данные спорный период, поскольку трудовая книжка истца, содержит сведения о приеме, увольнении, со ссылкой на соответствующие документы работодателя, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовой книжке истца внесены последовательно, с соблюдением нумерации.

В судебном заседании истец и его представитель по устному ходатайству ФИО4 исковые требования уточнили, просили включить в общий страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.1996г., просили обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с 17.03.2021г. в соответствии с п.2 ст.30 ФЗ № «О страховых пенсиях».

Представитель ответчика ФИО5 исковые требования не поддержала по доводам, изложенным в возражениях, приобщенных к материалам гражданского дела. Пояснив суду, что в общий страховой стаж не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Стрек», в частном предприятии «Соперник», так как записи внесены с нарушением Инструкции. В трудовой книжке ФИО1 имеется запись о приеме с ДД.ММ.ГГГГ в кооператив «Стрек», с 04.01.1993г. истец переведен в частное предприятие «Соперник», запись о переводе не заверена подписью ответственного лица, печатью организации. Запись о приеме в ЧП «Соперник» отсутствует, запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ заверена печатью ООО «Соперник». Сведений о реорганизации кооператива «Стрек» в частное предприятие «Соперник» не имеется. Также просит обратить внимание, что ФИО1 по ДД.ММ.ГГГГ работал в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, согласно архивной справке ООО «Буровой компании «Евразия» от ДД.ММ.ГГГГ №п и не мог быть принят в кооператив «Стрек» 25.12.1990г.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО6 пояснил суду, что в период с 04.09.1995г. по 09.04.1997г. работал в ИЧП «Соперник» слесарем сварщиком. Когда он устроился на работу, ФИО1 уже работал. Они работали в разных бригадах, были две бригады из 4 человек: 2 слесаря и 2 сварщика.

Свидетель ФИО7 пояснила суду, что с 01.03.1990г. по ДД.ММ.ГГГГ работала главным бухгалтером сначала в кооперативе «Стрек», затем в связи с реорганизацией предприятия ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность главного бухгалтера в ИЧП «Соперник». ДД.ММ.ГГГГ ИЧП «Соперник» реорганизовано в ООО «Соперник». Ее супруг ФИО8 был директором указанного предприятия. Подтвердила, что ФИО1 работал в спорный период слесарем.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО9 пояснила суду, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по 2003г. работала инспектором кадров ООО «Соперник». В 1991 году принята в ИЧП «Соперник», 02.11.1998г. предприятие реорганизовано в ООО «Соперник». Ею оформлялась запись об увольнении ФИО10.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В общий страховой стаж не включен период работы с 04.01.1993 по 31.12.1996г. в ООО «Соперник».

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Также, согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Как следует из постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках» (действовавшим на момент обращения ФИО1 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости): все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения); трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации; в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается; изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе, установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Согласно доводам ответчика в трудовой книжке имеется запись о приеме на работу 25.12.1990 в кооператив «Стрек», с 04.01.1993г. истец переведен в частное предприятие «Соперник», запись о переводе не заверена подписью ответственного лица, печатью организации. Запись о приеме в ЧП «Соперник» отсутствует, запись об увольнении 24.08.1997г. заверена печатью ООО «Соперник». Сведений о реорганизации кооператива «Стрек» в частное предприятие «Соперник» не имеется.

Согласно справке из наблюдательного дела, ИЧП «Соперник» зарегистрировано 17.01.1992г., решением учредителя от 19.10.1998г. ИЧП «Соперник» преобразовано в ООО «Соперник», решением участника ООО «Соперник» от 19.10.1999г. изменено фирменное наименование на ООО «Стрек».

Факт работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.1996г. подтверждается свидетельскими показаниями ФИО6, ФИО7, ФИО9

При таких обстоятельствах, согласно исследованных судом доказательств установлено, что действительно в оспариваемый период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был трудоустроен в ИЧП «Соперник» в должности слесаря -сантехника.

Нарушения при заполнении трудовой книжки не связаны с виной истца, ответственность за правильность заполнения трудовых книжек возложена в силу закона на работодателя.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 и включении в общий страховой стаж период работы с 04.01.1993г. по 31.12.1996г. в ИЧП «Соперник» в должности слесаря -сантехника.

Учитывая, что суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований истца в части включения в общий страховой стаж период работы с 04.01.1993г. по 31.12.1996г., то решение ГУ- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области от 17.06.2021г. следует признать незаконным и ответчика следует обязать назначить истцу досрочную пенсию по старости со дня обращения ФИО1 с заявлением, то есть с 17.03.2021г.

Руководствуясь ст. ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Признать решение ГУ Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ об исключении из общего страхового стажа период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.1996г. - незаконным.

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области включить ФИО1 в общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.1996г.

Обязать ГУ Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области назначить ФИО1 досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.2 ст.30 ФЗ № «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 07.04.2022г.

Председательствующий: