Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1293/2015 ~ М-1334/2015 от 08.09.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Лиски 25 сентября 2015г.

Лискинский районный суд Воронежской области в составе:

Председательствующего судьи Демиденко Н.Н.

При секретаре Бабешко Л.Ю.

С участием:

Представителя истца, адвоката ФИО5, представившей удостоверение №, ордер №

Представителя ответчика по доверенности ФИО6

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.Г.В. к ГУ УПФ РФ по <адрес> о признании отказа в досрочном назначении трудовой пенсии незаконным, включении в льготный стаж периодов работы и признании права на досрочную трудовую пенсию, суд

УСТАНОВИЛ:

На основании решения об отказе в установлении пенсии №

ГУ УПФ РФ по <адрес> К.Г.В. отказано в установлении пенсии из- за отсутствия необходимого специального стажа для назначения пенсии в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона « О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12. 2013г, как лицу осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения

В специальный стаж работы истца не были зачтены периоды нахождения на курсах повышения квалификации:

С ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

Оплачиваемые дни согласно коллективного договора:

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

Командировки:

С ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

Истец считает отказ в установлении ей пенсии, как лицу осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения незаконным и ответчиком не были применены нормативные акты подлежащие применению, кроме того согласно ч.3 ст. 196 ТК РФ условием осуществления работником определенных видов деятельности является повышение квалификации работников. Она проходила курсы в период работы участковым врачом – педиатром. Кроме того, согласно положений действующего законодательства ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, истец считает что данный период работы подлежит включению в специальный стаж её работы. Кроме того истец полагает, что ответчик необоснованно отказал по поводу включения в специальный стаж её работы оплачиваемых дней согласно коллективного договора, так как она имела право 1 раз в квартал на оплачиваемый день отпуска в вязи с уходом за ребенком до 14 летнего возраста. На момент обращения ДД.ММ.ГГГГ с заявлением к ответчику о досрочном назначении трудовой песни по старости в связи с медицинской деятельностью по подпункту 20 ч.1 ст. 30 ФЗ « О страховых пенсиях» от 21 12. 2013г №400 -ФЗ истец указывает она имела необходимый специальный стаж 30 лет, поэтому просит суд обязать ответчика включить данные спорные периоды в специальный стаж и назначить ей досрочную трудовую пенсию с момента обращения с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика исковые требования не признал, представил суду возражения в письменном виде и пояснил, что специальный стаж истца составляет 29 лет 3 месяца 29 дней, поэтому обоснованно истцу К.Г.В. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью по подпункту 20 ч.1 ст. 30 ФЗ « О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ.

Суд, выслушав объяснения истца, возражения представителя ответчика, исследовав доказательства по делу, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ

Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

На основании ст.66 ТКРФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно копии трудовой книжки истца л.д.12-20 вся ее трудовая деятельность связана с лечебной деятельностью.

На основании п.п.20 ч.l ст. 30 № ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12. 2013г в редакции ФЗ от 29.06. 2015г №- ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг №, в стаж работы дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу положений ст. 187 Трудового Кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы ( должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Как установлено судом и ответчиком это не оспаривается, при нахождении истца на курсах повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохранялось место работы и средняя заработная плата по основному месту работы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

То, что истец в спорные периоды находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от работы, выполняя требования ст. 54 Основ законодательства РФ « Об охране здоровья граждан» от 22.07. 1993г, ст. 48 закона <адрес> « О здравоохранении в <адрес>» подтверждается сведениями о прохождении повышения квалификации, свидетельствами о прохождении повышения квалификации л.д.24. 27.

В силу положений ст. 167 при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Ответчиком также не оспаривается, что истец находился в служебной командировке по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Следовательно, исходя из положений действующего законодательства период нахождения истца в командировке подлежит включению в специальный стаж работы истца.

Из копии свидетельства о рождении л.д. 41 усматривается, что истец имеет сына 31. 10. 1988 г.р., то есть истец в 2001г и в 2002году воспользовалась своим правом на оплачиваемый день отпуска по коллективному договору в связи с уходом за ребенком до 14 летнего возраста. Данное обстоятельство также подтверждается копией архивной справки работодателя, согласно которой производилась им оплата данного дня по коллективному договору.

В силу ч.2 п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг №, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Исследованные доказательства, свидетельствуют о том, что в спорные периоды истцом реально повышалась квалификация, так как она занималась медицинской деятельностью, находилась в служебной командировке по заданию работодателя, воспользовалась своим правом по коллективному договору на оплачиваемый отпуск 1 раз в квартал в связи с уходом за ребенком до 14 летнего возраста.

Следовательно, спорные периоды: нахождение на курсах повышения квалификации, командировка, оплачиваемые дни согласно коллективного договора- подлежат зачету в специальный стаж работы истца и за нею следует признать право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 ч. 1 ст.30 № ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12. 2013г в редакции ФЗ от 29.06. 2015г №- ФЗ с момента приобретения права на досрочную трудовую пенсию с 04.08. 2015г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать отказ ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> в досрочном назначении пенсии К.Г.В. незаконным

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> включить в стаж работы К.Г.В. дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью периоды нахождения на курсах повышения квалификации:

С ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

Оплачиваемые дни согласно коллективного договора:

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

Командировки:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить К.Г.В. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью производить её выплату с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляции в Воронежский областной суд в месячный срок, со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Н. Демиденко.