Решение по делу № 2-567/2016 ~ М-566/2016 от 16.11.2016

Дело № 2- 567/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Ильинский                                                                                                      13 декабря 2016 года

        Ильинский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Стерховой А.Ю.,

с участием помощника прокурора Ильинского района ФИО3,

истца Ш.Е.Ю.,

при секретаре ФИО8

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> дело по иску прокурора Ильинского района в интересах Ш.Е.Ю. к ООО «СРП -5» о взыскании заработной платы,

установил:

       Прокуратурой Ильинского района по обращению Ш.Е.Ю. проведена проверка соблюдения законодательства о труде в деятельности общества с ограниченной ответственностью «СРП -5».

       В ходе проведённой проверки установлено, что Ш.Е.Ю. работает в ООО «СРП -5» в должности тракториста на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. На момент проверки ООО «СРП-5» имелась задолженность по заработной плате перед истцом за октябрь 2016 года в размере 9004 рубля.

       Прокурор в судебном заседании заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец Ш.Е.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что сегодняшнего дня зарплату за октябрь 2016 года ему не выплатили.

        Представитель ответчика ООО «СРП-5» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, исковые требования не оспаривал.

        Заслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

        Исходя из общепринятых принципов и норм Международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за свой труд.

        В соответствии с абзацем 5 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

        В силу абзацев 10, 15 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

        В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

        В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата должна производиться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
        В силу ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается принудительный труд. При этом к принудительному труду законодатель относит нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
        Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «СРП-5», задолженность работодателя перед истцом по выплате заработной платы за период август - сентябрь 2016 года на момент рассмотрения дела составляет 9004 рубля. Указанные обстоятельства не опровергаются сторонами.

       Таким образом, в ходе судебного заседания нашло своё подтверждение, что ответчик не исполнил свои обязательства перед истцом о своевременной выплате заработной платы в полном объёме, в связи с чем, нарушаются трудовые права истца, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного требования.

        В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых был освобожден истец, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 400 рублей в доход бюджета Ильинского муниципального района.

Согласно положениям ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

        Исковые требования прокурора Ильинского района удовлетворить.

        Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СРП-5» в пользу Ш.Е.Ю. задолженность по невыплаченной заработной плате за октябрь 2016 года в размере 9004 (девять тысяч четыре) рубля.

        Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СРП-5» госпошлину в размере 400 (четыреста) рублей в доход бюджета Ильинского муниципального района.

        Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Ильинский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

        Судья                                                                                      А.Ю. Стерхова