Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1864/2016 ~ М-1660/2016 от 22.09.2016

Дело № 2-1864/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 октября 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Карнишевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ванькиной Е. В. к Муниципальному общеобразовательному учреждению Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ванькина Е.В. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 09.09.2002 состоит в трудовых отношениях с Муниципальным общеобразовательным учреждением Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района РК (далее – Кончезерская СОШ), где работает в должности машиниста по стирке белья. За период с 01.07.2016 по 31.08.2016 заработная плата начислялась и выплачивалась без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет 13 864,35 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В судебное заседание истец Ванькина Е.В. не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассматривать дело в свое отсутствие, поддержала иск.

Представитель ответчика МОУ Кончезерская СОШ Н.С.Ю. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, в заявлении от 12.10.2016 просила рассмотреть дело в свое отсутствие, возражений не представила.

Третьи лица – Администрация Кондопожского муниципального района, МУ ЦБСОО своих представителей в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, МУ ЦБСОО представило свой расчет.

Суд, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Ванькиной Е.В. и трудовых договоров с ней, она была принята с 02.09.2002 на работу в детский сад «Светлячок» на должность машиниста по стирке белья, с 10.12.2010 – рабочей по стирке и ремонту спецодежды. Согласно приказу № 311 от 17.12.2010 МДОУ «Светлячок» присоединен к МОУ Кончезерская СОШ с 09.12.2010, трудовые отношения истца в настоящее время продолжаются. В исковой период должностной оклад истца составлял 3742 рубля, предусмотрены выплаты компенсационного характера – 15% районный коэффициент и 50% северные надбавки.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст.22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015, 02.06.2016) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля в месяц, с 01.07.2016 – 7500 рублей. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 13 595,34 рублей. В данный расчет, произведенный на основании представленных ответчиком сведений о начисленной и выплаченной заработной плате, входят суммы задолженности:

- за июль 2016 года – 2952,72 рублей, определенные как разница между суммой 5892,86 рублей (7500/21х10х1,65) и суммой 2940,14 рублей (1781,90х1,65);

- за август 2016 года – 6200,70 рублей, определенные как разница между суммой 12 375 рублей (7500х1,65) и суммой 6174,30 рублей (3742х1,65);

- за совмещение в июле 2016 года (кастелянша 0,5 ставки, 18.07-30.08, 50%) – 1476,36 рублей, определенные как разница между суммой 2946,43 рублей (7500/21х10х50%х1,65) и суммой 1470,07 рублей (890,95х1,65);

- за совмещение в августе 2016 года – 2965,56 рублей, определенные как разница между суммой 5918,48 рублей (7500/23х22х50%х1,65) и суммой 2952,92 рублей (1789,65х1,65).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.

Также в судебном заседании установлено, что Ванькиной Е.В. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст.237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 2000 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Ванькиной Е. В. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в пользу Ванькиной Е. В. недоплаченную заработную плату за июль, август 2016 года в размере 13 595 (тринадцать тысяч пятьсот девяносто пять) рублей 34 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 843 (восемьсот сорок три) рубля 81 копейка

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлено в окончательной форме 13.10.2016